Blog dei presidenti: febbraio 2014

Mentre il Consiglio di amministrazione di SCWIST ei membri si preparano per uno degli anni più entusiasmanti per la nostra organizzazione, sono onorato di essere chiamato a assumere il ruolo di Presidente ad interim dal nostro Consiglio di amministrazione, dopo la guida resiliente dei recenti presidenti precedenti, Rosine Hage-Moussa e Maria Issa.

SCWIST ha una forte presenza nella nostra società locale attraverso eventi e attività come ms infinity (per ragazze giovani), IWIS (per donne immigrate), XX Evening (che collega neolaureati con esperti), la Brown Bag Series, borse di studio per studenti e altro ancora . 32 anni dopo la sua fondazione da parte di un gruppo di scienziati e ingegneri per supportare ragazze e donne coinvolte in ingegneria, scienza e tecnologia, ora abbiamo una grande opportunità per SCWIST di impegnarsi più fortemente con la nostra comunità attraverso il programma Status of Women finanziato dal nostro governo federale.

Il viaggio verso l'emancipazione delle donne nel mondo degli affari, delle industrie e del mondo scientifico non è nuovo in Nord America, eppure non siamo dove dovremmo essere. Ho visto interviste e letto articoli e libri (recentemente ho letto Lean In di Sheryl Sandberg) che parlavano di donne e della loro presenza in ruoli di leadership sia negli affari che in politica. La buona notizia è che c'è consapevolezza sulla mancanza di diversità! La sfida è trovare modi per trasformare questa diversità in realtà!

Posizionare le donne per ruoli di leadership non avviene parlandone o costringendo le organizzazioni a promuovere donne che non sono pronte. Deve esserci educazione, fiducia nelle proprie capacità, abilità ed esperienze e non deve essere distratto da pregiudizi o cattiva condotta.

Un mentore rispettato con cui ho avuto il piacere di conoscere e comunicare con me mi ha dato un buon consiglio quando gli ho mostrato i miei piani a medio e lungo termine per assumere ruoli esecutivi e di regista. Disse: “Fariba, non pensare di essere una donna e non usare l'attuale ronzio per aiutarti ad arrivarci; impara le abilità necessarie per diventare un leader! Questo ti darà fiducia e ti farà guadagnare rispetto! Ciò non significa diventare o agire come un uomo, ma solo imparare le abilità richieste! "

SCWIST è uno dei veicoli che mi aiutano nel mio viaggio, quindi devo fare del mio meglio per aiutare SCWIST ei suoi membri

Grazie per l'opportunità di aiutare a guidare SCWIST e per il supporto di un incredibile team di amministratori. Stiamo lavorando duramente per trasformare la nostra visione in realtà e sfruttare questa opportunità per responsabilizzare le donne attraverso il progetto Status of Women e il grande team che abbiamo messo insieme per guidarlo. Faremo la differenza e non vedo l'ora che arrivi un grande anno pieno di opportunità, duro lavoro ed entusiasmo.