프로젝트 요약: 다양성을 가능하게 만들기

다양성을 가능하게하십시오

다양성을 가능하게 만드는 것은 STEM (과학, 기술, 공학 및 수학)에서 성별 다양성을 발전시키기 위해 캐나다 여성 및 양성 평등 부 (WAGE)에서 자금을 지원하는 SCWIST 프로젝트입니다.

다양성을 가능하게 만드는 것은 WAGE가 자금을 지원하는 성공적인 Women in Technology Project를 기반으로 가능하게하다, 360도 멘토링, 기술 교환 및 평생 학습에 초점을 맞춘 SCWIST의 온라인 플랫폼입니다. 가능하게하다 (www.makepossible.ca)는 다양한 STEM 분야의 여성과 남성이 연결하고, 멘토를 찾고, 기술을 교환하고, 전문 지식을 공유할 수 있도록 합니다. Make DIVERSITY Possible 프로젝트에서 SCWIST 팀은 STEM 회사와 협력하여 다양성 도구를 만들고 다양한 인력을 포용하고 발전시키는 포용적인 직장 문화를 구축합니다.

암묵적 편견은 성평등을 발전시키기 위해 반드시 해결해야 할 문제입니다. 기업은 더 강력한 경제적 성과를 지원하기 위해 다양한 인재를 유치, 유지 및 발전시킬 수 있도록 채용, 고용 및 승진 과정에서 암묵적인 편견을 제거하는 방법을 찾아야 합니다.

Maria Issa, 프로젝트 의장

다양한 인력을 채용하는 것은 첫 번째 단계에 불과합니다. 우리는 다양성을 장려하고 지원하는 포괄적인 직장 환경을 만들어야 합니다. 모두가 성장하고 행복할 수 있는 환경.

Christin Wiedemann, SCWIST 회장 2016-2018

우리는 STEM 직장의 다양성이 혁신, 협업, 창의적인 솔루션 및 성과 향상을 주도한다는 것을 알고 있습니다. 그러면 다양성은 BC주와 캐나다 전역의 고용주와 고용인 모두에게 경쟁 우위가 됩니다. 이 프로젝트의 목표는 다양성을 가능하게 만드는 것입니다.

Cheryl Kristiansen, 프로젝트 관리자

성 평등 네트워크 캐나다 참여

이 프로젝트의 중요한 부분은 150명의 여성 지도자로 구성된 범캐나다 네트워크와 협력하여 지역 프로젝트 전문 지식을 공유하고 협력하고 자원을 활용하여 여성의 평등을 증진하기 위한 국가적 행동 지향적 계획을 만드는 것입니다.

SCWIST는 캐나다 성평등 네트워크에 참여할 XNUMX명의 여성 지도자를 임명했습니다.

• Christin Wiedemann – PQA Testing의 물리학자, 공동 CEO 및 수석 과학자, 전 SCWIST 회장
• Fariba Pacheleh – 컴퓨터 과학자, BCLDB의 수석 프로젝트 관리자, WebAlliance 부회장 및 BCIT PTS 강사
• Anja Lanz – Haakon Industries의 설계 엔지니어, Women in Engineering (밴쿠버 지역) 사장, DAWEG / EGBC 전 회장

자세한 내용은 SCWIST 프로젝트 관리자 Cheryl Kristiansen에게 문의하십시오. ckristiansen@scwist.ca