Blog dei presidenti: aprile

Nel caso in cui ti stavi chiedendo come viene fatto tutto a SCWIST, in realtà ci incontriamo il primo mercoledì di ogni mese alle 6:15 e spesso corriamo fino alle 10:4 circa! Si potrebbe pensare che sia difficile stare seduti in un altro ufficio per altre 10 ore dopo una lunga giornata di lavoro, ma lascia che te lo dica, ho molte più energie alla fine della notte quando chiudiamo le porte alle 30:6 pm di quando arrivo per la prima volta nel nostro accogliente ufficio in centro alle XNUMX:XNUMX! I miei colleghi e mentori del consiglio sono d'accordo con me ... c'è qualcosa in SCWIST che è così energizzante!

Ogni mese, ho il piacere di sedermi in mezzo a un gruppo di donne dedite e intelligenti e vederci usare i nostri punti di forza individuali per collaborare e continuare a costruire una squadra forte. La sinergia in quella stanza è incredibile e vorrei che tu potessi vedere cosa sta succedendo.

L'anno scorso, la mia amica e collega, Stefanie, mi ha dato un libro da leggere chiamato "Strength Finder 2.0", che può aiutarti a trovare i tuoi punti di forza unici. Personalmente ammiro il cambiamento di paradigma verso la costruzione dei nostri punti di forza piuttosto che concentrarmi sulle nostre debolezze.

Costruire sui nostri punti di forza unici e naturali per ottenere il miglior risultato possibile richiede anche la consapevolezza dei nostri punti ciechi comportamentali e il nostro impatto sugli altri e le tecniche di apprendimento per affrontarli.

Secondo Strength Finder 2.0, i miei primi 5 punti di forza sono: Strategico, Maximizer, Command, Ideation e Activator e non vedo l'ora di usarli e costruirli ogni giorno in tutto ciò che faccio.

Il libro ci ha anche ricordato che nessuno è perfetto, qualcosa che spesso dimentichiamo. Per avere successo in qualunque obiettivo potremmo avere - professionale o personale - abbiamo bisogno di team di persone che si integrino reciprocamente i punti di forza al fine di fornire risultati positivi!

Sono orgoglioso di come gestiamo i nostri incontri e ogni singolo membro del team contribuisce con:

• Dedizione,
• Integrità,
• Atteggiamento collaborativo,
• Conoscenze e abilità,
• Comunicazione solida,
• Onestà,
• Obiettività.

Sebbene SCWIST abbia un consiglio di amministrazione forte, ciò che siamo stati in grado di realizzare non sarebbe stato possibile solo con i membri del nostro consiglio. Siamo grati per la dedizione del nostro comitato direttivo sulla condizione delle donne, dei nostri volontari che lavorano sodo, dei nostri past presidenti che ci fanno da mentore e dei membri del nostro team dell'ufficio, Jodie e Jeannine.

Quindi, ora ti sfido! Quali sono i tuoi 5 principali punti di forza e come li utilizzerai?