이벤트 요약 : Brown Bag 13 월 XNUMX 일 – 갈등 해결

SCWIST 브라운 백 런치 시리즈

SFU Brown Bag 갈등 해결, 협상 및 Brian Green과 함께 학업 경력 탐색

행사 날짜 : 13월 2015일, XNUMX년

스피커 : 브라이언 그린

SCWIST가 공동 주최 한 Brown Bags Lunch Time Series의 또 다른 에디션에서는 SFU 대학원 연구실 그리고 SFU 박사후 협회, SFU PDA 회장 인 Emma Griffiths는 SFU 교수 협회의 전무 이사이자 특별 게스트 Brian Green을 인터뷰했습니다. 교육을받은 사회학자인 Brian은 교직원 조직에 자문을 제공하고 단체 협약을 협상하고 BCIT 및 UBC와 SFU의 교수진을 대변하는 경력을 쌓았습니다. 대학 공동체에서 그의 위치는 교육, 연구 및 서비스가 제도적 및 대인 관계 정치와 결합되고 교수진이 하루 일과에서 여러 역할과 정체성을 채택하고 포기하는 학업 생활에 대한 독특한 관점을 제공합니다.

브라운 백 시리즈의 이번 에디션은 집으로 가득 차 있었고 특별한 게스트와 많은 교류를했습니다. 우리는 학계에서 경력을 쌓고, 성공하고, 유지하는 방법을 배우기 위해 다양한 주제를 다루었습니다. 무엇을해야하고, 무엇을하지 말아야하며, 갈등과 주요 문제가 발생할 경우 어떻게 처리합니까?

논의 된 첫 번째 영역은 공동성의 중요성이었습니다. 교육 기관은 대부분의 다른 직장과 다릅니다. 학업은 다소 잘 이해 된 계층, 책임 및 의사 소통 방식 대신 자율성, 독립적 인 작업 및 매우 비공식적이고 암묵적인 리더십을 포함합니다. 대인 관계와 권력 역학이 큰 역할을합니다. 잘 작동 할 때이 공동 의사 결정 모델은 매우 강력하고 민주적입니다. 그럼에도 불구하고 공동 모델의 탈 중앙화 특성은 기관 내 및 기관간에 많은 차이를 초래합니다. 즉, 제대로 작동하지 않으면 사람들이 차단되고 특정 그룹에 대해 매우 나쁜 결정이 내려집니다.

학업 경력의이 중요한 부분은 공식 교육의 일부가 아니며 평균 박사 프로그램에 언급되어 있지 않지만 이러한 환경에서 신속하게 처리하고 운영하는 방법을 배워야합니다. 결과적으로 학업 진로의 도전은 일반적으로 연구 및 교육과 같은 핵심 과제에 관한 것이 아니라 표면 아래에 남아 있지만 핵심 과제를 잘 수행하더라도 임기를 얻지 못하게 할 수 있습니다. 이러한 핵심 작업에 대한 큰 잠재력을 보여주는 것은 그러한 탐욕스러운 임기 트랙 직업을 얻는 데 중요하지만, 임기 트랙에서 성공하려면 동료들과 어울리고 학문적 정치적 모델의 복잡성을 이해하는 데 A- 게임을 가져와야합니다.

 

브라이언 그린