Make Possible Mentorship Network - SCWIST Diventare Leader Workshop

Torna ai post

Rendi possibile la rete di mentori                

SCWIST Diventare Leaders Workshop

Il Diventare leader Workshop tenutasi il 17 settembreth era pieno di un gruppo di donne energiche e professionali con una passione per l'apprendimento. Il workshop WinSETT ha incluso molte opportunità per creare reti e lavorare in modo collaborativo in piccoli gruppi per discutere le sfide che devono affrontare le donne nella leadership, identificare i punti di forza unici che abbiamo e sviluppare strategie per superare le sfide.

Altoparlanti ospiti inclusi Il presidente di SCWIST Fariba Pachelel, che ha condiviso il suo percorso di leadership nel settore tecnologico, le osservazioni del consiglio di amministrazione e gli obiettivi per sfidare lo status quo. Fariba ha identificato le caratteristiche chiave della leadership, ha descritto le differenze tra un leader e un capo e ha incoraggiato i partecipanti a costruire la loro fiducia, creare una visione personale e sviluppare obiettivi SMART per raggiungere le loro aspirazioni di leadership.

Rendi possibile la responsabile del progetto Cheryl Kristiansen ha condiviso un aggiornamento sul progetto e le lezioni chiave del suo percorso di leadership nel settore del petrolio e del gas. Le sue intuizioni dal recente lavoro nella trasformazione STEM includevano l'importanza di avere una passione e uno scopo - e la perseveranza per raggiungere entrambi. Ha anche incoraggiato i partecipanti ad abbracciare tutte le opportunità per imparare a guidare e che l'apprendimento è connesso, collaborativo e continuo.

La facilitatrice di WinSETT Edna Dach, un educatore esperto e professionista IT, ha fornito messaggi chiave sulla leadership che includevano:

  • Competenze di leadership: puoi imparare e praticare
  • Guida ovunque tu sia
  • Assumiti la responsabilità e sii proattivo
  • Le soluzioni sono a portata di mano - non sei solo
  • I valori sono qualità scelte da te; il tuo comportamento dimostra questi valori
  • La crescita della leadership richiede impegno, coraggio e pratica

To top