SCWIST, 다양성을 가능하게하는 3 년 프로젝트에 여성 자금 지원 상태를 수상했습니다!
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SCWIST는 STEM (과학, 기술, 공학 및 수학)에서 성별 다양성을 발전시키기위한 3 년 프로젝트를 위해 캐나다 여성 현황 (SWC)으로부터 자금을 수령했다고 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 새로운 프로젝트는 SWC가 자금을 지원하는 성공적인 Women in Technology Project를 기반으로합니다. 가능하게하다, 360⁰ 멘토링, 기술 교환 및 평생 학습에 초점을 맞춘 SCWIST의 온라인 플랫폼입니다.가능하게하다(http://www.makepossible.ca/about )는 다양한 STEM 분야의 여성과 남성이 연결하고, 멘토를 찾고, 기술을 교환하고, 전문 지식을 공유 할 수 있도록합니다.
새로운 프로젝트는 STEM 회사와 협력하여 다양성 도구를 만들고 다양한 인력을 포용하고 발전시키는 포용적인 직장 문화를 구축하는 데 초점을 맞출 것입니다.
프로젝트 위원장 인 Maria Issa는“암묵적 편견은 확실히 우리가 성 평등을 발전시키기 위해 해결해야 할 문제입니다. "기업은 채용, 채용 및 승진 과정에서 암묵적인 편견을 제거하는 방법을 찾아야합니다. 그래야 더 강력한 경제 성과를 지원하기 위해 다양한 인재를 유치, 유지 및 발전시킬 수 있습니다."
SCWIST 회장 인 Christin Wiedemann은“다양한 인력을 채용하는 것은 첫 단계에 불과합니다. 우리는 다양성을 장려하고 지원하는 포용적인 직장 환경을 만들어야합니다. 모두가 번창하고 행복 할 수있는 환경.”
프로젝트 관리자 인 Cheryl Kristiansen은 혁신을 주도하는 다양성의 중요성을 강조했습니다.“우리는 STEM 작업장의 다양성이 혁신, 협업, 창의적인 솔루션 및 향상된 성과를 주도한다는 것을 알고 있습니다. 그러면 다양성은 BC 주와 캐나다 전역의 고용주와 직원 모두에게 경쟁 우위가됩니다. 이 프로젝트의 목표는 다양성을 가능하게하는 것입니다.”
새로운 프로젝트의 중요한 부분은 150 명의 여성 리더로 구성된 범 캐나다 네트워크와 협력하여 지역 프로젝트 전문 지식을 공유하고 자원을 협력하고 활용하여 여성 평등을 증진하기위한 국가적 행동 지향적 계획을 만드는 것입니다.
SCWIST는 18 월 20 일부터 XNUMX 일까지 토론토에서 열린 론칭 회의를 시작으로이 네트워크에 참여할 XNUMX 명의 여성 리더를 지명했습니다.
- Christin Wiedemann – 물리학 자, PQA 테스팅의 공동 CEO 및 수석 과학자, 현재 SCWIST 회장
- Fariba Pacheleh – 컴퓨터 과학자, BCLDB의 수석 프로젝트 관리자, WebAlliance 부회장 및 BCIT PTS 강사
- Anja Lanz – Haakon Industries의 설계 엔지니어, Women in Engineering (밴쿠버 지역) 사장, DAWEG / EGBC 전 회장
명예로운 Maryam Monsef 여성 지위 장관은 8 월 7 일 밴쿠버에서 BC의 XNUMX 개 자금 지원 프로젝트 중 하나 인 SCWIST의 프로젝트 자금을 발표했습니다. SCWIST의 Fariba Pacheleh는 이러한 연방 지원 프로그램의 필요성과 목표를 설명하는 토론 패널에 참여했습니다.
프로젝트 파트너, 자원 봉사 기회 및 프로젝트 업데이트에 대한 더 흥미로운 뉴스를 계속 지켜봐주십시오! 프로젝트에 대한 자세한 내용은 SCWIST 프로젝트 관리자 Cheryl Kristiansen에게 문의하십시오. ckristiansen@scwist.ca
