Negoziare con forza il tuo valore

Questo workshop ti aiuterà a formulare la tua richiesta di compenso. Sophie Warwick e Jillian Climie, co-fondatrici di The Thoughtful Co, illustreranno il loro modello di negoziazione retributiva che aiuta i loro clienti a ottenere un aumento medio del +25% nel loro pacchetto retributivo e si eserciteranno a utilizzarlo con gli altri partecipanti.

I takeaway chiave includono:

• Quali elementi dovrebbero e non dovrebbero essere sollevati durante una negoziazione.
• Un potente “copione” per guidarti in tutte le future negoziazioni.
• Capire come articolare i tuoi punti di forza unici.
• Come prepararsi efficacemente prima di una negoziazione.
• Come le donne possono combattere i pregiudizi che incontrano nelle negoziazioni.

Questo workshop è condotto da Jillian Climie, che ha trascorso la sua carriera nella retribuzione dei dirigenti, e Sophie Warwick, specializzata nello sviluppo di politiche interne sull'uguaglianza di genere e nella presidenza dei gruppi di risorse dei dipendenti.

A proposito di questo evento

Questo evento è stato reso possibile dal nuovo progetto di SCWIST, Agenzia e azione per prevenire la violenza di genere nei luoghi di lavoro STEM.

In vista della Giornata internazionale della parità retributiva, questo evento mira a fornire alle donne le capacità di negoziazione essenziali per colmare il divario retributivo di genere, una questione globale significativa che incide sull’uguaglianza economica delle donne.

Gli stessi pregiudizi sistemici che portano alla disuguaglianza salariale contribuiscono anche a culture sul posto di lavoro in cui è consentita l’esistenza di molestie e bullismo. Fornendo strategie pratiche e promuovendo la fiducia, SCWIST continua a sostenere un compenso giusto ed equo, rafforzando l'importanza di affrontare queste questioni interconnesse per garantire che le donne ricevano la retribuzione e il rispetto che meritano.

Sophie Warwick (lei/lei)

Sophie Warwick, cofondatrice di Thoughtful Co, è specializzata nello sviluppo di politiche interne sull'uguaglianza di genere e nella presidenza di gruppi di risorse per i dipendenti e gruppi di difesa. Utilizza la sua esperienza nell'analisi dei dati derivante dal suo background ingegneristico per definire obiettivi e monitorare la crescita e la fidelizzazione. Nel 2018, ha co-fondato Women in Consulting Engineering (WCE), un'organizzazione no-profit con oltre 500 membri ed eventi mensili per supportare e responsabilizzare le donne nel campo dell'ingegneria. Ha co-fondato The Thoughtful Co in modo da poter costruire luoghi di lavoro più inclusivi di genere e creare una rappresentanza delle donne ai livelli senior in tutti i settori.

Jillian Climie (lei/lei)

Jillian Climie, cofondatrice di The Thoughtful Co, ha trascorso la sua carriera consigliando e guidando team di compensi esecutivi e governance aziendale, sia come consulente che internamente presso due rivenditori globali. Più recentemente presso Lululemon, ha guidato i programmi di remunerazione azionaria globale e di remunerazione dei dirigenti. Dopo aver preso una pausa, si è resa conto che voleva più di tre cose nella sua vita professionale: completezza, passione e libertà. Ha co-fondato The Thoughtful Co in modo da poter sfruttare la sua esperienza tecnica e di nicchia, insieme alla sua passione per l'uguaglianza di genere, per consentire alle donne di essere pagate quanto meritano.