Monsef 임금 장관, 캐나다 전역에서 양성 평등을 증진하기 위해 SCWIST 및 커뮤니티 파트너를 만나다!

다양성을 가능하게하십시오

26 년 2019 월 XNUMX 일 Maryam Monsef 명예 장관이 SCWIST 팀에 합류하여 Make DIVERSITY Possible Project에 대한 업데이트와 여성의 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM)에 대한 완전한 참여를 발전시킬 수있는 방법을 알아 보았습니다. Monsef는 국제 개발과 여성 및 양성 평등을위한 연방 장관입니다 (임금), 후자는 SCWIST의 Make DIVERSITY Possible Project의 주요 자금 지원자입니다. SCWIST는 현재 XNUMX 개년 프로젝트의 마지막 해에 있습니다. 다양성을 가능하게하십시오 STEM 조직과 긴밀히 협력하여 다양한 인재 풀에 접근 할 수있는 도구를 개발하고 모두가 번창하고 번영 할 수있는 포용적인 직장 문화를 조성합니다.

SCWIST에 합류한 두 곳의 업계 테스트 파트너인 범캐나다 엔지니어링 컨설팅 회사인 Associated Engineering과 BC주의 대규모 생명과학 조직인 Genome British Columbia가 합류했습니다. 이 회의에는 30명 이상의 SCWIST 이사회 구성원, 전 회장, 자원 봉사자 및 직원을 포함하여 STEM에서 20명이 넘는 여성으로 구성된 다양한 그룹이 모였습니다. 행사에 참여한 SCWIST 커뮤니티 파트너로는 ISS of BC, MOSAIC, IWS Network, IEEE-Women in Engineering 및 Lighthouse Labs가 있습니다.

개회사는 SCWIST 회장 Kelly Marciniw가 지난 38년 동안 STEM에 대한 소녀와 여성의 관심, 교육 및 경력에 대한 장벽을 제거하기 위해 노력하면서 SCWIST의 영향을 공유하면서 시작되었습니다. 다음은 Make DIVERSITY Possible 프로젝트 관리자 Cheryl Kristiansen이 Make DIVERSITY Possible 프로젝트와 현재까지의 결과에 대한 개요를 제공했습니다.

다양성을 가능하게 만들기 프로젝트 테스트 파트너는 각자 조직이 다양성 인식 도구, 디자인 별 다양성 워크숍, 성공을위한 로드맵 및 가능하게하다 온라인 멘토링 플랫폼. 인재를 모집하고 발전시키는 방법과 연구 프로젝트에 자금을 지원하는 방법을 포함하여 다양성과 포용성 관행이 이러한 조직에 포함되고 있습니다.

캐나다 성 평등 네트워크에서 SCWIST의 세 지도자 중 한 명인 Christin Wiedemann (GENC), 공유 긍정적 인 경험 150 명의 여성으로 구성된 GENC 범 캐나다 네트워크와 함께 성 평등을 증진하기위한 정책 권장 사항을 작업하고 있습니다 (WAGE를 통해 자금을 지원하는 프로그램). 다양성을 가능하게하는 프로젝트 위원장 인 Maria Issa는 젠더 렌즈를 통해 프로젝트와 연구를 보는 것의 중요성을 공유하고 STEM의 여성이 글로벌 과제를 해결하기 위해 제공하는 전문성을 강조했습니다.

Monsef 장관은 캐나다 전역에서 STEM 다양성과 경제적 권한을 확대하기 위해 전문성을 연결, 옹호 및 활용하기위한 새로운 SCALE 프로젝트에서 SCWIST의 초점 인 파트너십 작업의 중요성과 이점을 강조했습니다. 장관은 또한 SCWIST가 WAGE로부터받는 다년 교부금과 같은 장기 지속 자금의 중요성에 대해 논의했습니다. 평등 기금 투자자, 자선가 및 지역 사회 단체를한데 모을 것입니다.

SCWIST 네트워크와 커뮤니티 파트너를 통해 소셜 미디어에서 널리 찬사를 받았던 기회를 마련해 주신 WAGE 프로그램 관리자 Barbara Lazcano 및 Cheryl Kristiansen과 함께 해 주신 모든 분들께 특별히 감사드립니다. 캐나다와 국제적으로 성 평등을 발전시키기위한 전략적이고 장기적인 지원에 대해 Maryam Monsef 명예 장관과 캐나다 정부에 특별히 감사드립니다.