Dal 1981, SCWIST ha fatto passi da gigante nella promozione e nell'emancipazione delle donne in STEM. Quando ti registri, considera di aggiungere una piccola donazione per sostenere i nostri programmi in modo che tutte le donne e le ragazze interessate possano vedere dove può portarle un futuro nelle STEM.

Questo evento fa parte di una serie di workshop con SCWIST x The Thoughtful Co.

Scopri gli altri workshop disponibili:

• Negoziazione di compensazione 101. 18 aprile 2023. 12:1-XNUMX:XNUMX PST (virtuale)
• Preparazione al colloquio e alla revisione delle prestazioni: identificare i tuoi punti di forza unici. 6 giugno 2023. 12:1-XNUMX:XNUMX PST (virtuale)

CAPIRE LE STOCK OPTION E LE LIMITED STOCK UNIT

Questo seminario ti insegnerà i fondamenti delle opzioni su azioni e delle unità di azioni limitate (RSU) e ti fornirà le conoscenze e gli strumenti per negoziare con sicurezza la tua compensazione azionaria. Guidato da Jillian Climie, co-fondatrice di The Thoughtful Co, ti insegnerà come funzionano le opzioni su azioni e le RSU, le domande chiave da porre intorno a loro e quali aree sono più negoziabili. Jillian ha trascorso la sua carriera nella retribuzione dei dirigenti, di recente guidando i team di compensazione azionaria e retribuzione dei dirigenti presso Lululemon. I punti chiave di questo workshop includono:

• Stock options 101: cosa sono, come funzionano e termini chiave.
• Unità di scorta vincolata 101: cosa sono, come funzionano e termini chiave.
• Domande importanti da porre sulla tua equity prima di firmare.
• Il divario retributivo di genere nella retribuzione azionaria.
• Perché la compensazione azionaria è così importante (suggerimento: creazione di ricchezza a lungo termine e più negoziabile).

Verrà servito un piccolo rinfresco. Questo evento può essere frequentato di persona o online.

SPEAKER

Jlian Climie

Jillian Climie, co-fondatrice di The Thoughtful Co, ha trascorso la sua carriera consigliando e guidando team in materia di remunerazione dei dirigenti e governance aziendale, sia come consulente che internamente presso due rivenditori globali. Più recentemente in Lululemon, ha guidato i programmi di compensazione azionaria globale e di retribuzione dei dirigenti. Dopo essersi presa una pausa, si è resa conto che desiderava più di tre cose nella sua vita professionale: completezza, passione e libertà. Ha co-fondato The Thoughtful Co in modo da poter sfruttare la sua nicchia e la sua esperienza tecnica, unita alla sua passione per l'equità di genere, per consentire alle donne di essere pagate ciò che meritano.

Informazioni su The Thoughtful Co:

Sosteniamo le donne nella comprensione e nella negoziazione del loro compenso e consigliamo i datori di lavoro sulle politiche per migliorare l'equità di genere sul posto di lavoro. Utilizzando la profonda esperienza del nostro team in materia di compensazione, diamo alle donne la possibilità di sentirsi sicure nel chiedere il risarcimento che meritano. La retribuzione include stipendio, bonus, stock option, quote di azioni vincolate, benefit, ambito di ruolo, ferie, licenziamento, RRSP/401Ks/ESPP, non concorrenza, indennità, accordi di lavoro flessibili, congedo parentale e altro ancora.

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E-mail: contact@thethoughtfulco.net, Sito web: www.thethinkfulco.net, Instagram: @thethinkful.co,Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thinkful-co

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Domande e risposte

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