SCWIST는 STEM의 평등한 미래를 옹호합니다.

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STEM의 평등한 미래

작성: Cheryl Kristiansen, 선임 프로젝트 관리자 – SCALE, STEM Forward & STEM Streams

SCWIST의 한 팀이 최근에 Equal Futures 2023 – 양성평등 정상회의 캐나다 전역의 성평등 단체에서 온 225명 이상의 지도자들과 함께 화이트호스에서.

SCWIST는 몇 년 동안 Equal Futures Network Canada의 회원이었으며 STEM에서 여성의 목소리가 전국적으로 들리도록 적극적으로 참여하고 있습니다. 이제 이 네트워크에는 가치 있는 그룹을 지원하는 530개 이상의 조직이 포함됩니다. (탐색 네트워크 맵 각 조직과 그들이 제공하는 서비스에 대해 자세히 알아보세요.) 

균등 선물 네트워크 캐나다 연결 및 협력을 위한 플랫폼을 만들어 해안에서 해안으로 성평등에 대한 진전을 주도합니다. 그것은 우리의 강점을 기반으로 하고 새로운 에너지를 불어넣는 동시에 진정한 연결을 만들고, 성평등에 대한 전문 지식을 공유하고, 권한 부여에 대한 매력적인 이야기를 통해 캐나다인의 작업에 빛을 비출 수 있는 기회를 제공합니다.

사람, 관점 및 파트너십

올해의 Equal Futures 2023 성평등 정상회의 Kwanlin Dün First Nation과 Ta'an Kwäch'än Council의 전통적인 영토에서 개최되었습니다. 라는 주제를 통해 '사람, 관점 및 파트너십', 정상 회담은 양성 평등 운동을 구성하는 다양한 목소리를 집중시키고 북한의 경험을 공유하며 북부 및 농촌 지역 사회가 직면한 고유한 문제를 강조할 수 있는 기회를 만들었습니다.   

서밋 경험의 주요 하이라이트는 유콘 전역의 원주민 커뮤니티에 대해 더 많이 배우고, 10개의 퍼스트 네이션 중 14개가 여성이 이끄는 곳이며, 모계 사회의 힘과 뉘앙스를 이해하는 것이었습니다. Whitehorse 시장 Laura Cabott는 이 지역 여성의 고유한 필요와 도전에 대한 개회 논평으로 양성평등 정상회담의 분위기를 조성했습니다. 참석자들은 또한 Kwanlin Dün Cultural Center의 문화 전시물을 둘러보고 Dakhká Khwaan Dancers의 감동적인 공연과 Yukon Speaks의 말씀을 즐겼습니다.

SCWIST 팀에는 STEM 스트림 프로젝트, 정책 및 옹호 위원회, STEM 포워드 프로젝트의 구성원이 포함되었습니다.  

연결하기

Equal Futures 2023은 SCWIST 팀이 역량을 강화하고, 다양한 관점을 이해하고, 전문 지식을 공유하고, 보다 공평한 캐나다를 향한 길을 형성할 수 있도록 많은 학습 기회와 네트워킹 연결을 만들었습니다.

“서밋의 오프닝 패널에서 Tamara Voudrach는 커뮤니티 구축이 어떻게 자립 시스템을 만드는 것과 같은지에 대해 매우 열정적으로 말했습니다. 직업 생활을 지원하는 커뮤니티”, SCWIST의 STEM 스트림 파일럿 프로그램을 위한 퀘벡 지역 코디네이터인 Nathalie Brennan이 공유했습니다.

'사회 변화를 위한 전략으로서의 금융'에 관한 Criterion Institute의 세션에는 사회 변화 자산, 권력이 작동하는 방식, 성장 단계, 위험 관리 및 특정 사회 변화 전략을 탐색하기 위한 리소스가 포함된 포괄적인 툴킷이 포함되었습니다. “SCWIST 팀의 강력한 학습 순간은 금융은 인간이 만든 시스템이므로 변경할 수 있습니다. 즉, 우리는 금융의 편향을 해결하고, 자금 조달 프로그램 설계 방식을 변경하고, 자금 조달 결정 프로세스를 개선하고, 사회 변화 목표를 촉진하기 위해 금융 및 자본에 대한 접근성을 높일 수 있습니다.” SCWIST 프로젝트 관리자 Cheryl Kristiansen이 강조했습니다.

계몽적인 '페미니즘의 미래' 노변담화에서 저명한 페미니스트 운동가인 Amanda Zavits 박사는 페미니스트 운동의 현재 상태와 미래에 대한 그녀의 비전에 대한 통찰력을 공유했습니다. 영감을 주는 연설에서 그녀는 포용성의 중요성과 정의, 형평성, 포괄성을 위한 투쟁에 모든 성별의 개인을 참여시켜야 할 필요성을 강조했습니다. 페미니즘의 "다섯 번째" 물결이라는 개념에 기반한 이 비전은 교육 공정성 및 직장 평등에서 리더십 기회, 성별 임금 격차 및 의료에 이르기까지 다양한 문제를 해결하기 위해 다양한 목소리의 집단적 힘을 활용하고자 합니다. 

“SCWIST의 정책 및 영향 위원회는 다양한 분야에서 공정성과 양성 평등을 촉진하기 위한 이니셔티브 개발에 적극적으로 참여하고 있습니다. 이러한 노력의 영향은 모든 성별 동맹의 협력과 지원으로 크게 증폭되어 공정하고 공평한 사회를 향한 진정한 진보에는 집단적 행동이 필요하다는 개념을 강화합니다."라고 정책 및 영향 위원회 위원인 Maryam Zarei는 설명했습니다.

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