Riepilogo evento: Borsa marrone UBC 5 marzo - Rendi possibile

UBC Brown Bag Lunch Series: Make Possible Mentoring Network Workshop

Data dell'evento: 5 Marzo 2015

Relatori: Cheryl Kristiansen e Gwen Gnazdowsky

SCWIST ha lanciato il suo Rendi possibile la rete di mentori, parte dell'iniziativa del governo canadese sullo status delle donne per promuovere le donne nella scienza e nella tecnologia. Per introdurre questa rete di mentoring, la UBC Brown Bag Lunch Series ha organizzato una sessione il 5 marzo^, 2015 dove Make Possible Project Coordinator, Cheryl Kristiansen, ha dimostrato come connettersi, collaborare e guidare attraverso una rete di mentoring dedicata in STEM. Come parte di questo programma, Gwen Gnazdowski da Una conversazione ha tenuto un seminario pratico di mentoring e ha facilitato una discussione di gruppo interattiva che ha creato un ambiente di apprendimento favorevole e ha creato un senso di fiducia e collaborazione tra i partecipanti.

Cheryl Kristiansen ha iniziato la sessione con una breve presentazione sulla rete di mentoring. Ha descritto il processo di costruzione di un prototipo di rete di mentoring utilizzando circa duecento risultati di sondaggi di donne che lavorano in STEM e le esigenze di mentoring che hanno identificato. Lo strumento è stato successivamente testato in varie officine. Make Possible Mentoring Network è una piattaforma che affronta alcune di queste sfide identificate che le donne che lavorano in STEM spesso affrontano e offre l'opportunità di connettersi, collaborare e guidare insieme.

Nella parte successiva della sessione, Gwen Gnazdowsky di One Conversation ha parlato del significato di mentoring e di come si presenta una relazione mentore-mentee di successo. Parte del seminario interattivo prevedeva un'introduzione di gruppo in cui tutti i partecipanti sono stati incoraggiati a fare un'introduzione di un minuto dichiarando i loro nomi, il loro lavoro e le loro aspettative nei confronti di mentori e allievi. Alla fine dell'introduzione di gruppo, tutti hanno avuto modo di conoscere brevemente chi erano e quali erano i loro obiettivi per partecipare alla sessione. Questo li ha aiutati a identificare potenziali collaborazioni in quel momento. I partecipanti sono stati successivamente raggruppati in team più piccoli di tre persone per praticare le loro uccisioni in rete e per stabilire relazioni. Entrambi i relatori hanno sottolineato che il mentoring è una strada a doppio senso che si basa su una relazione di fiducia tra un mentore e un allievo. Entrambe le parti possono massimizzare l'opportunità essendo sincere, aperte e oneste l'una con l'altra. Comunicare liberamente con il proprio mentore, condividere pensieri e preoccupazioni può costruire una collaborazione di successo che può durare oltre il programma di rete di mentoring.

Sfondo dei relatori:

Cheryl Kristiansen di SCWIST apporta competenze diversificate nella gestione dei progetti, nell'innovazione ingegneristica e nella guida del cambiamento trasformativo in STEM. Ha una laurea in Ingegneria Meccanica, esperienza pratica di ingegneria nel settore della tecnologia dei combustibili alternativi ed esperienza di leadership senior nel settore del petrolio e del gas. In qualità di amministratore delegato della Mitchell Odyssey Foundation, Cheryl ha sviluppato un'efficace rete di scuole supportate da Odyssey in tutta la BC con programmi innovativi che motivano e ispirano gli studenti delle scuole superiori a intraprendere una carriera in STEM. Il programma Make Possible è ben allineato con gli obiettivi SCWIST per responsabilizzare donne e ragazze nella scienza, ingegneria e tecnologia. Sfrutta anche programmi SCWIST unici come IWIS - Immigrating Women in Science and Technology - e il programma MS Infinity che introduce le ragazze a interessanti opzioni di carriera e modelli di ruolo femminili positivi nella scienza e nella tecnologia. www.scwist.ca

Gwen Gnazdowsky di ONE Conversation Coaching & Facilitation aiuta le persone a raggiungere obiettivi personali, professionali e di relazione da oltre 25 anni: una conversazione alla volta! È sviluppatrice del programma nazionale di mentori e coordinatrice della Women in Leadership Foundation. Gwen ha recentemente tenuto un Ted Talk su "La felicità è un cambio di paradigma" per TEDxBCIT e un seminario sull'assertività per gli infermieri BCIT. Insegna Corsi di Comunicazione e Parlare in Pubblico al Langara College e al Vancouver School Board. Gwen ha tenuto keynote e workshop per i programmi di mentoring di YWCA, gli studenti di antropologia dell'UBC, SCWIST, la Crofton House School, la Vancouver Asian Heritage Society, le donne in film e televisione, l'Associazione per la gestione delle risorse umane, la Certified Management Accountant Association e la Camera di commercio di Kitsilano, per citare un pochi. Gwen si impegna ad aiutare le persone a ottenere ciò che vogliono nella vita. www.oneconversation.com