Girls in Tech Vancouver: connessione tramite lavoro a distanza

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Ormai, la situazione COVID-19 in corso ha quasi certamente avuto un impatto su alcuni aspetti della tua vita quotidiana. Che tu stia lavorando da casa (probabilmente in pigiama), prendendo lezioni online (di nuovo, probabilmente in pigiama) o attraversando un cambiamento di carriera, ci stiamo adattando a questa "nuova normalità". 

Ma in quest'era di lavoro a distanza, incontri virtuali e rotazione attraverso le stesse tre paia di pantaloni della tuta, come manteniamo i nostri sforzi collettivi per coinvolgere e sostenere le ragazze e le donne in STEM? Abbiamo visto un cambiamento nel tipo di risorse ricercate?

In mezzo al repentino passaggio a conferenze, workshop e riunioni online, è emersa una domanda importante: come possiamo mantenere le ragazze e le donne impegnate nello STEM? 

Per aiutare a rispondere a queste domande, SCWIST si è seduto (o meglio, ha fatto una videochiamata ... dopotutto è il 2020) con Ghislaine Chan e Jennifer Waldern di Ragazze in Tech Vancouver, un'organizzazione dedicata all'empowerment e al sostegno delle giovani donne nel settore della tecnologia. 

Il messaggio principale? "Sebbene sia importante amplificare i contenuti digitali e modificare le strategie di comunicazione, in questi tempi è molto importante porre l'accento sulla compassione".

Quali sono stati i tuoi pensieri e le reazioni iniziali ai cambiamenti che circondano COVID-19 rispetto alla programmazione e alle iniziative di Girls in Tech?

Girls in Tech Vancouver ha recentemente inviato un sondaggio al suo team, controllando eventuali cambiamenti di lavoro o di vita causati da COVID-19. 

"Vogliamo assicurarci che tutti si prendano cura delle proprie esigenze specifiche e non si sentano costretti a sentirsi in dovere di mantenere un certo livello di produttività", afferma Waldern. "Vogliamo assicurarci che le persone abbiano accesso alle risorse di cui hanno bisogno, ad esempio se si sentono isolate". 

Girls in Tech Vancouver si sono avvicinate ai loro membri e ai volontari con compassione ed empatia, dando alle persone la flessibilità di gestire il loro tempo e le loro priorità in un modo che funziona meglio per loro.  

"Un'altra priorità iniziale era spostare le risorse online", afferma Chan. In questo modo, i membri possono accedere ai materiali per guidare lo sviluppo professionale, come i webinar, attraverso il sito web e le piattaforme dei social media. 

Attraverso questo processo, il team ha riconosciuto che espandere l'uso del coinvolgimento virtuale in risposta a COVID-19 potrebbe portare benefici ai membri. 

La ragione? Maggiore accessibilità agli eventi. 

Gli eventi virtuali consentono la partecipazione di coloro che altrimenti non sarebbero in grado di partecipare di persona a causa di vincoli finanziari, del caregiver o di altro tipo.

Ora possono unirsi dalla comodità del loro salotto senza bisogno di organizzare voli o alloggi. Il team afferma che stanno lavorando per opportunità di coinvolgimento più permanenti e inclusive. 

Aspettatevi di vedere anche i volontari del coinvolgimento digitale, affermano i due. 

"Poiché le riunioni di persona vengono sostituite dalla videoconferenza o persino da piattaforme come Slack, dove è possibile entrare in contatto con la base quando necessario, c'è meno pressione per trovarsi in un determinato luogo in un determinato momento", spiega Waldern.

(Programma troppi videochiamate contemporaneamente, tuttavia, e la "stanchezza da zoom" potrebbe iniziare a manifestarsi, come molti di noi possono attestare).

"È tutta questione di equilibrio."

Come sei riuscito ad adattare le tue attività di coinvolgimento al mondo online? Quali iniziative digitali o online hanno avuto successo finora?

Girls in Tech Vancouver ha già lanciato un concetto online innovativo: un Podcast Club. (Pensa al club del libro, ma online e con i podcast). Il gruppo ha ospitato una festa di ascolto online dal vivo del podcast "Women at Work - Fatti sentire", seguita da una discussione sull'emancipazione femminile. Questo è un approccio innovativo per trovare connessioni significative con altre ragazze e donne nei campi STEM in un periodo in cui non possiamo stare fisicamente insieme. Fortunatamente, possiamo aspettarci più sessioni di Podcast Club in futuro.

A giugno, il team globale di Girls in Tech ha ospitato un Hackathon virtuale con oltre 400 partecipanti globali, incentrato sulla creazione di soluzioni tecnologiche per combattere COVID-19. I partecipanti sono stati incoraggiati a sviluppare soluzioni per una serie di sfide sociali e scientifiche relative a COVID-19, inclusa l'accessibilità alle risorse educative sul distanziamento sociale, garantendo un'adeguata distribuzione dei DPI per i lavoratori in prima linea e offrendo servizi di triage dei pazienti a distanza. Puoi leggere di più sull'Hackathon qui

Gli eventi Hackathon passati a livello regionale erano stati, come molti altri, ospitati in un unico grande spazio per consentire la collaborazione, la comunicazione e il feedback tra i partecipanti. Girls in Tech è stata in grado di mantenere un entusiasmante livello di coinvolgimento e connettività tra i collaboratori su scala globale, con tutti a casa e online. I partecipanti sono stati in grado di reclutare membri del team, creare canali del team e comunicare con i membri del proprio team, il tutto utilizzando Slack. 

Girls in Tech ha anche compilato un elenco di webinar, master class e video didattici per i membri. Queste risorse includono argomenti che vanno dallo sviluppo del marchio, alla codifica Python e alla sicurezza informatica, ma anche temi come salute e benessere. 

"Aiutare i membri con la loro salute generale durante questi periodi è tanto importante quanto aiutarli a sviluppare le capacità tecniche", dice Chan. 

Girls in Tech intende anche condividere suggerimenti per abitudini di lavoro e comunicazione efficaci durante questa nuova era di riunioni virtuali online. "Anche cose apparentemente semplici come accendere la videocamera durante una videochiamata ... questo è molto importante per stabilire buoni collegamenti con gli altri." L'obiettivo è emulare il più possibile l'esperienza di una conversazione faccia a faccia in modo da essere coinvolti (e responsabili).

Parlaci della risposta finora ai tuoi nuovi programmi digitali che hai presentato online.

Il team dice che è ancora un po 'presto per capire davvero come i membri hanno risposto alle nuove risorse digitali e online. "A volte ho bisogno di ricordare e apprezzare quanto siamo ancora all'inizio del processo", dice Chan. 

Infine, il gruppo cerca di visualizzare le informazioni più importanti negli spazi online visibili. "L'obiettivo è non contribuire ad alcun affaticamento online".

Quale pagina ha ricevuto il maggior numero di clic finora? La bacheca dei lavori.

Chan spiega: "Questo dice qualcosa su ciò che le persone sono interessate e cercano in questo momento. Alcuni potrebbero avere l'impressione che le ricerche di lavoro siano rallentate, ma abbiamo questi numeri per dire che sta accadendo il contrario, almeno sul nostro sito web ”. 

Come pensi che cambieranno la programmazione e il coinvolgimento nell'era "post-COVID", qualunque cosa possa sembrare? Pensi che tornerai agli stessi approcci di prima? Una combinazione di approcci?

Sebbene il team sia ancora impegnato a esplorare modi per amplificare e supportare le giovani donne nella tecnologia nelle circostanze attuali, hanno alcune previsioni che guardano al futuro:

  • Le persone apprezzeranno la capacità di lavorare a distanza e saranno sempre più fidate dalle loro scuole e dai datori di lavoro per farlo.
  • La rinomata novità di incontri e conferenze di persona permetterà alle persone di vederli come eccitanti invece che estenuanti.
  • Decidere quando e dove organizzare gli eventi sarà un processo più strategico.
  • Gli eventi saranno più intimi rispetto ai grandi raduni, come le conferenze globali.

Preparati anche per una maggiore collaborazione tra le organizzazioni, dicono. “Le organizzazioni non profit e di volontariato potrebbero iniziare a unirsi per fornire un supporto più ampio. Le persone possono iniziare a registrarsi o entrare a far parte di organizzazioni diverse man mano che le loro esigenze cambiano ".

Hai qualche consiglio da condividere su come continuare a sostenere le ragazze interessate alla tecnologia in questi tempi?

"La fidelizzazione delle donne, soprattutto delle giovani donne, nel settore della tecnologia è fondamentale", afferma Chan. "Mantenere quei sistemi di supporto aperti e accessibili è fondamentale, soprattutto considerando i cambiamenti occupazionali che potrebbero verificarsi in questo periodo, o il passaggio dalla scuola al mercato del lavoro per i neolaureati". Il team incoraggia coloro che sono alla ricerca di modi per crescere professionalmente in questo momento a sviluppare ulteriormente abilità essenziali, come parlare in pubblico.

Per chiunque pensi che navigare nel campo tecnologico sia molto (o addirittura troppo) da gestire in questo momento, Girls in Tech ti incoraggia a contattare.

"Vogliamo che tu sappia che non sei solo e possiamo aiutarti a mantenere la rotta se questo è il viaggio che stai cercando", afferma Waldern. 

Chan aggiunge: "Abbiamo risorse per qualunque fase ti trovi in ​​questo momento, dall'ascolto di un podcast all'acquisizione di nuove competenze tecnologiche. Per coloro che stanno dedicando questo tempo a concentrarsi sulla propria salute o sulla sicurezza del lavoro, ti sosterremo creando quello spazio. Quando sei pronto, siamo qui per fornirti le risorse di cui hai bisogno ".

Cosa possiamo ancora fare tutti durante questo periodo?

Ecco alcune cose a cui il team di Girls in Tech ritiene importante dare la priorità in questo momento:

  • Cura di sé: Dobbiamo assicurarci di prenderci il tempo giusto respirare. Prenditi il ​​tempo per trovare ciò che ti fa sentire più presente, soprattutto se hai subito la perdita del lavoro o un calo della soddisfazione sul lavoro a causa di COVID-19.
  • Usa la tua voce: Se ti senti all'altezza, questo potrebbe essere un buon momento per imparare a usare la tua voce in modo più efficace, qualunque cosa ti sembri, forse per rafforzare la tua fiducia nelle riunioni.
  • Raccontare (e ascoltare) storie: Questo può essere un modo per trovare l'ispirazione in questo momento. Cerca (o crea!) Video, podcast e interviste online.

Allora cosa significa questo per te? "Va bene non stare bene adesso", dice Chan. Anche se potresti sentire la pressione di concentrarti sulla produttività durante questi periodi, "Incoraggiamo tutti a prendersi il tempo necessario per sentirsi pronti a essere di nuovo produttivi". 

Cosa posso fare se sto cercando risorse STEM in questo momento?

Se stai cercando di sviluppare il tuo sviluppo professionale e personale, o semplicemente desideri saperne di più sull'organizzazione Girls in Tech, puoi cercare il loro globale sito e Capitolo di Vancouver Qui. Resta sintonizzato per i prossimi webinar, podcast ed eventi virtuali. Girls in Tech Vancouver consiglia anche di dedicare un po 'di tempo a familiarizzare con le organizzazioni dedicate alle ragazze e alle donne in STEM che sono ancora attive e forniscono risorse online. 

Per le risorse disponibili tramite SCWIST, visitare www.scwist.ca/

Girls in Tech Vancouver capisce che le organizzazioni si preoccupano ancora di sostenere le donne e le ragazze in STEM. L'obiettivo finale in questi tempi è creare un senso di appartenenza per le giovani donne nel settore della tecnologia.

Indipendentemente dal tuo status di studente, professionista che lavora, mentore o volontario in STEM, imparare a mantenere l'impegno durante l'era COVID, in particolare per ragazze e donne, varierà a seconda delle esigenze di ogni individuo. 

SCWIST desidera ringraziare Ghislaine, Jennifer e l'organizzazione Girls in Tech Vancouver per il loro tempo e il supporto continuo per le ragazze e le donne in STEM, specialmente in quest'era di COVID-19.


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