페루에서 캐나다로 : 생명 공학 분야에서 성공적인 경력을 쌓기

1) 생명 과학 / 생명 공학 분야에서 경력을 쌓게 된 계기는 무엇입니까?

저는 건강 과학에서 왔기 때문에 생명 과학으로의 마이그레이션은 긴급한 생명 공학 문제로 업데이트되고 제약 산업의 추세를 따르고 자하는 열망의 조합에 의해 동기가 부여되었습니다.

페루에서 저는 의약품에 대한 새로운 활성 성분의 특허 출원을 검토 할 기회가있는 회사에서 일하는 약사였습니다. 그 일을하면서 바이오 의약품이 특허 트렌드라는 것을 깨달았 기 때문에 연구를했고 캐나다와 같은 다른 나라에서 바이오 의약품 산업의 선진국에 매료되었습니다. 그래서 저는 캐나다와 생명 공학 산업으로 이주 할 계획을 세웠습니다. 한 번 이곳에서 건강 생명 공학 산업에 집중했지만 농업과 환경 등 다른 산업에도 생명 공학이 적용된다는 사실을 알게되었습니다. 이러한 정보는 제 직업의 미래에 대한 더 넓은 비전을 제공했습니다.

나는 때때로 전문가가 자신의 경력을 발전시키고 재창조 할 방법을 찾는다고 생각합니다. 이것이 바로 나에게 일어난 일입니다. 생명 공학으로 옮겨 가면서 제 경력을 바꿀 때가 왔습니다.

2) 현재 생명 공학 회사에서 프로젝트 관리자로 일하고 있습니다. 당신의 교육과 경험은 페루에서 현재 생명 공학 산업에서하고있는 일에 어떻게 준비 되었습니까?

제약과 같이 규제가 엄격한 산업에서 온 경우 기술 지식에 큰 차이가 없다는 것을 알고 있습니다. 과학은 모든 곳에서 동일합니다. 하지만 정기적으로 지식을 업그레이드해야한다고 생각합니다. 제 경우에는 BCIT (British Columbia Institute of Technology)에서 생명 공학 실무 교육 과정을 먼저 수강하기로 결정한 다음 SFU에서 생명 공학 석사 과정을 수강하고 마침내 프로젝트 관리 전문가 (PMP)를 취득했습니다. ) 인증.

또한 신뢰할 수있는 웹 사이트 (예 : Biotalent, lifesciencesontario.ca, lifesciencesbc.ca, 회사 웹 사이트 등)에 게시 된 직위 프로필을 확인하면 보유한 기술과 필요한 기술을 식별하여 개인화 된 체크리스트를 만들 수 있습니다. 그 일을 수행하다. 제 경우에는 페루에있을 때이 운동을했습니다. 예를 들어, 캐나다로 이주하기 전에 MS 프로젝트에 대한 지식을 업그레이드했습니다. 이는 업계에서 찾고있는 기술 중 하나이기 때문입니다.

테크니컬 스킬 외에도 소프트 스킬도 작업했습니다. 페루에서의 이전 직책에서는 라틴 아메리카를 여행하고 같은 언어를 사용하더라도 국가마다 사업을 수행하는 것이 어떻게 다를 수 있는지를 목격 할 기회가있었습니다. 따라서 저는 BC 이민 서비스 협회 (ISSofBC)를 통해 캐나다의 소프트 스킬에 대한 워크숍을 진행하고, IWIS (Immigrating Women in Science)가 주최 한 행사에 참석했으며, 메트로 밴쿠버 YWCA의 멘토와 함께 일했습니다. 위에서 설명한 모든 요소가 페루에서 캐나다로, 제약 산업에서 생명 공학으로, 보조직에서 관리자 직위로 저의 전문적 경험과 교육을 성공적으로 이전하는 데 도움이되었다고 생각합니다.

3) 과학계 여성, 특히 이민자를 지원하기 위해 현재 사용할 수 없거나 더 개발할 수있는 자원 (들)은 무엇입니까?

2009 년 이시다 마유 (Mayu Ishida)가 작성한 IWIS (Immigrating Women in Science) 정보 패키지에 따르면 숙련 된 이민자가 캐나다에서 경력을 쌓기 위해 일반적으로 직면하는 XNUMX 가지 주요 장벽이 있습니다.

• 전문 협회 및 교육 기관의 인증 프로세스
• 적절한 고용에 대한 접근을 지원하는 브리징 프로그램의 부족
• 적절한 언어 교육 프로그램 부족
• 재교육 프로세스의 유연성 부족
• 캐나다 업무 경험에 대한 수요
• 전문 네트워크 부족

정부 기관, 고등 학교 및 기타 기관에서 언어 능력을 향상시키고 교육을 인정하며 전문 교육을 업데이트하는 프로그램을 제공하고 있지만 나머지 세 가지 문제를 극복하기위한 이민자를위한 유급 인턴십 프로그램이 여전히 누락 된 것 같습니다. 위에서 설명한 장벽.

예를 들어, Mitacs에서 제공하는 훌륭한 인턴십이 있습니다. 그러나 자격을 갖추려면 대학원생이어야합니다. 제 경우에는 Mitacs Accelerate 프로그램에 들어갔을 때 생명 공학 회사에서 유급 인턴십을 받았을 때 저는 석사 과정이었습니다. 인턴십 기간 동안 저는 다시 직장으로 돌아 왔고 다른 전문가들이 저와 함께 일하게되었고 (따라서 네트워크 구축) 당연히 난해한 "캐나다 업무 경험"을 얻었습니다. 제 경험에 비추어 볼 때 인턴십은 이민자들에게 훌륭한 자원이라고 생각합니다. 그러나 현재 대학원 수준에서 공부하지 않는 이민자를위한 인턴십 프로그램은 본 적이 없습니다.

4) 캐나다의 고용주에게 자신의 자격과 경험을 전달하는 데 어려움을 겪은 적이 있습니까? 같은 어려움을 겪고있는 사람들에게 어떤 조언을 해주시겠습니까?

네, 있어요. 내 첫 이력서는 내 교육과 경험을 제대로 전달하지 못했습니다. 핵심은 원래 이력서를 캐나다 스타일과 용어에 맞게 조정하는 것입니다. 예를 들어, 때때로 귀하의 국가의 직함은 캐나다에서 다른 의미를 가지므로 고용주가 이전 책임을 한눈에 이해하는 데 도움이되는 동등한 직함을 찾아야합니다. biotalent, servicecanada 등과 같은 신뢰할 수있는 웹 사이트에 게시 된 이력서 샘플 또는 직업 프로필을 읽는 것이 좋습니다. 또한 귀하를 지원하는 이민자 서비스 기관 또는 귀하를 지원하는 고등 교육 기관을 통해 이력서 / 커버 레터 및 인터뷰 기술에 대한 워크숍을받을 수 있습니다. 멘토에게 개선 된 이력서에 대한 의견을 묻는 것을 잊지 마십시오.

5) 과학 이민 여성으로서 성공하기 위해 연마하는 데 필수적인 기술은 무엇이라고 생각합니까? 의사 소통 능력과 같은 소프트 스킬이 중요하다고 생각합니다. 저는 영어 나 프랑스어 능력에 대해 말하는 것이 아니라 인터뷰에서 우리의 생각이나 신체 언어를 어떻게 전달하는지에 대해 이야기하고 있습니다. 나는 모든 사람들이 그들의 부드러운 기술에주의를 기울일 것을 권장합니다. 저는 캐나다에서 지난 XNUMX 년 동안 제 작업을 해왔고 계속 작업해야 할 소프트 스킬이 아직 남아 있습니다.

6) 과학과 기술 분야에서 성공을 꿈꾸는 다른 여성들에게 어떤 조언을 하시겠습니까? 저의 첫 번째 조언은 모든 사람이 다른 열망과 기대를 가지고 있기 때문에 성공이 무엇인지 정의하는 것입니다. 비전을 바탕으로 단기 목표 (1 년 미만 달성), 중기 목표 (1-5 년) 및 장기 목표 (> 5 년)를 개발하십시오. 과학 / 기술 전문가로서 우리는 연구를 잘하는 방법을 알고 있으므로 각 목표에 적합한 실행 계획을 찾고 개발하기 위해 연구를 수행하십시오. 두 번째 조언은 당신이 만든 계획에 대해 유연하고 열린 마음을 갖는 것입니다. 시장과 트렌드가 어떻게 변화하고 있는지 인식하십시오. 예를 들어, biotalent.ca에서 개발 한 노동 시장 정보 보고서 2013 또는 정부 또는 캐나다 서비스 캐나다에서 개발 한 기타 업데이트 된 노동 시장 정보 / 예측이 훌륭한 정보 소스입니다.

저의 마지막 조언은 국제적으로 훈련 된 전문가들이 캐나다에서 경력을 쌓기 위해 직면하는 XNUMX 가지 장벽 (앞서 설명)을 인식하고 이러한 장벽을 극복하기 위해 가용 자원을 활용하는 것입니다.

작성자 : Simran Dhunna https://www.linkedin.com/pub/simran-dhunna/58/b2/451