Rendere possibile la DIVERSITÀ: un'organizzazione alla volta

Saskatoon, 1 aprile 2019- Nel settembre 2017, la Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) ha avviato il progetto triennale, Make DIVERSITY Possible, per sviluppare strumenti per le organizzazioni STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica) per accedere a un pool diversificato di talenti e per creare culture lavorative inclusive in cui tutti possano prosperare e prosperare. Il progetto, finanziato da Status of Women Canada, ha nominato tre leader donne SCWIST a partecipare al Gender Equality Network Canada (GENC), un quadro nazionale per promuovere l'uguaglianza per tutte le donne. Attraverso la rete, i leader GENC condividono le competenze sui progetti locali, collaborano e fanno leva sulle risorse.

Christin Wiedemann, Past President di SCWIST afferma: “Abbiamo bisogno della diversità; la diversità guida l'innovazione e la diversità è fondamentale per la nostra crescita come individui e come organizzazioni. STEM non fa eccezione. " Christin Wiedemann, Anja Lanz e Fariba Pacheleh sono le donne leader di SCWIST nominate per il progetto nazionale GENC e stanno partecipando alla Gender Equality Fair che si terrà a Saskatoon il 1 ° aprile, come parte dell'incontro nazionale.

Per esaminare il business case a favore della diversità, comprendere i pregiudizi inconsci, esplorare le migliori pratiche e lavorare insieme per sviluppare soluzioni che promuovono la diversità, SCWIST coinvolge le organizzazioni attraverso i laboratori Diversity by Design. SCWIST lavora con ciascuna organizzazione per creare una Roadmap per il successo che attrae e promuove talenti diversi e crea una cultura del posto di lavoro inclusiva con politiche sul posto di lavoro flessibili per supportare la diversità.

"Il nuovo strumento di consapevolezza della diversità del progetto utilizza l'Harvard Implicit Association Test per creare consapevolezza dei pregiudizi inconsci che tutti abbiamo", spiega Maria Issa, presidente del progetto.

Kelly Marciniw, attuale Presidente di SCWIST, descrive come “il progetto sfrutta anche la piattaforma online di SCWIST che fornisce tutoraggio a 360 gradi, scambio di competenze e apprendimento permanente. MakePossible collega donne e uomini di diversi settori STEM per sviluppare competenze, condividere competenze e apprendere da diverse prospettive in una piattaforma a bassa barriera. Questo, a sua volta, riduce i pregiudizi, fa avanzare la diversità e crea inclusività ".

Informazioni su SCWIST
La Society for Canadian Women in Science and Technology, SCWIST, è stata fondata nel 1981 come associazione senza scopo di lucro per incoraggiare la partecipazione delle donne allo STEM. SCWIST lavora in collaborazione con la comunità, per sostenere e promuovere l'istruzione di ragazze e donne attraverso programmi e attività. SCWIST ha un record spettacolare nell'aumentare il numero, la conservazione e lo status delle donne sul posto di lavoro attraverso il networking, il tutoraggio e la promozione di politiche a misura di donna. SCWIST evidenzia opportunità, risultati e messaggi positivi per e riguardo alle donne nei settori STEM, aumenta la consapevolezza del pubblico e guida l'attuazione delle politiche.

Contatti:
SCWIST: # 311-525 Seymour St.
Vancouver, BC V6B 3H7
(604) 893-8657
ResourceCentre@scwist.ca
http://scwist.ca/

Rendi la DIVERSITÀ un possibile Project Manager:
Cheryl Kristiansen, P.Ing.
ckristiansen@scwist.ca
http://www.makepossible.ca