대통령 블로그 : XNUMX 월

SCWIST의 모든 작업이 어떻게 진행되는지 궁금하신 분들을 위해 매월 첫 번째 수요일 오후 6시 15 분에 만나며 종종 오후 10 시까 지 진행됩니다! 긴 하루 일과를 마치고 4 시간 더 다른 사무실에 앉아있는 것이 어렵다고 생각할 수도 있지만, 10시 30 분에 문을 잠그는 밤이 끝나면 훨씬 더 많은 에너지가 있습니다. 오후 6시에 아늑한 시내 사무실에 처음 도착했을 때보 다 오후! 제 이사회 동료들과 멘토들은 저에게 동의합니다. SCWIST에 대해 매우 활력을주는 무언가가 있습니다!

매달 헌신적이고 지적인 여성 그룹과 함께 앉아 우리가 각자의 강점을 사용하여 협력하고 강력한 팀을 계속 구축하는 것을 보는 즐거움이 있습니다. 그 방의 시너지는 믿기지 않는데 무슨 일이 일어나고 있는지 당신이 볼 수 있기를 바랍니다.

작년에 제 친구이자 동료 인 Stefanie가 "Strength Finder 2.0"이라는 책을주었습니다.이 책은 귀하의 고유 한 강점을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 저는 개인적으로 우리의 약점에 초점을 맞추기보다 우리의 강점을 기반으로하는 패러다임 변화에 감탄합니다.

가능한 최상의 결과를 얻기 위해 우리의 독특하고 자연스러운 강점을 구축하려면 우리의 행동 사각 지대와 타인에 대한 우리의 영향에 대한 인식과이를 처리하기위한 학습 기술이 필요합니다.

Strength Finder 2.0에 따르면, 저의 5 가지 강점은 전략, 최대화, 명령, 아이디어, 활성화 기입니다. 저는 그것들을 사용하고 제가하는 모든 일에서 매일 구축 할 수 있기를 기대합니다.

이 책은 또한 우리가 종종 잊는 어떤 사람도 완벽하지 않다는 것을 상기시켜주는 좋은 자료였습니다. 우리가 가진 목표가 무엇이든 (경력이든 개인적이든) 성공하려면 긍정적 인 결과를 제공하기 위해 서로의 강점을 보완 할 팀원이 필요합니다!

저는 우리가 회의를 운영하는 방법을 자랑스럽게 생각하며 팀의 모든 구성원이 다음과 같이 기여합니다.

• 봉납,
• 청렴,
• 협업 태도,
• 지식과 기술,
• 탄탄한 커뮤니케이션,
• 정직,
• 객관성.

SCWIST는 강력한 이사회를 보유하고 있지만, 우리가 이룰 수 있었던 것은 이사회 구성원들만으로는 불가능했을 것입니다. 여성 지위 운영위원회, 열심히 일하는 자원 봉사자, 우리를 멘토링 한 전 회장, 그리고 사무실 팀원 인 Jodie와 Jeannine의 헌신에 감사드립니다.

그래서 지금 도전합니다! 당신의 5 대 강점은 무엇이며 어떻게 사용 하시겠습니까?