Cogliere le opportunità: una riflessione sulla carriera con Eve Cline, CXO presso Enavate

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Cogliere le opportunità con Eve Cline, CXO presso Enavate

Nel dinamico mondo della tecnologia, i percorsi di carriera spesso si snodano attraverso terreni inaspettati, portando le persone verso destinazioni impreviste. Eve Cline, Chief Experience Officer (CXO) presso Enava, condivide il suo viaggio, segnato da colpi di scena, svolte e momenti cruciali che hanno plasmato la sua traiettoria professionale.

Eve Cline, CXO presso Enava. Foto fornita da Enavate.

Iniziamo imparando qualcosa su di te. Puoi raccontarci come sei arrivato a Enavate?

Il mio viaggio è iniziato con l’incertezza, proprio come molti giovani professionisti. Dopo essermi laureata in servizi sociali, inizialmente mi sono avventurata nella consulenza, ma presto ho capito che non era la mia vocazione. Abbracciando il cambiamento, sono passato al marketing, dove ho scoperto che la mia passione si era accesa. La mia carriera è fiorita man mano che ho affinato le mie competenze in tecnologia e marketing, in particolare nell'ambito di Microsoft Dynamics. Questo percorso alla fine mi ha portato a Enavate, attratto dallo spirito innovativo dell'azienda e dall'approccio unico al business. Un incontro a pranzo con la leadership di Enavate è stato l'ultimo passo che mi ha portato a unirmi al team e ad intraprendere un nuovo capitolo della mia carriera.

Ci sono state delle sfide che hai dovuto affrontare durante la tua carriera?

Quando rifletto sul mio percorso professionale, posso vedere che la maggior parte delle sfide che ho incontrato sono state autoimposte. Nei primi giorni, ero alle prese con insicurezza e la persistente paura di non essere “qualificato” a causa della mancanza di una laurea in economia tradizionale. Nel corso del tempo, ho superato queste barriere attraverso lo sviluppo professionale e la consapevolezza di me stesso. 

Ho anche lottato con la sindrome dell’impostore, un fenomeno comune tra molti professionisti, in particolare tra le donne. Attraverso la perseveranza e l'apprendimento continuo, ho imparato ad affrontare queste sfide e ne sono emerso più forte, abbracciando la mia esperienza e i miei contributi sul campo.

Potresti condividere qualche suggerimento per costruire connessioni professionali significative?

Direi che autenticità e vulnerabilità sono i pilastri di un networking efficace. E anche se non sono profondamente coinvolto in nessuna piattaforma di social media, riconosco la loro importanza nel networking moderno.

Tuttavia, vorrei anche sottolineare il potere delle connessioni autentiche, radicate nell'autenticità e nell'empatia. Vorrei inoltre incoraggiare i professionisti ad essere aperti alle opportunità di tutoraggio, sia come allievi che come mentori, che favoriscono la crescita e il sostegno reciproci all'interno della comunità STEM.

Secondo te, quali sono alcuni modi efficaci in cui le donne possono sostenersi a vicenda sul posto di lavoro e oltre?

Adoro vedere le donne sostenere le donne. Ho molta esperienza nel tutoraggio e nel sostegno di altre professioniste. Il tutoraggio, l’orientamento e una rete di supporto possono fare molto per dare potere alle donne durante tutta la loro carriera. Sono coinvolta in organizzazioni come Women in Technology, dove lavoro per creare ambienti favorevoli in cui le donne possano prosperare e avere successo.

L'empowerment è un valore fondamentale per Enavate. Puoi condividere un esempio specifico di come ti sei sentito potenziato nel tuo ruolo e di come questo empowerment ha influenzato positivamente la tua crescita professionale?

L’empowerment presso Enavate è stato trasformativo. Dalla sponsorizzazione esecutiva all'autonomia nel processo decisionale, ho sperimentato un profondo senso di empowerment durante il mio tempo lì. Posso vedere la fiducia di Enavate nelle mie capacità e nella mia leadership riflessa in momenti come il mio coinvolgimento nelle decisioni di leadership strategica. Questo empowerment non solo ha migliorato la mia crescita professionale, ma ha anche favorito lo sviluppo personale e l’eccellenza della leadership.

Come descriveresti la cultura del posto di lavoro in Enavate e il suo impatto sulla tua carriera?

La cultura del posto di lavoro di Enavate è caratterizzata da un profondo impegno per lo sviluppo professionale e personale. Sono molto concentrati sulla leadership e sull'esperienza dei membri del team, il che ha facilitato la mia crescita come leader. La cultura dell'empowerment e del supporto mi ha permesso di diventare un leader più efficace, dove posso creare un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo favorevole alla crescita e all'innovazione.

Puoi dirci come sei stata un'alleata o una sostenitrice di altre donne nel mondo della tecnologia e come le hai supportate?

Ho aiutato numerose donne a perseguire le loro ambizioni ed eccellere nella loro carriera. Mi sento molto orgoglioso quando vedo i risultati dei miei allievi e questo sottolinea davvero il profondo impatto del tutoraggio e del supporto nel favorire la crescita professionale e il successo.

Qualche ultimo pensiero che vorresti condividere?

Vorrei sottolineare l'importanza di difendere se stessi, cercare tutoraggio e promuovere connessioni autentiche nell'affrontare le sfide professionali. Spero che il mio viaggio serva da testimonianza del potere di trasformazione dell'empowerment, del tutoraggio e dell'autoconsapevolezza nello sbloccare il proprio pieno potenziale.

La storia di Eve esemplifica l'essenza della resilienza, della crescita e dell'empowerment, ispirando le persone a cogliere le opportunità e a tracciare il proprio percorso verso il successo nel panorama in continua evoluzione della tecnologia e oltre. Scopri di più su tutte le opportunità di Enavate visitando il loro sito web.

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