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Questo evento fa parte di una serie di workshop con SCWIST x The Thoughtful Co.

Dai un'occhiata agli altri workshop disponibili qui sotto.

• Negoziazione di compensazione 101. 18 aprile 2023 12:1-XNUMX:XNUMX PST (virtuale)
• Comprensione delle opzioni su azioni e delle unità di azioni vincolate. 2 maggio 2023 5:6-XNUMX:XNUMX PST (di persona)

PREPARAZIONE DEL COLLOQUIO E DELLA REVISIONE DELLE PRESTAZIONI: IDENTIFICA I TUOI PUNTI DI FORZA UNICI

Questo workshop ti insegnerà come comunicare con sicurezza i tuoi punti di forza unici e le tue abilità per eccellere nella tua prossima revisione delle prestazioni o colloquio di lavoro. Discutiamo di cosa puoi fare durante l'anno per assicurarti di essere preparato con largo anticipo rispetto alla revisione e ci concentriamo sulle strategie che ti consentono di esprimere in modo conciso ma sicuro il tuo valore per un datore di lavoro. Questo seminario è guidato da Sophie Warwick e Jillian Climie, co-fondatrici di The Thoughtful Co. Lasciamo il tempo per discussioni di gruppo e domande e risposte per garantire che tutte le tue domande ricevano risposta. I punti chiave di questo workshop includono:

• Comunicare i tuoi punti di forza con sicurezza e sfruttare le tue abilità uniche.
• Preparare il terreno per una conversazione positiva e produttiva al servizio di te e del tuo datore di lavoro.
• Fare domande per assicurarsi di avere le informazioni necessarie per prendere una decisione informata.
• Come ricercare in modo efficace e imparare dalla tua rete per condurre una discussione di grande impatto.
• Capire i tuoi non negoziabili e dove hai e non hai spazio per la flessibilità.

RELATORI

Sophie Warwick

Sofia Warwick, co-fondatrice di Thoughtful Co, ha trascorso la sua carriera nella consulenza di ingegneria strutturale dove progetta edifici multiuso e residenziali, dall'idea iniziale al completamento del progetto. Nel 2018, ha co-fondato Women in Consulting Engineering (WCE), un'organizzazione senza scopo di lucro per supportare e responsabilizzare le donne nell'ingegneria. Presso The Thoughtful Co, è specializzata nello sviluppo di politiche interne di parità di genere e nella presidenza di gruppi di risorse per i dipendenti e gruppi di difesa. Inoltre, utilizza la sua esperienza nell'analisi dei dati dal suo background ingegneristico per definire obiettivi e monitorare la crescita e la fidelizzazione.

Jillian Climie

Jillian Climie, co-fondatrice di The Thoughtful Co, ha trascorso la sua carriera consigliando e guidando team in materia di remunerazione dei dirigenti e governance aziendale, sia come consulente che internamente presso due rivenditori globali. Più recentemente in Lululemon, ha guidato i programmi di compensazione azionaria globale e di retribuzione dei dirigenti. Dopo essersi presa una pausa, si è resa conto che desiderava più di tre cose nella sua vita professionale: completezza, passione e libertà. Ha co-fondato The Thoughtful Co in modo da poter sfruttare la sua nicchia e la sua esperienza tecnica, unita alla sua passione per l'equità di genere, per consentire alle donne di essere pagate ciò che meritano.

Informazioni su The Thoughtful Co:

Sosteniamo le donne nella comprensione e nella negoziazione del loro compenso e consigliamo i datori di lavoro sulle politiche per migliorare l'equità di genere sul posto di lavoro. Utilizzando la profonda esperienza del nostro team in materia di compensazione, diamo alle donne la possibilità di sentirsi sicure nel chiedere il risarcimento che meritano. La retribuzione include stipendio, bonus, stock option, quote di azioni vincolate, benefit, ambito di ruolo, ferie, licenziamento, RRSP/401Ks/ESPP, non concorrenza, indennità, accordi di lavoro flessibili, congedo parentale e altro ancora.

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E-mail: contact@thethoughtfulco.net, Sito web: www.thethinkfulco.net, Instagram: @thethoughtful.co,Linkedin: www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

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