SCWIST è un sostenitore dell'equità, della diversità e dell'inclusione (EDI) nelle scuole, nelle università, nelle imprese e nella società canadese e sostiene gli sforzi per promuovere l'uguaglianza per tutti, in particolare nell'ambito della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM).

Sosteniamo e valorizziamo la diversità nel nostro consiglio di amministrazione, nei comitati interni, nei membri e tra i nostri volontari; e cerchiamo la diversità così come l'esperienza quando cerchiamo di assumere appaltatori. Diamo il benvenuto a persone qualificate provenienti da una vasta gamma di background, gruppi di età e livelli di esperienza. Rispettiamo e forniamo un'influenza positiva alle leggi e alle linee guida etiche in materia di diversità, per garantire che la diversità sia il fondamento di tutto ciò che facciamo.

Consideriamo la diversità all'interno della nostra organizzazione non solo come una cosa bella da avere, ma come una risorsa che promuove idee migliori, programmi migliori e livelli più elevati di impatto e successo.

Consideriamo la diversità come un ampio insieme di intersezionalità che include, ma non è limitato a: sesso, genere, razza, geografia, etnia, cultura, religione, reddito, età, orientamento sessuale, istruzione e disabilità (in base a Status of Women Canada, Gender-Based Analysis Plus). E altri fattori di diversità inclusi, ma non limitati a: identità ed espressione di genere, caratteristiche genetiche, corporatura, stato civile, stato familiare, stato socioeconomico, competenza funzionale, set di abilità e opinione politica.

Abbiamo una forte preferenza per collaborare con gruppi e organizzazioni che condividono i nostri valori e richiediamo che tutti i nostri appaltatori e fornitori preferiti completino Analisi basata sul genere Plus (GBA +) formazione.

Febbraio 2020 - Versione 1