Chi siamo

SCWIST, il Società per le donne canadesi nella scienza e nella tecnologiaè un'organizzazione senza scopo di lucro che da oltre 40 anni sostiene il progresso delle donne e delle ragazze nei settori STEM (scienza, tecnologia, ingegneria e matematica).

Fondata nel 1981, SCWIST ha una lunga storia di creazione di opportunità, fornitura di tutoraggio e promozione dell'equità di genere nei campi STEM in tutto il Canada. Con decenni di esperienza, SCWIST ha sviluppato una vasta gamma di programmi e iniziative che ispirano, coinvolgono e supportano donne e individui di genere diverso in ogni fase del loro percorso STEM.

Oggi, SCWIST continua a promuovere il cambiamento sistemico attraverso il suo lavoro di advocacy, le sue partnership e i suoi programmi, assicurando che le generazioni future possano prosperare in un panorama STEM più inclusivo ed equo.

SCWIST ha stretto una partnership con Uomini della prossima generazione per dotare i leader di strumenti per promuovere ambienti più sicuri e rispettosi. Questa serie di workshop in 4 parti è mirata a guidare il cambiamento per il cambio di paradigma culturale nei luoghi di lavoro.

Questo evento è per:

• Uomini che cercano di supportare meglio le colleghe/diventare alleate migliori.
• Leader di persone o professionisti delle risorse umane che desiderano sviluppare una leadership inclusiva nei loro team/nelle loro aziende.
• Fondatori/dirigenti e team che desiderano guidare il cambiamento e creare culture positive sul posto di lavoro.

Informazioni sui workshop

Esplorazione: cosa ci guadagno e come comprendere le norme di genere sul posto di lavoro

Giovedì 3 ottobre 2024 – 12-1:30 PT / 1-2:30 MT / 3-4:30 ET / 4-5:30 AT

• Rifletti sulle idee sociali di mascolinità.
• Valutare l'impatto delle idee preconcette sull'EDI sul posto di lavoro.

Creare sicurezza psicologica e alleanza attiva

Giovedì 17 ottobre 2024 – Giovedì 3 ottobre 2024 – 12-1:30 PT / 1-2:30 MT / 3-4:30 ET / 4-5:30 AT

• Individuare problemi e opportunità per l'alleanza.
• Impara strategie per le alleanze individuali e organizzative.

Leadership inclusiva e comunicazione inclusiva

Giovedì 21 novembre 2024 – Giovedì 3 ottobre 2024 – 12-1:30 PT / 1-2:30 MT / 3-4:30 ET / 4-5:30 AT

• Comprendere i pregiudizi inconsci nella leadership e nei team.
• Rafforzare la consapevolezza di sé e l'intelligenza di genere.

Pianificazione dell’azione – Creare culture inclusive che funzionino per tutti

Giovedì 12 dicembre 2024 – Giovedì 3 ottobre 2024 – 12-1:30 PT / 1-2:30 MT / 3-4:30 ET / 4-5:30 AT

• Creare piani d'azione personalizzati per le sfide di genere.
• Contrastare la discriminazione di genere sul posto di lavoro.

Non puoi partecipare questa volta? Questo evento sarà disponibile di nuovo nel 2025. Iscriviti alla nostra newsletter per essere avvisato quando si aprono le iscrizioni.