CCWESTT 2024: ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਚਾਰਟ ਕਰਨਾ - ਨੈਵੀਗੇਟ ਸਿਸਟਮਿਕ ਬਦਲਾਅ

ਵਾਪਸ ਪੋਸਟਾਂ ਤੇ

ਨੈਵੀਗੇਟ ਸਿਸਟਮਿਕ ਤਬਦੀਲੀ

ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਗਣਿਤ (STEM) ਅਤੇ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਨਵੀਨਤਾ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਇਸ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਚੁਣੌਤੀ ਨੇ ਸੈਂਕੜੇ ਦਿਮਾਗਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜੋ CCWESTT (ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਵਿਗਿਆਨ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਗੱਠਜੋੜ) ਦੋ-ਸਾਲਾ ਕਾਨਫਰੰਸ, ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਚਾਰਟ ਕਰਨਾ - ਨੈਵੀਗੇਟ ਸਿਸਟਮਿਕ ਬਦਲਾਅ। 2022 ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ, 2024 ਕਾਨਫਰੰਸ ਨੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਕਿ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਫੋਰਮ, 54 ਸੈਸ਼ਨਾਂ, 4 ਮੁੱਖ ਭਾਸ਼ਣਕਾਰ, ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਈਵ ਪੋਡਕਾਸਟ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।

"ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਲੱਗਦਾ ਹੈ."

ਸ਼ੈਰਿਲ ਕ੍ਰਿਸਟੀਅਨਸਨ, SCWIST ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਨੇ ਨੀਤੀ ਫੋਰਮ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਟੇਬਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ। "ਇਹ ਇੱਕ ਟੇਬਲ ਫੈਸੀਲੀਟੇਟਰ ਬਣਨਾ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸੀ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। “ਸਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੇ ਸਿਸਟਮ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਭਾਈਵਾਲੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਟੀਮ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਠੋਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਦੂਰ ਆਇਆ। ਹਰੇਕ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਿੱਸਾ ਹਰੇਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰ ਦੇ ਜੀਵਿਤ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ - STEM ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ। ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹੀਏ - ਸਿੱਖਣ ਲਈ, ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤਾਂ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕੇ।

ਕਈ ਮੁੱਖ ਬੁਲਾਰਿਆਂ ਨੇ ਪੁਰਸ਼-ਪ੍ਰਧਾਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਰਾਹਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਕਾਨਫਰੰਸ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਚਰਚਾ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ ਸਹਿਯੋਗੀਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਮਾਹੌਲ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਅਸਤ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਈ ਸਮਝਦਾਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਬੂਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਹੱਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ।

STEM ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ-ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ

SCWIST ਦੇ ਸ਼ੈਰਲ ਕ੍ਰਿਸਟੀਅਨਸਨ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡੀਆ ਰਿਵੇਰਾ ਨੇ ਵੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, STEM ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, SCWIST ਦੁਆਰਾ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀਆਂ ਹਾਈਲਾਈਟਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ SCWIST ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਗਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੱਤੀ, STEM ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ-ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੰਸਾ (GBV) ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ.

CCWESTT ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸ਼ੈਰਲ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡੀਆ.

SCWIST ਦੀ GBV ਰੋਕਥਾਮ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਕਲਾਉਡੀਆ ਰਿਵੇਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਟੂਲਕਿੱਟ, ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਐਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ, ਦਾ ਫਰੇਮਵਰਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ STEM ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ GBV ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। . "ਇਹ ਅਭਿਆਸ, SAFE STEM ਵਰਕਪਲੇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੋਂ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਵਪਾਰ ਅਤੇ STEM ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਯਤਨ-ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਦਰ, ਅਖੰਡਤਾ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।"

SCWIST ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਐਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਕੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੜੀਵਾਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਬੋਧਾਤਮਕ-ਵਿਵਹਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਚਰਚਾਵਾਂ। ਅੰਤਮ ਟੀਚਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ GBV ਦੇ ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੈਨੇਡਾ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ, ਸਵਦੇਸ਼ੀ, ਕਾਲੇ, ਨਸਲੀ, ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ 2SLGBTQ+ ਸਮੇਤ ਇਕੁਇਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਸੈਕਸ਼ਨਲ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੇਗਾ।

ਕਰਾਸ-ਕੰਟਰੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨ

ਵਿਕਟੋਰੀਆ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨਫਰੰਸ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਅਨੁਭਵ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ। ਪੂਰੇ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੋਸ਼ੀਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਇਕੁਇਟੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨਾ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸੀ।

SCWIST ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਕੀਲੀ ਵੈਲੇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "'ਨੈਵੀਗੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮਿਕ ਚੇਂਜ' ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਸੀ। "ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ, ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਸੀ ਜੋ ਅਸੀਂ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ."

SCWIST ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ, ਐਸ਼ਲੇ ਵੈਨ ਡੇਰ ਪਾਉ ਕ੍ਰਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।" "ਮਿਲ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਚਮਕਦਾਰ, ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ!"

ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ

ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਹੱਲਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਲਿੰਗ ਇਕੁਇਟੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ। ਇਤਿਹਾਸਕ ਅਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰੇਗਾ। ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਕੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲੇ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਅਸੀਂ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਵਿਭਿੰਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ CCWESTT ਦੇ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ।

2024 CCWESTT ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ SCWIST ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਕੈਨੇਡਾ (WAGE) ਦੇ ਉਦਾਰ ਸਮਰਥਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਵ ਹੋਈ ਸੀ।

ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ

'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜ ਕੇ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਨਤਮ SCWIST ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਇਵੈਂਟਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹੋ ਸਬੰਧਤ, ਫੇਸਬੁੱਕ, Instagram ਅਤੇ X, ਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦੀ ਗਾਹਕੀ.


ਸਿਖਰ ਤੱਕ