Carriere e maternità: intervista a Edie Dullaghan di adMare BioInnovations

Di recente ci siamo incontrati con Edie Dullaghan, BSc., PhD, Direttore del programma scientifico di adMare Academy presso adMare BioInnovations per discutere dell'esperienza occasionalmente inquietante del passaggio da una donna in carriera a una mamma che lavora.

Può essere molto difficile per le donne continuare la loro carriera dopo i bambini. Com'è stato il tuo viaggio?

Ci sono stati sicuramente alti e bassi. Mia figlia ha scoperto di avere una rara forma di vasculite quando aveva quattro anni. Questo ha fatto un'enorme differenza per me e ho accantonato l'idea di studiare in modo da poter stare a casa con lei finché non fosse diventata molto più forte. Questo significava che tornavo ai miei studi da studente maturo. Non rimpiango un minuto del tempo che ho trascorso come mamma casalinga.

Puoi parlarci delle sfide che hai affrontato durante la tua carriera STEM come madre?

Penso che quando si hanno figli, ci possono essere momenti in cui ci sentiamo in colpa perché vogliamo esplorare le possibilità di avere una carriera che ci appassiona. C'era molto da fare, ma per me la famiglia veniva sempre prima. Quindi, impegnarsi in una carriera nella scienza è rimasto in secondo piano per un po'. Ho trascorso diversi anni lavorando nel settore della vendita al dettaglio e, ad essere onesti, le competenze che ho appreso lì hanno facilitato il mio sviluppo professionale come scienziato. Ho imparato a gestire i budget, assumere le persone giuste per il mio team ed essere un membro produttivo del team. Quando la vita ti regala limoni devi imparare a fare la limonata!

Com'era l'ambiente di lavoro quando hai iniziato la tua carriera? Essendo una donna e una madre, hai ricevuto supporto o benefici dal tuo posto di lavoro?

Stavo allevando mia figlia in un momento in cui molti dei miei colleghi sentivano di non poter fare una pausa per avere figli. Interrompere il tuo record di pubblicazione era una vera preoccupazione. Era più insolito provare a fare entrambe le cose. Dirò tutti i post-doc che mi hanno mai avvicinato sull'argomento, e ce ne sono stati molti; Li ho incoraggiati ad andare ad avere i loro bambini. Il lavoro e il laboratorio saranno ancora lì. Non incoraggerei mai qualcuno ad aspettare fino a tardi. Sono così grata di vedere che la vita per le donne in STEM è cambiata così tanto, specialmente qui in Canada, dove c'è un eccellente congedo parentale consentito per i nuovi genitori.

Quando hai capito che avresti voluto sostenere le organizzazioni non governative (ONG)? E cosa ti ha motivato per questo?

Le ONG sono in genere una grande risorsa quando sono istituite per supportare esigenze educative, culturali, scientifiche o ambientali. È un'opportunità per restituire e sostenere i programmi stabiliti per aiutare a servire i bisogni della comunità.

Con quali ONG lavora attualmente?

Sono stato coinvolto con The Mastercard Foundation, che crede che tutti meritino l'opportunità di imparare e prosperare. Sono stato mentore per diversi studenti che fanno parte del loro programma di studiosi. Questo eccellente programma ha portato studenti dall'Africa in Canada e li sostiene durante i loro studi di laurea e laurea magistrale. Le ONG sono in genere una grande risorsa quando sono istituite per supportare esigenze educative, culturali, scientifiche o ambientali. È un'opportunità per restituire e sostenere i programmi stabiliti per aiutare a servire i bisogni della comunità.

Hai menzionato la fondazione Verna Kirkness. Com'è stata la tua esperienza lì?

Attraverso la mia posizione di Head of Target Validation presso adMare, sono stato in grado di fornire supporto alla Fondazione Verna Kirkness dal 2017 facendo da tutor a giovani studenti indigeni. Il supporto di organizzazioni come la nostra ha consentito al Programma di crescere fino a raggiungere una media di 130 studenti all'anno pre-COVID. I risultati hanno mostrato che molti studenti indigeni ora capiscono come una laurea in scienze può portare a molte interessanti opportunità di carriera per loro.

Pensi che le donne dovrebbero pensare fuori dagli schemi? Cosa vorresti consigliare?

Molto sta cambiando. La società sta cambiando, le nostre voci sono state ascoltate, ma ora dobbiamo accettare questo fatto e uscire con fiducia in noi stessi, senza ascoltare la voce negativa che ci trattiene e ci dice che non apparteniamo a quello che una volta era un dominio maschile . Ad esempio, l'istituto in cui ho fatto i miei studi universitari doveva costruire servizi igienici per il numero sempre crescente di scienziate. Al momento della sua costruzione, non era percepita come una necessità. Questo è un momento emozionante per le donne in STEM.

Quale messaggio vorresti trasmettere a tutte le ragazze di STEM?

Non cadere preda della sindrome dell'impostore. Questo è il risultato dell'ascolto di quella voce interiore negativa che ti dice che non sei abbastanza bravo. Invece, trova qualcuno che crede in te e chiedi loro di sostenerti. Ho trovato un campione del genere che ha cambiato la traiettoria della mia carriera solo perché credeva nelle mie capacità di fare grande scienza.

OROLOGIO: Programma di scienziati di bioinnovazione per giovani scienziati con la dott.ssa Edie Dullaghan