SCWIST, 캐나다의 페미니스트 회복 촉진: 경제 번영을 위한 STEM 전진

캐나다 과학 기술 여성 협회 (SCWIST) 는 '경제 번영을 위한 STEM 전진'을 추진하는 프로젝트로 캐나다의 페미니스트 회복을 촉진하기 위해 WAGE(Women and Gender Equality Canada)의 자금 지원을 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 캐나다 전역의 237개 프로젝트 중 하나가 100억 달러의 Feminist Response Recovery Fund의 지원을 받게 되어 기쁩니다.

40년 동안 SCWIST는 STEM에서 양성 평등의 최전선에 있었습니다. (과학, 기술, 공학, 수학). COVID-19는 시스템의 균열을 넓혔습니다. 여성의 불평등이 확대되었습니다. SCWIST의 프로젝트는 직업 접근, 고용 관행, 급여 평등, 유연 근무, 육아 휴가 및 직장 문화에 중점을 둡니다. 이러한 지렛대는 모든 차원의 다양성을 가진 캐나다인에게 공평한 경제 회복을 촉진하는 정책을 발전시킬 것입니다. 캐나다의 경제적 번영은 STEM 혁신에 의해 주도됩니다. STEM으로 훈련된 다양한 두뇌를 적용함으로써 현재와 미래의 복잡한 문제를 해결할 수 있습니다.

“체계적 변화를 가속화하기 위해 우리는 여성과 기타 소수 집단이 고임금 STEM 일자리에 접근할 수 없도록 하는 성평등 장벽을 제거해야 합니다.” 캐나다 이민자이자 직장 복귀를 지지하는 SCWIST 회장인 Dr. Khristine Carino가 설명합니다. “경제적 번영과 안보는 다양한 여성을 위한 평등한 직장 문화를 보장하기 위한 조직 정책 및 프로세스와 함께 진행됩니다. 우리는 STEM 참여 및 급여 형평성에 대한 책임과 투명성 지표에 중점을 두는 것을 포함하여 이러한 격차를 줄이기 위한 프로세스와 인센티브를 만들기 위해 성별 급여 격차를 조사할 것입니다. 육아휴직과 유연근무제 등도 임금격차에 영향을 미치기 때문에 체계적으로 해결해 근속, 생산성, 만족도를 높일 것”이라고 말했다.

이 협력 프로젝트는 또한 남성을 직장의 멘토와 동맹자로 참여시켜 유해한 성 규범과 태도를 다룰 것입니다. 더 많은 여성을 리더십 역할로 승진시키면 여성의 권위, 목소리 및 의사 결정권이 증가할 것입니다. 강력한 형평성 프로세스를 갖춘 조직은 역량과 집단적 영향력을 구축하기 위해 다른 조직을 멘토링하도록 강조되고 권장됩니다.

기술 전문가이자 2SLGBTQA+ 커뮤니티의 자랑스러운 구성원인 SCWIST 부사장 Ronel Alberts는 다음과 같이 덧붙입니다. 통합된 목소리, 공유 리소스 및 파트너의 활용을 통해 공공 정책을 전환하여 조직 수준에서 개발 및 테스트한 평등한 관행을 정상화할 수 있습니다. COVID-19로 밝혀진 구식 시스템에 대한 진정한 페미니스트의 대응은 모든 배경의 소녀와 여성들이 STEM 분야에서 번영과 안보의 기회를 갖게 되어 캐나다의 번영에 기여할 것입니다.”

자세한 내용은 다음을 참조하십시오 : 캐나다 정부, 100억 달러 페미니스트 대응 및 회복 기금 수령자 발표 (캐나다 여성과 성평등에서).

SCWIST에 대한 추가 정보: SCWIST STEM 분야에서 여성과 소녀들을 발전시키기 위한 국가 자선 단체로 1981년에 설립되었습니다. 오늘날 우리는 캐나다의 여성, 소녀 및 소외된 인구가 장벽 없이 STEM 분야에서 관심, 교육 및 경력을 추구할 수 있는 환경을 조성하기 위해 존재합니다. 우리의 가치는 교육, 네트워킹, 멘토링, 협력 파트너십 및 옹호.

또한 STEM 포워드 캐나다의 페미니스트 회복을 위해 이 프로젝트는 지난 XNUMX년 동안 WAGE가 지원한 다른 SCWIST 프로젝트의 성과를 기반으로 합니다. 가능하게하다 멘토링 네트워크, 다양성을 가능하게하십시오 역량, 도달 범위, 파트너십 및 옹호 영향력을 구축하기 위한 SCALE.