Eventi

Il dashboard sulla diversità Riconoscendo la necessità di dati utilizzabili per guidare il cambiamento sistemico, il team di politica e impatto di SCWIST ha introdotto uno strumento innovativo: un dashboard sulla diversità per scienza, tecnologia, ingegneria […]

Prevenzione della violenza di genere La Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) è orgogliosa di annunciare il sostegno finanziario di Women and Gender Equality Canada (WAGE) per il suo nuovo progetto, […]

Sradicare la violenza di genere Circa una donna su tre nel mondo ha dovuto affrontare la straziante realtà della violenza di genere, un problema pervasivo che estende la sua portata anche ai luoghi di lavoro canadesi. IL […]

SCWIST al CSPC2023 Si prevede che oltre il settanta per cento dei lavori futuri richiederà conoscenze STEM. Mentre entriamo nell’era digitale, ciò significa che le disuguaglianze esistenti […]

Celebrazione delle donne canadesi SCWIST è onorata di annunciare che la presidente di SCWIST, la dottoressa Melanie Ratnam, è stata protagonista della campagna del mese della storia delle donne canadesi per le donne e l'uguaglianza di genere (WAGE). Cosa è […]

The Status of Women Scritto dalla dottoressa Melanie Ratnam, vicepresidente e direttore della politica e della difesa presso SCWIST New York City, sede delle Nazioni Unite - La 67a sessione di [...]

L'eccellenza nera nelle STEM C'è sempre stata l'eccellenza e il talento neri nelle STEM, ma i progressi nella diversità e nell'inclusione sono stati instabili. Attualmente, i neri costituiscono solo 9 […]

Mentre celebriamo la Giornata internazionale dei diritti umani il 10 dicembre, unisciti a SCWIST mentre riflettiamo sugli ultimi 16 giorni di attivismo contro la violenza di genere (GBV). SCWIST ha dato il via al […]

I membri del team SCWIST si sono recentemente uniti a oltre 300 leader e organizzazioni STEM di tutto il Canada per partecipare alla conferenza biennale CCWESTT 2022 tenutasi ad Halifax. SCWIST è un attivo [...]

Scritto da Amanda Mack. Sebbene il recente movimento #MeToo abbia portato a un aumento della consapevolezza delle molestie sessuali e di genere, continua a rimanere un problema significativo oggi in […]

La rappresentanza delle donne nelle STEM rimane bassa in tutto il Canada, nonostante il recente aumento delle risorse e delle società di consulenza per l'equità, la diversità e l'inclusione (EDI). Nel tentativo di capire come le aziende STEM possono catalizzare il cambiamento, 552 dipendenti STEM hanno risposto a SCWIST quando gli è stato chiesto del loro punto di vista sull'EDI e su cosa, secondo loro, aumenterebbe la rappresentanza delle donne in STEM. Abbiamo chiesto loro le loro prospettive sulla diversità, perché la loro azienda dovrebbe parlare di EDI, quali sfide dovrebbero essere affrontate per prime e, cosa più importante, come queste questioni dovrebbero essere affrontate nell'area di lavoro. Nell'analizzare i risultati del nostro sondaggio, SCWIST ha tenuto conto del genere, degli anni di esperienza, dei ruoli/posizioni e delle dimensioni di un'organizzazione/mercato. #SCWISTAdvocacy mira a fornire preziose informazioni ai campioni di advocacy all'interno delle aziende STEM per aiutare a spostare il quadrante per le donne in STEM.

SCWIST è stato onorato di ospitare uno stimato gruppo di relatori che hanno difeso l'uguaglianza di genere, la diversità e l'inclusione nel corso della loro carriera: Olivia Chow (ex membro del parlamento ed esecutivo [...]