다양성을 가능하게하는 Gender Equality Network Canada의 SCWIST
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몬트리올 : 12 년 14 월 2019 ~ XNUMX 일
SCWIST GENC 리더 (왼쪽에서 오른쪽으로) Fariba Pacheleh, Anja Lanz 및 Christin Wiedemann
SCWIST (캐나다 과학 및 기술 여성 협회)의 리더들이 이번 주에 몬트리올에 있습니다. 캐나다 성 평등 네트워크 (GENC) – 전국 성 평등 네트워크를 만들고 성 평등을 발전시키기위한 국가 행동 계획을 개발하기위한 XNUMX 개년 이니셔티브.
이 프로젝트는 연방 부가 자금을 지원합니다. 여성과 성 평등 (WAGE) 캐나다 전역에서 온 150 명의 여성 지도자들의 경험, 전문성 및 열망을 활용합니다. SCWIST는 Dr. 크리스틴 비데 만, 안자 란츠 과 파리 바 파 헬레그는 다섯 번의 전국 회의에 참여했으며, 리더 역할 여성, 직업 여성 및 STEM 분야 (과학, 기술, 공학 및 수학) 여성의 장벽을 제거하는 데 초점을 맞추면서 실무 그룹의 다른 리더들과 지속적으로 협력했습니다.
SCWIST의 전 회장 인 Dr. Christin Wiedemann은 다음과 같이 말합니다. “이 XNUMX 년은 놀라운 여정이었으며, 이처럼 다양한 여성과 단체로부터 배울 수있는 기회에 감사드립니다. 작업은 여기서 끝나지 않습니다. SCWIST를 통해 우리는 국가 행동 계획의 실행과보다 평등 한 사회를 위해 계속 노력할 것입니다.”
SCWIST는 또한 STEM 조직이 다양한 인재 풀에 접근하고 모든 사람이 번창하고 번영 할 수있는 포용적인 문화를 만들 수있는 도구를 제공하는 프로젝트 인 Make DIVERSITY Possible를 위해 WAGE로부터 자금을 받았습니다. 디자인 별 다양성 워크숍은 남성과 여성이 다양성에 대한 비즈니스 사례를 조사하고, 무의식적 인 편견을 이해하고, 모범 사례를 탐색하고, 다양성과 포용성을 향상시키기위한 솔루션을 개발하기 위해 협력하도록합니다. SCWIST는 각 조직과 협력하여 다양한 인재를 유치하고 장려하는 성공을위한 로드맵을 만들고 다양성을 지원하는 유연한 직장 정책으로 포용적인 문화를 만듭니다. SCWIST 팀은 WAGE의 명예 장관 Monsef와 함께 Make DIVERSITY Possible 프로젝트 결과를 공유 할 수있는 기회를 가졌습니다. XNUMX 월 방문 SCWIST 프로그램을 소개하고, 커뮤니티 리더를 참여시키고, 업계 파트너의 경험을 통해 배울 수 있습니다.
SCWIST 프로젝트 관리자 인 Cheryl Kristiansen, P. Eng.는 남녀 평등을 발전시키기 위해 함께 일하는 여성과 남성의 중요성을 강조하고, 그 이후로 양성 평등에 대한 강력한 비즈니스 사례가 있다고 설명합니다. “다양성은 혁신, 협업, 창의적인 솔루션 및 경제 성장을 주도합니다. 다양성은 개인과 조직의 경쟁 우위입니다.”
SCWIST 소개 :
SCWIST는 STEM에 여성과 소녀들의 참여를 장려하기 위해 1981 년에 비영리 단체로 설립되었습니다. SCWIST는 유연한 직장 정책에 대한 네트워킹, 멘토링 및 옹호를 통해 여성의 수, 유지 및 발전을 증가시킨 놀라운 기록을 보유하고 있습니다. SCWIST는 STEM 분야의 여성에 대한 기회, 성과 및 긍정적 인 메시지를 강조하고 대중의 인식을 높이며 성 평등을 증진하기위한 정책 실행을 안내합니다.
연락처 :
SCWIST – 캐나다 여성 과학 기술 협회
- # 311 – 525 Seymour St., 밴쿠버, BC V6B 3H7
(604) 893-8657 | resourcecentre@scwist.ca | http://www.scwist.ca/ - 다양성을 가능하게하는 프로젝트 관리자 : Cheryl Kristiansen, P. Eng.
ckristiansen@scwist.ca | http://www.makepossible.ca