2022 퀘베수아 지방 선거

Nous Promoteons toujours nos membres à participer en période d'élecions. L'un de nos objectifs est de les tenir au courant des Questions qu'ils jugent Importantes.

푸어 cette raison, 라 Société des femmes canadiennes en science et technologie 2022년 퀘베수아즈 선거 3년 XNUMX월 XNUMX일에 후보와 후보자 드 샤크 파티 참가자 보조 선거. 

SCWIST a interrogé par courriel les cinq candidats et 후보자 qui ont récemment participées au débat du 15 septembre sur le climat, les soins de santé et la langue française soit François Legault de la Coalition Avenir -Pierre Plamondon du Parti Québécois, Gabriel Nadeau-Dubois de Québec Solidaire, et Éric Duhaime du Parti conservateur du Québec.

Voici les reponses du Parti libéral du Québec et de Québec solidaire sur les sujets abordés dans les trois 질문. Nous n'avons pas reçude réponse de la part de la Coalition avenir Québec, du Parti québécois ou du Parti conservateur du Québec.

1. Pensez-vous qu'il ya un écart salarial entre les hommes et les femmes, et les autres groupes en quête d'équité? Si oui, comment pensez-vous que la législation provinciale pourrait réduire cet écart?

파르티 리버럴 뒤 퀘벡 (PQL)

PQL: «Malgré l'adoption de loi sur l'équité Financiale, il demeure toujours une 확실한 iniquité en matière de revenus entre les hommes et les femmes dans plusieurs secteurs de notre société. Il faut toujours être vigilant afin de travailler à Faire avancer la cause des femmes.

Il faut aussi se pencher sur les différentes 상황 qui freinent l'accès au Marché du travail pour les femmes. Pensons entres autres à la pénurie de Places en services de garde, qui force trop souvent des femmes à ne pas réintégrer leur emploi parce qu'elles n'ont pas de place pour leur enfant. Nous comptons régler cette 상황 en faisant de l'obtention d'une place en service de garde un droit et en complétant le réseau pour régler la pénurie de Places»

퀘벡 솔리데어(QS)

QS: «Il ya indubitablement un écart salarial entre les hommes et les femmes. Au Québec, le revenu médian après impôt était de 29 300 $ chez les femmes et de 36 600 $ chez les hommes 2021. La remunération hebdomadaire moyenne, quant à elle, se situait $ 셰 레 옴므. Ajoutons à cela que les femmes étaient plus propices à occuper un emploi à temps partiel (925% 비교 à 1% chez les hommes).

퀘벡 주 솔리데어 에스트 르 셀 파티 à prévoir des sommes dans son cadre financier 푸어 이펙츄어 un rattrapage salarial dans le secteur public pour des emplois qui, on le sait, sontésétéstét éoccup . En effet, Québec solidaireInvestira à terme 1,46 밀리야드 드 달러 supplementaires annuellement pour bonifier les conditions de travail dans le secteur public. Nous Augmenterons également de 290 M$ par Année le Financement à la Mission des Organises communautaires, qui emploient également Majoritairement des femmes.

Ce n'est pas tout, Québec solidaireInvestira également 120 M$ par annee supplémentaires pour accélérer le traitement des plaintes en équité salariale. Nous mettrons également en place une allocation pour les personnes proches-aidantes afin de reconnaître ce travail 보이지 않는 souvent effectué par des femmes.

Il ya tout autant un problème pour les autres groupes en quête d'équité, comme les personnes issues des minorités visibles et les personnes handicapées. Nous proposons notamment d'appliquer une cible d'embauche dans tous les Organeses publics de 25 % de personnes issues des minorités visibles, jusqu'à l'atteinte d'une cible globale de 18 %, ainsi que l'atteinte d'une globale de 10 % de personnes handicapées dans ces memes 유기체. L'État et les Organises publics doivent montrer l'exemple.»

2. Quel rôle le gouvernement devrait avoir dans l'établissement de politiques au travail telles que le congé parental payé, le congé de maladie et le congé familial, ainsi que le salaire minimum?

PQL: «Le gouvernement joue un rôle determinant au sujet notamment des congés parentaux payés. Rappelons-nous que c'est justement le gouvernement du Québec qui a mis en place le Régime Québécois d'Assurance Parentale(RQAP). 퀘벡 주 운 롤 드 리더십 en matière de conditions de travail et il se doit d'être un modelle pour le secteur privé.

Historiquement, le salaire minimum a été déterminé afin de représenter 50% du salaire moyen. 또는, avec le contexte actuel de hausse Importante du coût de la vie, il ya Lieu de revoir cette orientation en partenariat avec les acteurs du milieu économique pour donner un coup de pouce addnel aux personnes travaillant au salaire minimum tout controt en évitant 푸어 레 쁘띠 에 모옌 엔트레프라이즈 뒤 퀘벡. C'est pourquoi nous proposons de tenir des Consults spéciales élargies en vue d'établir la hausse du salaire minimum prévue pour le 1er mai 2023.»

QS: «Québec solidaire garantira à toutes et à tous 4 semaines de vacances par Année, en plus de 10 congés de maladie et familiaux. Cette mesure est évaluée à 190 M$ par Année dans notre cadre cadre financier. Nous Augmenterons également le salaire minimum à 18 $/h dès notre arrivée au pouvoir, tout en mettant en place un program d'aide pour les petites entreprises et les Organises communautaires afin d'atténuer le haussec.» de cette

3. Nous sommes à un point Tournant en ce moment où l'émergence d'une révolution technologique (c.à.d la quatrième vague industrielle) 푸우레 소이트 엑서베르 레스 인에갈리테 실존테스 푸어 레 펨메스 앙 STIM (et en' autres) équité), soit les améliorer. 코멘트 est-ce que la législation provinciale pourrait être façonnée afin d'assurer que ces inégalités ne s'aggravent pas davantage?

PQL: «Tout d'abord, il faut revoir notre façon de légiférer. Le Parti libéral du Québec은 포괄적인 퐁데 쉬르 르 르 쿠트 데 파르트네이어 issus du milieu afin que la législation reflète réellement la réalité vécue sur le 지형을 제안합니다.

pour ce faire, il faut être à même de constater les écarts toujours Existing et les analysiss de types ADS+ sont définitivement un outil 중요 붓는 사람. En ce sens, nous sommes d'avis qu'il devrait être utilisé de façon systématique dans l'ensemble des analysiss et études du gouvernement.»

QS: «Québec solidaire mettra sur pied un véritable ministère Femmes et égalité de 장르 qui aura notamment pour mandat de procéder systématiquement à une analyze différenciée selon les sexes plus (ADS+) 푸어 l'ensemble des programs et des rébéglement Cela inclura 확실성 l'analyse des program specifiques aux STIM.»

(영어)

Quebec Premier에 출마하는 후보자들은 투표소로 향할 준비가 되어 있습니다. 다음은 중요한 여성 문제에 대한 그들의 견해입니다.

우리는 항상 회원들의 선거 참여를 독려합니다. 우리의 목표 중 하나는 그들에게 중요하고 관련성이 높은 주제에 대한 정보를 제공하는 것입니다.

과학 기술 캐나다 여성 협회(Society for Canadian Women in Science and Technology)는 최근 3년 2022월 XNUMX일에 열리는 퀘벡 주 선거에 출마하는 후보자들에게 접근했습니다.

SCWIST는 최근 15월 XNUMX일 프랑스어 토론회에서 기후 및 건강 관리에 참가한 XNUMX명의 후보자에게 이메일로 연락했습니다. 이들은 Avenir Québec의 연합 지도자 François Legault, 자유당 지도자인 Dominique Anglade, Parti-Québécois의 Paul St-Pierre Plamondon, Québec입니다. 연대 지도자 Gabriel Nadeau-Dubois와 보수당 지도자 Éric Duhaime. 

다음은 SCWIST가 제출한 세 가지 질문에서 다룬 주제에 대한 자유당과 퀘벡 연대 정당의 답변입니다. 연합 Avenir Quebec, Parti Québécois 또는 보수당으로부터 응답을 받지 못했습니다. 

1. 남성과 여성, 그리고 다른 형평성을 추구하는 집단 사이에 임금 격차가 있다고 생각하십니까? 그렇다면, 지방 법률이 이 격차를 어떻게 줄일 수 있다고 생각하십니까?

PQL: “여성의 노동 시장 접근을 방해하는 다양한 상황을 살펴봐야 합니다. 예를 들어, 무엇보다도 보육 서비스에 자리가 부족하다는 점을 고려할 때, 너무 자주 여성이 자녀를 돌볼 곳이 없기 때문에 직장으로 복귀하지 못하게 합니다. 어린이집 자리를 확보할 수 있는 권리를 부여하고, 부족한 자리를 해결하기 위한 네트워크를 구축하여 이러한 상황을 해결하고자 합니다.

조세공정법이 도입되었음에도 불구하고 우리 사회의 여러 부문에서 남녀 간의 소득 불평등은 여전히 ​​존재합니다. 여성의 대의를 위해 일하기 위해서는 항상 경계해야 한다”고 말했다.

QS :  “남자와 여자 사이에는 분명히 임금 격차가 있습니다. 퀘벡주의 세후 소득 중간값은 29,300년 여성의 경우 $36,600, 남성의 경우 $2021였습니다. 한편, 주당 평균 수입은 여성의 경우 약 $925, 남성의 경우 약 $1,124였습니다. 여기에 여성이 시간제 직업을 가질 가능성이 더 높았다(남성 22%에 비해 14%).

이러한 격차를 줄이기 위해 Québec Solidaire는 우리가 알다시피 대부분 여성이 차지하고 역사적으로 저평가되어 온 일자리에 대한 공공 부문의 임금을 따라잡기 위해 재정적 틀에서 금액을 제공한 유일한 정당입니다. 실제로 Québec Solidaire는 결국 공공 부문의 근무 조건을 개선하기 위해 매년 추가로 1.46억 290천만 달러를 투자할 것입니다. 우리는 또한 대다수의 여성을 고용하는 지역사회 조직의 사명을 위해 연간 XNUMX억 XNUMX천만 달러의 자금을 늘릴 것입니다.

그것이 전부가 아닙니다. Québec solidaire는 급여 형평성 불만 처리 속도를 높이기 위해 연간 120억 XNUMX천만 달러를 추가로 투자할 것입니다. 또한 여성이 자주 하는 이 보이지 않는 일을 간병인이 인식할 수 있도록 수당을 마련할 것입니다.

눈에 보이는 소수자 및 장애인과 같은 다른 형평성 추구 그룹에도 동일한 문제가 있습니다. 특히, 우리는 전체 목표인 25%에 도달할 때까지 모든 공공 기관에 가시적 소수자 18%의 고용 목표를 적용할 것을 제안합니다. 조직. 국가와 공공기관이 모범을 보여야 합니다.”

2. 정부는 유급 육아휴직, 병가 및 가족 휴가, 최저 임금과 같은 직장 정책을 수립하는 데 어떤 역할을 해야 합니까?

PQL: “정부는 유급 육아휴직과 같은 문제에서 결정적인 역할을 합니다. Quebec Parental Insurance Plan(QPIP)을 수립한 것은 퀘벡 주 정부라는 사실을 기억하십시오. 주요 고용주로서 퀘벡 정부는 근로 조건 측면에서 주도적인 역할을 하며 민간 부문의 모범이 되어야 합니다.

역사적으로 최저임금은 평균임금의 50%로 결정되었다. 그러나 현재 생활비가 크게 상승하는 상황에서 경제 공동체의 주체와 협력하여 이 방향을 검토하여 최저 임금으로 일하는 사람들에게 중요한 과도한 영향을 피하면서 추가 지원을 제공해야 할 이유가 있습니다. 퀘벡의 중소기업. 이에 따라 1년 2023월 XNUMX일자로 예정된 최저임금 인상안을 확정하기 위해 특별 연장 협의를 제안한다”고 말했다.

QS: “Québec Solidaire는 4명의 병가 및 가족 휴가 외에도 모든 사람에게 연간 10주의 휴가를 보장합니다. 이 법안은 재무 프레임워크에서 연간 190억 18천만 달러로 평가됩니다. 우리는 또한 취임하자마자 최저임금을 시간당 XNUMX달러로 인상하고, 소상공인과 지역사회 단체를 위한 지원 프로그램을 마련해 이 인상의 충격을 완화할 것입니다.”

3. 우리는 지금 기술 혁명(즉, XNUMX차 산업 물결)의 출현이 STEM(및 형평성을 추구하는 다른 그룹)의 여성에 대한 기존 불평등을 악화시키거나 개선할 수 있는 전환점에 서 있습니다. 이러한 불평등이 더 이상 악화되지 않도록 하는 주정부 법률은 어떻게 형성될 수 있습니까?

PQL: “우선 법제화 방식을 재검토해야 합니다. 퀘벡 자유당은 지역 사회의 파트너에게 귀를 기울이는 포용적 접근 방식을 제안하여 법률이 현장에서 경험한 현실을 진정으로 반영할 수 있도록 합니다.

이를 위해서는 여전히 존재하는 불일치를 볼 수 있어야 하며 ADS+ 유형 분석은 이를 달성하는 데 확실히 중요한 도구입니다. 그런 의미에서 정부의 모든 분석과 연구에 체계적으로 활용되어야 한다고 생각합니다.”

QS: “Québec Solidaire는 퀘벡주의 모든 프로그램과 규정에 대해 젠더 플러스(ADS+)에 따른 차별화된 분석을 체계적으로 수행할 권한을 가진 진정한 여성 및 성 평등부를 설립할 것입니다. 여기에는 STEM 관련 커리큘럼 분석이 포함됩니다.”