SCWIST presso Gender Equality Network Canada per rendere possibile la DIVERSITÀ

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Montreal: 12-14 novembre 2019

Leader SCWIST GENC (da sinistra a destra) Fariba Pacheleh, Anja Lanz e Christin Wiedemann 

I leader della SCWIST (Society for Canadian Women in Science and Technology) sono a Montreal questa settimana per la riunione finale del Rete per l'uguaglianza di genere in Canada (GENC) - un'iniziativa triennale per creare una rete nazionale sull'uguaglianza di genere e sviluppare un piano d'azione nazionale per promuovere l'uguaglianza di genere.

Il progetto è finanziato dal Dipartimento federale per Donne e parità di genere (WAGE) e sfrutta le esperienze, le competenze e le aspirazioni di 150 donne leader di tutto il Canada. SCWIST è rappresentata dal Dr. Christin Wiedemann, Anja Lanza e Fariba Pacheleh, che hanno partecipato a cinque riunioni nazionali e collaborato continuamente con altri leader in gruppi di lavoro, concentrandosi sulla rimozione delle barriere per le donne in ruoli di leadership, le donne nei mestieri e le donne nei campi STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).

La dott.ssa Christin Wiedemann, Past President di SCWIST afferma, “Questi tre anni sono stati un viaggio incredibile e sono grata per questa opportunità di imparare da un gruppo così diversificato di donne e organizzazioni. Il lavoro però non finisce qui. Attraverso SCWIST, continueremo a lavorare per l'attuazione del piano d'azione nazionale e una società più equa ".

SCWIST ha anche ricevuto finanziamenti da WAGE for Make DIVERSITY Possible, un progetto che fornisce strumenti alle organizzazioni STEM per accedere a un pool di talenti diversificato e per creare una cultura inclusiva in cui tutti possono prosperare e prosperare. I workshop Diversity by Design coinvolgono uomini e donne per esaminare il business case per la diversità, comprendere i pregiudizi inconsci, esplorare le migliori pratiche e lavorare insieme per sviluppare soluzioni per promuovere la diversità e l'inclusione. SCWIST lavora con ciascuna organizzazione per creare una Roadmap per il successo che attrae e promuove talenti diversi e crea una cultura inclusiva con politiche di lavoro flessibili per supportare la diversità. Il team SCWIST ha avuto l'opportunità di condividere i risultati del progetto Make DIVERSITY Possible con l'onorevole ministro Monsef di WAGE durante un visita in agosto per mostrare i programmi SCWIST, coinvolgere i leader della comunità e imparare dalle esperienze dei partner del settore.

Il Project Manager di SCWIST, Cheryl Kristiansen, P. Eng., Sottolinea l'importanza che donne e uomini lavorino insieme per promuovere l'uguaglianza di genere e spiega che esiste un forte business case per l'uguaglianza di genere da allora “La diversità guida l'innovazione, la collaborazione, le soluzioni creative e la crescita economica. La diversità è un vantaggio competitivo per individui e organizzazioni ".

Informazioni su SCWIST:
SCWIST è stata fondata nel 1981 come associazione senza scopo di lucro per incoraggiare la partecipazione di donne e ragazze nello STEM. SCWIST ha un record spettacolare nell'aumentare il numero, la fidelizzazione e il progresso delle donne attraverso il networking, il tutoraggio e la promozione di politiche sul posto di lavoro flessibili. SCWIST evidenzia opportunità, risultati e messaggi positivi sulle donne nei settori STEM, sensibilizza il pubblico e guida l'attuazione delle politiche per promuovere l'uguaglianza di genere.

CONTATTO:

SCWIST - Society for Canadian Women in Science and Technology

  • Capitolo 311-525 Seymour St., Vancouver, BC V6B 3H7
    (604) 893-8657| resourcecentre@scwist.ca | http://www.scwist.ca/
  • Rendi possibile la DIVERSITÀ Responsabile del progetto: Cheryl Kristiansen, P. Eng.
    ckristiansen@scwist.ca | http://www.makepossible.ca


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