SCWIST è un sostenitore dell'equità, della diversità e dell'inclusione (EDI) nelle scuole, nelle università, nelle imprese e nella società canadese e sostiene gli sforzi per promuovere l'uguaglianza per tutti, in particolare nell'ambito della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica (STEM).

Supportiamo e apprezziamo la diversità nel nostro consiglio di amministrazione, nei comitati interni, nei membri e tra i nostri volontari; e cerchiamo la diversità e l'esperienza quando cerchiamo di assumere appaltatori. Diamo il benvenuto a persone qualificate provenienti da una vasta gamma di background, gruppi di età e livelli di esperienza. Rispettiamo e forniamo un'influenza positiva alle leggi e alle linee guida etiche relative alla diversità, per garantire che la diversità sia il fondamento di tutto ciò che facciamo.

Consideriamo la diversità all'interno della nostra organizzazione non solo come una cosa bella da avere, ma come una risorsa che promuove idee migliori, programmi migliori e livelli più elevati di impatto e successo.

Consideriamo la diversità come un insieme ampio di intersezionalità che include, ma non è limitato a: sesso, genere, razza, geografia, etnia, cultura, religione, reddito, età, orientamento sessuale, istruzione e disabilità (in base allo stato di Women Canada, Gender-Based Analysis Plus - collegamento ipertestuale https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/approach-approche-en.html ). E altri fattori di diversità inclusi, ma non limitati a: identità ed espressione di genere, caratteristiche genetiche, corporatura, stato civile, stato familiare, stato socioeconomico, competenza funzionale, set di abilità e opinione politica.

Abbiamo una forte preferenza per collaborare con gruppi e organizzazioni che condividono i nostri valori e richiediamo che tutti i nostri appaltatori e fornitori preferiti completino la formazione Gender-Based Analysis Plus (GBA +) (collegamento ipertestuale https://cfc-swc.gc.ca/gba-acs/course-cours-en.html )

Febbraio 2020 - Versione 1