Athena Pathways는 인공 지능 및 데이터 과학 분야에서 250 명의 여성 경력을 발전 시켰습니다.

캐나다의 디지털 기술 슈퍼 클러스터 (Digital Technology Supercluster)가 자금을 지원하는 고등 교육 기관 및 기업의 컨소시엄은 기술 분야의 여성 500 명을 지원한다는 목표의 절반에 도달했습니다.

밴쿠버, BC – Athena Pathways (athenapathways.org)는 캐나다의 Digital Technology Supercluster의 투자로 지원되는 BC 기반 컨소시엄으로 인공 지능, 기계 학습 및 데이터 과학 분야에서 BC 500 명의 여성을 돕는 것을 목표로합니다. 그들의 목표는 BC 기술 생태계에 더 많은 인재를 끌어들이는 동시에 이러한 분야에 존재하는 상당한 성별 격차를 해결하는 것입니다. 국제 여성의 날과 단 14 개월의 운영 끝에 Athena Pathways는 이제 250 명의 여성이이 분야에 진입하거나 발전하는 데 도움을 준 이정표에 도달했습니다. 이것은 교육, 고용 및 멘토링의 세 가지 경로를 통해 이루어졌습니다.

교육을 통해 Athena Pathways는 협력 교육 기관인 BCIT (British Columbia Institute of Technology), Northeastern University-Vancouver, Simon Fraser University (SFU) 및 University of British에서 선택한 과정과 워크숍을 수강하는 여성에게 각각 $ 100의 500 개 이상의 장학금을 제공했습니다. 콜롬비아 (UBC). 참가자들은 또한 Microsoft로부터 상당량의 보조금을 받았기 때문에 일부 Microsoft Azure 과정을 무료로 수강 할 수있었습니다.

Athena Pathways 채용 게시판을 통해 산업 컨소시엄 회원 (Careteam Technologies, D-Wave Systems, KPMG, MetaOptima, SCWIST, Teck Resources Ltd.) 및 추가 채용 파트너는 팀을 다양 화하면서 최고의 인재를 영입 할 수있는 다양한 숙련 된 여성을 찾을 수있었습니다. 멘토링 프로그램은 50 명 이상의 멘티와 현장에서 경험이 많은 멘토를 성공적으로 연결했습니다.

Athena Pathways 운영위원회의 의장 인 Alexandra T. Greenhill 박사는 다음과 같이 말했습니다.“코딩으로 발생한 일이 AI에서 발생하지 않도록하는 것이 매우 중요합니다. 이 새로운 영역에서 여성의 참여는 지원되어야하며 Athena Pathways는이 임무를 위해 협력하는 다양한 조직이 짧은 시간 내에 성취 할 수있는 좋은 예입니다.” “Teck 및 KPMG와 같은 업계 플레이어와 협력함으로써 우리는 캐나다 및 글로벌 경제가 디지털 기술을 계속 채택함에 따라 이러한 고용주가 숙련 된 인재를 식별하는 데 직면하는 문제를 더 잘 이해합니다. 이 프로젝트를 통해 우리는 디지털 세계에서 여성이 최고의 교육, 멘토링 및 직업 기회를받을 수있는 경로를 만드는 동시에 기업의 디지털 전환을 계속 지원합니다.”라고 캐나다 디지털 기술 슈퍼 클러스터의 CEO 인 Sue Paish는 말했습니다.

채용 파트너와 협력하면서 Athena Pathways는 자격을 갖춘 디지털 리더를 찾는 것이 AI를 채택하고 다양한 리더십 팀의 개발을 지원하려는 많은 조직에게 중요한 과제라는 것을 알게되었습니다. 디지털 리더십 분야에서 지속적으로 추진력을 구축하는 동안 새로운 프로그램 발표를 기대해주십시오.

Athena Pathways와 관련된 미디어 요청은 AInBC의 전무 이사 인 Steve Lowry에게 문의하십시오. 스티브@ainbc.ai 또는 778 - 840 - 2508.

캐나다의 디지털 기술 슈퍼 클러스터와 관련된 미디어 요청은 Elysa Darling에 문의하십시오. edarling@digitalsupercluster.ca 또는 587 - 890 - 9833.