최근 EDI(Equity, Diversity, and Inclusion) 자원 및 컨설팅 회사의 증가에도 불구하고 캐나다 전역에서 STEM 분야의 여성 대표성은 여전히 ​​낮습니다. STEM 회사가 어떻게 변화를 촉진할 수 있는지 이해하기 위한 노력의 일환으로 552명의 STEM 직원이 EDI에 대한 관점과 STEM에서 여성의 대표성을 높일 것이라고 느끼는 것에 대한 질문에 SCWIST에 응답했습니다. 우리는 그들에게 다양성에 대한 그들의 관점, 회사가 EDI에 대해 이야기해야 하는 이유, 어떤 문제를 먼저 해결해야 하는지, 가장 중요한 작업 공간에서 이러한 문제를 해결하는 방법에 대해 물었습니다. 설문 조사 결과를 분석할 때 SCWIST는 성별, 경력, 역할/직위 및 조직/시장의 규모를 고려했습니다. #SCWISTAdvocacy는 STEM 기업의 Advocacy Champions에게 귀중한 통찰력을 제공하여 STEM에서 여성의 다이얼을 옮기는 데 도움을 주는 것을 목표로 합니다.