Athena Pathways promuove la carriera di 250 donne nel campo dell'intelligenza artificiale e della scienza dei dati

Il consorzio di istituzioni post-secondarie e aziende finanziate dal Canada's Digital Technology Supercluster è a metà strada verso il suo obiettivo di supportare 500 donne nel campo della tecnologia

Vancouver, BC - Athena Pathways (atenapathways.org) è un consorzio con sede a BC, supportato da un investimento del Canada's Digital Technology Supercluster, con l'obiettivo di aiutare 500 donne aC nei campi dell'intelligenza artificiale, dell'apprendimento automatico e della scienza dei dati. Il loro scopo è attirare più talenti nell'ecosistema tecnologico BC, affrontando al contempo il sostanziale divario di genere che esiste in questi campi. In occasione della Giornata internazionale della donna e dopo soli 14 mesi di attività, Athena Pathways ha ora raggiunto il traguardo di aver aiutato 250 donne a entrare o ad avanzare in questi campi. Ciò è stato ottenuto attraverso i loro tre percorsi: istruzione, occupazione e tutoraggio.

Attraverso l'istruzione, Athena Pathways ha fornito oltre 100 borse di studio di $ 500 ciascuna a donne che frequentano corsi e workshop selezionati presso istituzioni accademiche partner: British Columbia Institute of Technology (BCIT), Northeastern University-Vancouver, Simon Fraser University (SFU) e University of British Columbia (UBC). I partecipanti hanno anche ricevuto una cospicua sovvenzione da Microsoft che consente loro di seguire gratuitamente determinati corsi di Microsoft Azure.

Attraverso il job board di Athena Pathways, i membri del consorzio del settore (Careteam Technologies, D-Wave Systems, KPMG, MetaOptima, SCWISTe Teck Resources Ltd.) e altri partner per le assunzioni sono stati in grado di trovare un'ampia gamma di donne qualificate consentendo loro di portare i migliori talenti diversificando i team. Il programma di mentoring ha abbinato con successo oltre 50 mentee a mentori di grande esperienza nel campo.

La dott.ssa Alexandra T. Greenhill, presidente del comitato direttivo di Athena Pathways, ha dichiarato: "È così importante garantire che non vediamo accadere nell'IA quello che è successo con la codifica. La partecipazione delle donne in questo settore emergente deve essere supportata e Athena Pathways è un ottimo esempio di ciò che diverse organizzazioni che collaborano a questa missione possono realizzare in un breve lasso di tempo ". “Collaborando con attori del settore come Teck e KPMG, comprendiamo meglio le sfide che questi datori di lavoro devono affrontare nell'identificare i talenti qualificati mentre le economie canadesi e globali continuano ad adottare le tecnologie digitali. Attraverso questo progetto continuiamo a supportare la trasformazione digitale delle aziende creando percorsi per le donne per ricevere la migliore formazione, tutoraggio e opportunità di lavoro nel nostro mondo digitale ", ha affermato Sue Paish, CEO del Canada's Digital Technology Supercluster".

Lavorando con i suoi partner per le assunzioni, Athena Pathways ha imparato che trovare leader digitali qualificati è una sfida fondamentale per molte organizzazioni che cercano di adottare l'intelligenza artificiale e supportare lo sviluppo di diversi team di leadership. Restate sintonizzati per i nuovi annunci del programma mentre continuiamo a creare slancio nell'area della leadership digitale.

Per le richieste dei media relative ad Athena Pathways, contattare Steve Lowry, direttore esecutivo di AInBC all'indirizzo steve@ainbc.ai o 778-840-2508.

Per le richieste dei media relative al Supercluster di tecnologia digitale canadese, contattare Elysa Darling all'indirizzo edarling@digitalsupercluster.ca o 587-890-9833.