국방은 STEM 여성을 위한 장소입니다: 패널 토론

STEM 여성을 위한 장소

SCWIST와 국방부는 최근 조직 내 STEM 경력에 대한 흥미로운 패널 프레젠테이션 및 토론을 위해 협력했습니다.

행사 기간 동안 Kalina Yurick 대위, Melissa Reyes 중령 및 Calley Gray 중령은 남성 중심 분야에서 일하는 여성으로서의 경험, 경력 경로 및 각 분야에서 최고의 인재가 되도록 영감을 준 사람들에 대해 이야기했습니다. 직업.

이 행사는 SCWIST 총장인 Poh Tan 박사와 국방부 통신 책임자인 Avneet Sandhu가 진행했습니다.

남성 중심의 분야에서 일하면서 어떻게 '나도 할 수 있다'고 느낄 수 있었나요?

캡틴 칼리나 유릭: 여성과 관련된 장벽에 직면한 적이 없다고 생각합니다. 실력을 바탕으로 했습니다. 

캘리 그레이 중령: 저는 시스템 엔지니어로서 장벽을 확실히 경험했습니다. 엘리베이터에서 일어난 사건 때문에 처음으로 이야기할 수 있었습니다. 나는 고위 여성 장교와 함께 엘리베이터에 탔고 깜짝 놀랐습니다. 나는 그녀를 빤히 쳐다보다가 마침내 말했다.

"우리는 별로 없어요." 그녀는 말하고 엘리베이터에서 내렸다. 

나는 상사에게 가서 고위직에 있는 여성을 보는 데 그렇게 익숙하지 않아야 한다고 말했습니다. 

"우리는 단지 시간이 더 필요할 뿐입니다." 그가 말했다.

그러나 나는 그것이 사실이라고 생각하지 않았고 그 이유를 나열하기 시작했습니다. 듣고 나서 그는 나에게 발표를 해달라고 부탁했고, 나는 그와 다른 고위 장교들에게 전달했는데 모두 남자였습니다. 

XNUMX년 안에 – 일부는 바로 그 자리에서 – 장벽이 제거되었습니다. 이 사람들은 내가 말하는 대부분의 장애물에 대해 전혀 알지도 못했습니다. 

장벽을 발견하면 이를 해결해야 할 책임이 있다고 생각합니다. 

내가 유일한 여성이라면 많은 남성들에게 선물하는 것이 두려울 수 있습니다. 앞장서야 할 것 같은 느낌이 듭니다. 그렇게 느끼십니까?

캘리 그레이 중령: 저에게 있어 어려운 점은 그들과 연결할 방법을 찾아야 했기 때문에 그들은 저만큼 원인에 관심을 가졌습니다. 

나는 그들에게 '누가 딸이 있습니까?'라고 물었습니다. 그런 다음 그들은 쉽게 공감할 수 있었고 조직에 긍정적인 변화를 행사하는 데 도움이 되었습니다.

Melissa Reyes 중령: 우리는 동등한 급여와 동등한 지위를 가지고 있습니다. 그러나 장벽이 있습니다. 우리는 빨리 승진하지 않습니다. 저도 눈에 보이는 소수자입니다. 그래서 제가 처음 입사했을 때 백인 남성은 많았고 유색인종 여성은 거의 없었습니다. 이제 눈에 보이는 소수자이지만 더 높은 수준은 아닌 훨씬 더 많은 남성과 여성이 있습니다.

현재 가지고 있는 것을 성취할 수 있다고 믿도록 영감을 준 주변 사람들은 누구입니까?

Melissa Reyes 중령: 우리 엄마. 미국 유학을 결심하고 50대에 필리핀에서 혼자 왔다. 그 당시에는 들어 본 적이 없었습니다! 그리고 나는 그것이 꽤 배짱이 있다고 생각합니다. 나는 그녀를 정말 존경합니다. 그녀는 많은 일을 겪어야 했고 집에서 받았을 것과 같은 종류의 지원을 받지 못했습니다. 

하지만 강하고 리드하며 다른 여성을 격려하는 일을 하는 여성은 정말 훌륭하고 존경할 가치가 있다고 생각합니다. 

캘리 그레이 중령: 나는 또한 엄마가 영감을 찾았습니다! 자라면서 나에게 그녀는 슈퍼우먼이었다. 하지만 저에게 가장 영감을 주는 것은 사람들이 자신의 교육, 기술 및 배경을 다른 사람들을 돕기 위해 사용하는 것을 볼 때입니다. 그리고 이것을 찾으면 모든 곳에서 찾을 수 있습니다. 정말 동기를 부여합니다. 

캡틴 칼리나 유릭: 뒤를 돌아볼 때까지 누가 나에게 영감을 줬는지 몰랐습니다. 사관생도 때나 펜싱을 할 때나 우러러보던 여자들, 친구가 된 여자들이 있었다. 그리고 그 네트워크를 갖는 것은 남성이 지배하는 산업에 있을 때 큰 도움이 됩니다. 

당신의 평균적인 하루는 어떤 모습입니까?

캡틴 칼리나 유릭: 훈련할 때는 일정이 안정적이고 매일 밤 집에 있습니다. 그리고 내가 없을 때, 나는 전 세계로 갈 것입니다. 내가 처음에 원했던 것입니다. 그래서 나는 그것을 좋아한다. 

캘리 그레이 중령: 경력 초기에 나는 배와 항해에 많은 시간을 보냈습니다. 그런 다음 오타와로 가서 그 경험을 선박 설계 작업에 사용했습니다. 나는 해양 시스템 공학과장이 되었다. 이 부서의 리더로서 귀하는 선박이 물에 뜨고 움직일 수 있는지 확인해야 합니다. 즉, 엔진이 작동하고 흐르는 물과 수세식 화장실이 있어야 합니다. 선박 기능을 유지하는 데 필요한 모든 것. 그래서 나의 하루는 교육과 유지 관리로 나뉩니다. 

경력 후반에 저는 프로젝트 관리자가 되었습니다. 이것은 더 적은 여행으로 더 안정적입니다. 프로젝트가 실제로 구현되는 것을 볼 수 있기 때문에 이것은 정말 멋진 일입니다. 

Melissa Reyes 중령: 나는 우주 괴짜입니다. 내가 시작했을 때 나는 모든 곳을 여행했습니다. 하지만 지금 제가 하고 있는 일은 위성 통신과 같은 우주 역량을 확장하는 데 도움을 주는 것입니다. 하지만 제 전문 분야는 우주에서 위아래로 감시하는 것입니다. 거기에는 우리가 조심해야 할 파편이 많이 있기 때문입니다. 조약돌 크기의 파편은 많은 피해를 줄 수 있으며, 우리는 그런 종류의 물건이 우리에게 언제 오는지 알아야 합니다. 

그리고 공간은 너무 무한하고 넓어서 우리가 할 수 있는 일이 너무 많다는 것을 깨닫고 있습니다. 우리는 최첨단 기술을 구현하고 있습니다. 공간을 채울 작은 틈새가 많이 있습니다.

SCWIST는 이 행사에서 연설한 Kalina Yurick 대위, Melissa Reyes 중령, Calley Gray 중령에게 깊은 감사를 전하고 싶습니다.

국방부에도 채워야 할 틈새가 많다. 직업, 교육 및 여행 기회에 대해 자세히 알아보십시오. force.gc.ca.

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