STEM에서 여성을위한 긍정적 인 추세

Kassandra Burd 작성

STEM 분야의 여성과 관련하여 많은 부정적인 경향이 두드러졌지만 우리가 목격하고있는 긍정적 인 경향을 강조하는 것도 중요합니다. 많은 여성들이 체계적인 불평등으로 인해 각자의 분야에서 어려움을 겪고 있고, 많은 여성들이 애초에 STEM을 추구하지 않는 것은 사실이지만, 우리가 열망 할 수있는 긍정적 인 요소가 있습니다. 인내하는 여성.

Microsoft가 자금을 지원 한 2019 년 설문 조사에서 52 ~ 12 세 소녀의 17 %가 기술 또는 과학 관련 분야의 직업을 고려할 것이라고 답했습니다 (클라크, 2019). 또한 2010 년에는 44 세 이하 STEM 19 학년 여성 학생의 XNUMX %가 캐나다에서 학부 학위 프로그램에 참여했습니다 (담벼락, 2019). 이것은이 소녀들을 STEM의 방향으로 밀어 붙이고 그들의 발전을 방해 할 수있는 장애물을 제거하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 할 필요성을 보여줍니다. 또한 STEM에서 여성의 결핍은 실제로 관심 부족 때문이 아니라 사회 및 제도적 장벽 때문일 수 있다는 사실을 지적합니다. 이 소녀들 중 많은 사람들이 관심에도 불구하고 STEM 분야를 추구하지 않는 이유는 여성 멘토의 부족, 성별 임금 불평등, 낮은 자기 확신 등 때문일 것입니다.

지난 50,000 년 동안 STEM 학위를받은 여성의 수는 2009 명 이상 증가했습니다. 140,000 년에는 200,000 명 이상의 여성이 STEM 학위를 받았으며, 2016 년에는 XNUMX 명 이상이 STEM 학위를 받았습니다 (실바, 2019). Stats Canada에 따르면 컴퓨터 및 정보 과학 분야를 시작한 여성의 27 %와 남성의 16 %가 2019 년 이내에 STEM 학위를 이수하여 학문 분야에 관계없이 여성이 STEM 프로그램에서 남성보다 더 빨리 졸업했음을 보여줍니다 (Silva, 2019). . 특히 공학계의 여성은 남성보다 인내하는 것으로 나타 났는데, 공학은 여성을 가장 적게 대표하는 STEM 분야이기 때문에 흥미 롭다 (Wall, XNUMX).

STEM 분야의 남성 지배에도 불구하고 여성은 여전히 ​​지속될 수 있습니다. 목표는 모든 STEM 분야의 여성들이 코스를 유지하도록 장려하는 것입니다. 전반적으로 이러한 발견은 여성이 STEM 프로그램에서 성공할 수있는 능력 이상이며, 문제가 실제로 남성이 STEM 관련 기술에 더 능숙하다는 잘못된 생각으로 인한 것이 아니라는 것을 나타냅니다.

STEM에서 여성의 부족에 대한 인식으로 인해 많은 조직은 이제 여성이 STEM 분야를 추구하도록 동기를 부여하여 직장을보다 미묘하고 공평하게 만드는 프로그램을 고안해야한다는 압력을 느끼고 있습니다 (Ranstad, 2019). 이러한 조직은 다양한 관점과 여성이 장려 할 수있는 혁신적인 접근 방식의 중요성을 깨닫기 시작하여 이러한 분야를 자극하고 발전시키는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 많은 초등 및 중등 학교는 소녀들을 수학 및 과학 기반 학위로 끌어 들이기 위해 여름 코딩 프로그램을 개발하고 있습니다. Girls Who Code는 웹 사이트, 가상 게임, 프로그래밍 등을 만드는 방법을 소녀들에게 가르치는 프로그램입니다.Houghton, 2019 년). 또한 분석적 추론, 비판적 사고, 문제 해결 및 팀 협업과 관련된 기술을 촉진합니다.

또한 STEM의 여성 역할 모델이 더 자주 주목 받고 있습니다. 학계와 직업 단체 모두 승진을 촉진하기 위해 더 많은 여성 리더를 요구하고 있습니다.포츠, 2017). 결과적으로 더 많은 소녀와 여성이 STEM에서 경력을 쌓기 위해 긍정적 인 영향을받을 수 있습니다. 매사추세츠 대학의 Nilanjana Dasgupta가 실시한 연구에 따르면 여성의 멘토링을받을 때 학업을 그만 둔 여학생은 없었습니다 (Potts, 2017). 그러나 멘토가 없거나 남성 멘토 만있는 경우 중퇴율은 각각 11 %와 18 %였습니다 (Potts, 2017). 여성 멘토를 갖는 것의 주요 이점은 자신감과 동기 부여, 학업 불안 감소, 직업 지원, 유용한 조언 및 아이디어입니다 (Potts, 2017).

궁극적으로 이러한 발견은 여성이 느리지 만 확실히 더 많은 인정과 인정을 받기 시작하는 경향이 있음을 보여주는 경향이 있으므로 STEM 분야는 아직해야 할 일이 많지만 긍정적 인 방향으로 움직이고 있음을 보여줍니다. STEM, 풍부한 여성 중심 STEM 프로그램, 여성이 성공하는 데 필요한 기술을 지속하고 개발하도록 장려하고 격려하는 여성 멘토를 추구하는 데 관심이있는 소녀와 여성이 증가하고 있습니다. 제자리에 놓인 수많은 체계적 장벽을 제거하면 여성의 연구 및 경력 향상에 더욱 도움이 될 것이며, 이는 필연적으로 STEM의 모든 영역에서보다 혁신적이고 공평한 미래를 창출 할 것입니다.