회장의 메시지
게시물로 돌아 가기안녕하세요 SCWIST와 친구들…
낡은 것과 함께 밖으로 그리고 안으로… 더 오래된!
안녕하세요 – 저는 Maria Gyongyossy-Issa입니다. SCWIST의 현 회장 – 그리고 그것이 당신에게 '데자뷰'처럼 느껴진다면 – 그것은 당신이 절대적으로 옳기 때문입니다: 저는 1996년에 "대통령"이었습니다: 흠 – 여러분 대부분이 초등학교에 다닐 때! 그 당시에는 내 딸도 어려운 십대였습니다. 미안해, 안토니아 – 하지만 그때 당신은 강한 여성으로 발전하고 있었다 – 적어도 당신은 정직하고 유 전적으로 그것을 이해했습니다. 저는 우리가 동시에 이사회에 있는 최초의 모녀 팀이라고 생각합니다. Antonia Issa는 커뮤니케이션 및 마케팅 이사입니다.
지난 라운드 이후로 많은 것이 변했지만 많은 것이 동일하게 유지되었습니다. SCWIST는 여전히 평생 우정을 쌓을 가치가 있는 지적이고 흥미로운 여성들의 놀라운 동료와 함께 최고의 과학 네트워킹 조직 중 하나입니다.
SCWIST는 여전히 우수한 프로그램을 실행합니다. MS Infinity(모르는 경우 – "수학과 과학 – 선택의 무한대!"를 의미함)는 제가 (처음) 시작하기 이전부터 수년 동안 우리의 주력 제품이었습니다! – 그리고 Sandy Eix의 지도 아래, Sharnelle Jenkins-Thompson과 Jeannine McCormack은 새로운 젊은 여성 그룹에 접근하여 과학의 기쁨을 누릴 수 있는 방법을 찾습니다. IWIS로 잘 알려져 있고 Gordana Pejic이 주도하는 우리 과학계 여성 이민 프로그램은 우리의 새로운 동료들에게 공동체 의식을 제공하고 동족 정신과의 연결을 제공합니다.
SCWIST는 항상 훌륭한 행사의 전통을 가지고 있으며 이는 수년 동안 사실이었습니다. 이벤트 위원회는 Mojgan Kavoosi의 지도하에 올해 귀하를 위해 계획된 재미있고 교육적이며 재미있고 흥미롭고 재미있고 지능적이며 예, FUN 이벤트를 다양하게 준비하고 있습니다. 저희 웹사이트를 정기적으로 둘러보세요 – 많은 일이 있을 것입니다! 당신이 그것에 있는 동안 – 당신은 우리의 LinkedIN, twitter 및 Facebook 존재를 알아차렸을 것입니다. 커뮤니케이션 및 마케팅 팀은 우리를 우리 자신뿐만 아니라 세상과 연결하고 있습니다. 타자기와 카본 페이퍼 시대의 산물인 나에게 이것은 정말 마법 같은 일이다. 시간과 전문 지식을 자원봉사하는 재능 있고 의지가 있는 회원들이 있고 소셜 미디어와 웹사이트 여성들이 정말 대단하기 때문에 이런 마법 같은 일이 일어납니다! Julie Wong은 인재를 찾아 연결하고 SCWIST의 가장 큰 자산인 전문 지식 및 지원 소스와 연결을 만듭니다.
이 중 어느 것도 돈 없이는 불가능합니다 – 예, 짐작하셨겠지만 – 돈이 없습니다!
귀하/우리에게 목표를 달성할 수 있는 수단을 제공하기 위해 보조금을 신청/투쟁해야 합니다. Maddison Spenrath는 아마도 자금 출처에서 돈을 모으는 능력으로 전체 경력을 쌓을 수 있을 것입니다! 우리가 어디로 가고 어떻게 거기에 도달할 것인지는 공식 "실용 심령술사"인 Rosine Hage-Moussa의 손에 달려 있습니다. Rosine Hage-Moussa는 전략 계획 세션을 통해 우리를 이끌고 미래와 SCWIST의 향후 30년에 집중하도록 훈련시킵니다. 단계는 중요한 방향을 결정합니다!
이 모든 것에는 인프라와 관리가 필요합니다. 여기에는 알려지지 않은 여주인공이 수고하는 곳이 있습니다. Kristen Hodge 또는 재무 담당자는 힘들게 얻은 우리의 부를 관리하고 복잡한 재무 보고서, 예산 및 유사한 미스터리에 우리를 안내하고 있습니다. 비서인 Sabeen Mapara는 최고의 고양이 목동입니다. 그녀는 이사회 기능을 유지하고 순조롭게 진행합니다. 그녀는 목록을 가지고 있고, 우리를 확인하고, 회의 항목과 회의록을 찾기 위해 우리를 쫓습니다! Sabeen 덕분에 우리는 이사회 회의 의제와 회의록을 웹사이트에 올리기 위해 노력하고 있습니다. 이사회에서 무슨 일이 일어나는지 알아보고 싶다면 참석을 환영합니다. 회의는 매월 첫 번째 수요일 오후 6시 15분에 있습니다. 대부분 Science World에서 열립니다(고마워요, Sandy!). 더 흥미로운 일이 없고 우리와 함께하고 싶은 것이 없습니다. 귀하를 위해 SW 문을 열 수 있도록 우리 중 한 명에게 알려주십시오.
역사적/전략적 맥락에서 중요한 질문과 큰 그림 항목에 대해 우리는 Ghost Busters라고 부르지 않고 대신 전 회장인 Anna Stukas에게 전화를 겁니다. 누가, 무엇을, 어디서, 언제, 왜, 어떻게에 대한 일일 세부 정보는 리소스 센터 코디네이터인 Brigitte가 처리합니다.
그래서 나는 무엇을 해야 합니까? 글쎄요, 저는 "어머니"입니다. 저는 우리 집이 잘 정돈되어 있고 모든 것이 순조롭게 진행되고 있는지 확인하고 프로세스, 절차 및 인프라가 제대로 갖춰져 있는지 확인합니다. 이를 달성하기 위해 진행 중인 가장 흥미로운 개발 중 하나는 이사회 매뉴얼입니다. 프로젝트 관리 용어에서 프로젝트 챔피언은 Gordana Pejic이고 프로젝트 리더는 Mayu Ishida입니다. Mayu는 이사회 매뉴얼을 만들 뿐만 아니라 운이 좋으면 "제도적 기억"을 저장하는 위키가 될 것입니다.
우리는 또한 이사회 자문 위원회, 이사회 개발 지명 위원회, 재정 위원회, 인적 자원 위원회를 만들었으며 Julie Wong과 Lorraine Graves는 향후 30년 동안 필요한 유연성을 제공하기 위해 조례를 개정하고 있습니다.
그래서 당신은 무엇을 할 수 있습니까?
이 모든 위원회에는 사람이 필요합니다(많은 손이 가벼운 일을 합니다!). 따라서 이들 중 하나에 참여하거나 전문 지식을 제공하거나 배우는 데 관심이 있다면 저희는 여러분을 원합니다! 예를 들어 – 우리는 웹마스터(여주인?) 가 절실히 필요하지만 모든 전문 지식을 환영하며 훌륭하게 사용할 것입니다.
위원회에 참석할 시간이 없지만 의견을 듣고 싶다면 이 UBC 이니셔티브에 대한 귀하의 생각/의견에 관심이 있습니다.
목표는 리더십 역할을 수행할 때 여성 교수진의 관심사와 요구 사항이 무엇인지 알아보고 참가자가 자신의 단위 및 UBC에서 리더십에 연결할 수 있는 기회를 제공하고 현재 조직 문화 및 구조에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 다양한 리더십을 위해 더 지원적이고 매력적일 수 있습니다.
오세요 – SCWIST의 향후 30년의 일부가 되십시오!