La storia di SCWIST

I sei imperterriti

La Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) è stata costituita come società il 30 luglio 1981.

Mary Vickers, la presidente fondatrice, ricorda come il gruppo “è cresciuto enormemente” nel suo primo anno: “Abbiamo presentato otto programmi pubblici e avviato il primo Registro delle donne nella scienza in BC e Yukon. I nostri programmi hanno ricevuto risposte positive che ci hanno convinto della necessità di un'organizzazione come SCWIST. Ad esempio, abbiamo avuto una sala gremita quando abbiamo tenuto una tavola rotonda sulla domanda: "Può una scienziata di talento proveniente da una piccola città dell'Ovest trovare la felicità e un lavoro fisso in un istituto scientifico?" 

"È appropriato e appropriato che le donne abbiano pari accesso alle carriere nel campo della scienza e della tecnologia".

Maria Vickers

Mary Vickers, all'epoca istruttrice di biologia al Douglas College di New Westminster, attribuisce a Maggie Benston il successo della National Conference on Women in Science del 1983. 

“I membri di SCWIST hanno organizzato la prima conferenza mai tenuta in Canada per le donne nella scienza, ma è stata Maggie a stimolarci. Era lei il "cervello" dietro ". A causa della reputazione di Maggie, le scienziate femministe, inclusa la sua sorella gemella, sono arrivate come oratori ospiti dagli Stati Uniti e dall'Europa, con oltre 300 partecipanti presenti. 

Dopo il successo della conferenza SCWIST e l'ampia risposta agli Atti della prima Conferenza nazionale per le donne nella scienza, ingegneria e tecnologia, 20-22 maggio 1983, Vancouver, BC, la Società era più certa che mai di poter aiutare le ragazze e le donne aumentano le loro scelte di carriera attraverso la matematica e le scienze. La convinzione è stata confermata dai laboratori estivi Girls in Science, iniziati nel 1984, che sono stati accolti con entusiasmo dalle ragazze, dai genitori e dagli insegnanti della scuola elementare BC. Allo stesso tempo, i membri SCWIST venivano invitati a far parte del Consiglio consultivo canadese del governo federale sullo status delle donne. Chiaramente, gli sforzi di SCWIST venivano riconosciuti. 

Betty Dwyer, presidente dal 1983 al 1984, lamentava la continua disparità numerica delle scienziate nei posti accademici. Nel 1983, quando solo due dei 42 dottori di ricerca canadesi in matematica erano donne, Betty disse: “Non c'è da stupirsi che le università trovino difficile applicare 'azioni positive'. Non c'è niente là fuori da affermare! Per favore, voi studenti del Master, andate al passaggio successivo. Ti stanno aspettando! Betty ha notato che questa scarsità di donne candidate ha continuato a essere un problema durante il suo mandato alla Simon Fraser University, dove ha insegnato biometria e statistica fino al suo pensionamento nei primi anni '90. Permane un ampio squilibrio tra laureate e laureate. "E c'erano solo 42 donne candidate per 50 posizioni scientifiche offerte dall'università nel 1991", ha detto. Membro onorario, Betty ha esemplificato la costante determinazione della Società a riuscire a portare a termine il suo mandato. Ha avviato il suo progetto di raccolta fondi: la vendita di giovani piante di pomodoro. "Coltiva varietà speciali di pomodori ed essendo un po 'pessimista, pianta sempre più del necessario", ha affermato il presidente di SCWIST, il dott. Penny LeCouteur (1990-1992). "Vengono tutti su, e poiché non sopporta di buttare via piante buone, le vende e dona i soldi al fondo per la borsa di studio." Nel 1985, le vendite di pomodori portarono 24 dollari in francobolli; nel 1991, il suo progetto ha generato oltre $ 100 per lo SCWIST Maggie Benston Scholarship Fund. 

La dottoressa Maggie Benston è stata un membro fondatore di SCWIST e una sostenitrice accanita delle scienziate a causa del suo background di donna rara nel campo della chimica teorica e dell'informatica. Alla Simon Fraser University, è passata da una carriera di insegnante di chimica alla creazione del Women's Studies Program, ma ha anche ricoperto un incarico di insegnamento di scienze informatiche. Dopo la morte di Maggie all'inizio del 1991, il dirigente l'ha nominata primo membro onorario della Società e ha ribattezzato la borsa di studio SCWIST BC Institute of Technology in suo onore. A suo nome è stata istituita anche una borsa di studio per laureati in studi sulle donne presso la SFU. 

"È stato grazie al tranquillo incoraggiamento e alle esperienze professionali di Maggie che le giovani donne hanno avuto l'opportunità di proseguire gli studi post-secondari", ha affermato la dott.ssa Hilda Ching, presidente di SCWIST (1984-1986). Hilda ha ricevuto un YWCA Women of Distinction Award nel 1991 ed è stata nominata nel 1990-91 alla cattedra Ruth Wynn Woodward di Women's Studies presso la Simon Fraser University. Hilda riconosce e valorizza il forte impegno dei membri della società. 

“Dal 1981, c'è stata una forte rete costruita dalla condivisione del lavoro sui progetti, all'interno dei dirigenti e attraverso i contatti del nostro programma sociale. Si sviluppa un rapporto speciale con coloro che partecipano ai nostri incontri davanti a cibo, bevande e un'atmosfera ospitale. La nostra rete mantiene i contatti con i gruppi del governo provinciale e federale, che rappresentano gli interessi in materia di lavoro, occupazione, storia, istruzione e questioni femminili ",

Dott.ssa Hilda Ching

Anche il presidente di SCWIST Marian Adair (1986-1987), biologo ed ex vicepresidente di Norecol Environmental Consultants, ha sottolineato l'apertura e la cordialità della Società. A quel tempo nella sua storia, a metà del suo primo decennio, l'adesione a SCWIST era aumentata a 150 donne con una varietà di carriere, interessi e background. Man mano che i risultati dell'organizzazione ricevevano un maggiore riconoscimento, iniziò ad arrivare il sostegno finanziario della comunità più ampia per integrare i contributi finanziari e professionali delle scienziate e dei membri. A quel punto, i sostenitori avevano ricevuto oltre $ 180,000 in finanziamenti per progetti e programmi. 

Andando avanti sullo slancio stabilito dai suoi predecessori, la dottoressa Diana Herbst, che era responsabile di laboratorio presso il BC's Children's Hospital di Vancouver, ha presieduto un ricevimento co-sponsorizzato da SCWIST/University Women's Club per la famosa astronauta Dr. Roberta Bondar nell'autunno del 1987 Nello stesso mese si è tenuta la prima conferenza sulla carriera di Women Do Math e, all'inizio del nuovo anno, SCWIST ha presentato i suoi primi seminari di scienze elementari per insegnanti BC. 

Il consiglio di Diana alla fine degli anni '1980 era: “Acquisisci le competenze matematiche e tecniche di cui avrai bisogno per iniziare la tua carriera scientifica. Quindi considera la gestione. "

Dott.ssa Diana Herbst

La dottoressa Josefina (Josie) Gonzalez, una ricercatrice specializzata in caratteristiche del legno presso Forintek a Vancouver, ha ricoperto la presidenza dal 1988 al 1989. educazione scientifica nella Columbia Britannica, è stato presentato. Inoltre, i programmi per le donne del Segretario di Stato hanno finanziato sia la conferenza Women Do Math, sia il Visiting Scientists Project, in cui donne scienziate e artigiane hanno incontrato studenti e insegnanti di grado 6 e 7 per discutere le scelte professionali delle ragazze. Il programma, durato due anni, è iniziato inizialmente come programma con il Career Action Youth Center e il Vancouver School Board. L'idea di Visiting Scientists è stata adottata in seguito dal Ministero dell'Istruzione Avanzata BC fino ad oggi ed è conosciuta come il programma Scientists and Innovators in Schools, amministrato da Science World. I seminari per insegnanti di scienze elementari, anch'essi iniziati nel 1987, erano una serie serale tenutasi nell'arco di sette settimane di presentazioni da parte di insegnanti eccezionali che dimostravano attività pratiche per incoraggiare l'eccellenza nell'insegnamento delle scienze. Anche questo progetto è durato due anni con il sostegno entusiasta degli insegnanti del Lower Mainland. L'idea di insegnare agli insegnanti è continuata sotto l'egida di Science World come "Loon Lake Program".

Mentre Josie Gonzalez stava completando la sua presidenza, è arrivata per lei un invito a sedere alla Tavola Rotonda del Primo Ministro sull'Ambiente e l'Economia. La presidente entrante di SCWIST, Tasoula Berggren, ha iniziato a rivolgere la sua attenzione all'espansione della conferenza Women Do Math. Tasoula, un borsista Fulbright, insegnava matematica ed era il coordinatore del seminario di calcolo e algebra lineare presso la Simon Fraser University. Tasoula ha creato le conferenze Women Do Math nel 1987 alla SFU e poi le ha dirette per quattro anni nel Lower Mainland e in cinque comunità in BC e nello Yukon. Durante il mandato di Tasoula, Imagine the Possibilities, attività di laboratorio di scienze per bambini dai 9 ai 12 anni, è andato alla sua seconda stampa e il video What Do Scientists Do? è stato prodotto da Hilda Ching. 

Quando SCWIST si avvicinò alla fine del suo primo decennio, il cambiamento dei modelli demografici suggerì che i maschi in età universitaria sarebbero diminuiti del 25% durante gli anni '1990. Ciò implicava che il tradizionale pool di laureati in fisica / matematica sarebbe probabilmente diminuito in un momento in cui potrebbe esserci un aumento della richiesta di professionisti in questi campi. Le donne, quindi, potrebbero essere considerate una risorsa inutilizzata, che ha dato ad alcune organizzazioni l'opportunità di persuadere le donne a rivolgersi a carriere scientifiche e matematiche. Uno studio ha dimostrato che il divario di rendimento in matematica tra ragazze e ragazzi si era notevolmente ridotto negli anni '1980. Le ragazze avevano aumentato i loro punteggi nei test standard e non c'erano più differenze, in parte, a causa della dedizione delle singole donne all'uguaglianza. 

“C'erano donne che allenavano, reclutavano e creavano reti. Hanno convinto la maggior parte di noi nel mondo degli affari, dell'istruzione e del governo che è appropriato e appropriato per le donne avere pari accesso alle carriere nel campo della scienza e della tecnologia ",

Maria Vickers

Il prossimo presidente di SCWIST, Penny LeCouteur (1990-1992), professore di chimica e capo del dipartimento di scienze naturali al Capilano College, è una di quelle donne devote a cui fa riferimento Mary. È stata la prima donna a ricevere il premio POLYSAR per l'eccellenza nell'insegnamento presso un Canadian Community/Technical College. Penny e i suoi colleghi SCWIST erano comprensibilmente soddisfatti dei risultati e dei contributi forniti dalla loro società. Penny si ritirò come Preside delle Arti e delle Scienze al Capilano College, ora Capilano University. 

All'inizio degli anni '1990, il programma Visiting Scientists era amministrato da Science World e i seminari Girls in Science erano organizzati dalle comunità regionali piuttosto che da SCWIST. Le conferenze ei seminari MS Infinity per le ragazze di grado 9 e 10 si sono tenuti ogni anno e sono diventati anch'essi basati sulla comunità. Oltre 1,000 ragazze, genitori e insegnanti hanno partecipato alla prima di una serie annuale di conferenze, che si è tenuta nel 1990. "Sono stati tutti un successo travolgente!" disse Penny. Sempre durante il 1992-1993, il Registro delle donne nella scienza, ingegneria e tecnologia è stato sottoposto a un aggiornamento tecnologico, si sono svolti i nuovi progetti Quantum Leaps e Female Friendly Science, è stato pianificato un giornale e è stato aperto il Centro risorse SCWIST. 

Innegabilmente, SCWIST era uscita con decisione, non solo in un nuovo decennio, ma anche in una crescente reputazione per l'istruzione e la difesa nella promozione delle donne nella scienza, nell'ingegneria e nella tecnologia. 

Il 1993 è stato un anno straordinario nella storia di SCWIST. Il dottor Michael Smith, professore all'UBC, ha condiviso il premio Nobel con il dottor Kary Mullis, per la mutagenesi diretta dal sito. Il dottor Michael Smith era da tempo consapevole delle difficoltà incontrate dalle donne nella scienza. Attraverso la sua amicizia con Mary Vickers (1981-1983), il Dr. Smith ha deciso di creare una fondazione di finanziamento per SCWIST. Ha preso la componente finanziaria del suo premio Nobel, ha chiesto al governo provinciale di eguagliarla, quindi ha chiesto al governo federale di eguagliare il totale. Il 4X Premio Nobel ha creato le dotazioni di base presso la Vancouver Foundation per ciascuno di SCWIST, Science World BC e BC Schizophrenia Society. La dotazione supporta SCWIST fino ad oggi. Il dottor Smith è rimasto un amico, sostenitore e partecipante a SCWIST, e Mary Vickers è stata sua ospite alle celebrazioni canadesi nelle cerimonie a Ottawa. "Allora ero tesoriere di SCWIST", afferma Maria Issa (1995-1996), "e ricordo di essere andato con il presidente di SCWIST Jackie Gill e l'ex presidente Hilda Ching, per portare senza fiato l'assegno vero e proprio alla Vancouver Foundation". 

La dottoressa Maria Issa è stata presidente dal 1995 al 1996 e ricorda di aver istituito la XX serata di SCWIST a Science World, (in seguito ribattezzata Wonder Women Networking Evening) e Opening the Doors gestita da Science World. Per i primi anni, il Dr. Michael Smith ha partecipato alla XX Evening come unico "XY" presente. Questi due programmi simili collegavano rispettivamente studenti in età universitaria e 12° con donne professioniste che lavorano in campi scientifici, al fine di creare reti professionali. Durante questo periodo, SCWIST ha anche ricevuto il sostegno del governo per ms infinity. Maria sottolinea anche l'onore di "incontrare probabilmente le migliori donne nel campo della scienza della provincia e stringere amicizie straordinarie per la vita". Ha anche detto: "Gli studenti dell'UBC si sono avvicinati a me dicendo" ricordi di aver fatto una presentazione ms infinity nella mia città BC? Ho ascoltato – ora sono nella scienza!”: questi sono i momenti per cui vale la pena vivere.”

Hiromi Matsui è stata direttrice della diversità e del reclutamento presso la Facoltà di scienze applicate della Simon Fraser University e ha assunto il ruolo di presidente SCWIST dal 1997 al 1998. Due punti salienti del suo mandato presidenziale includono la produzione del CD ROM, Xplore Science Careers e il rapporto "Where are the Women?" Riguardo al CD, Hiromi dice: “Michelle Thong è stata una fantastica studentessa delle superiori che ha iniziato a lavorarci (ha finito per fare una doppia specializzazione in ingegneria e studi femminili negli Stati Uniti), e Mary Watt ha messo tutto insieme per noi. Mary ha sempre detto che avremmo dovuto fare un seguito. Sarebbe stato interessante dal momento che alcune di quelle donne ora hanno una famiglia e una carriera di successo”. Una delle donne presenti nel CD era Catherine Roome, che divenne Chief Operating Officer della BC Safety Authority. Ha lavorato a livello senior presso BC Hydro per molti anni. Il secondo progetto è stato qualcosa su cui il presidente di SCWIST Judy Myers (2000-2002) e Hiromi hanno lavorato insieme a un comitato e hanno assunto una consulente, Raeanne Steele, per fare un rapporto su “Dove sono le donne? Uno studio di riferimento sulle donne nella tecnologia dell'informazione in BC. Hanno lavorato con il Science Council of BC e una società di consulenza sulle politiche pubbliche per creare un rapporto completo che è stato ampiamente condiviso. SCWIST ha anche istituito un Premier's Award for Young Women in Engineering che è stato finanziato da Motorola per alcuni anni. 

30 anni di SCWIST

Nel 2011, SCWIST ha celebrato 30 anni di espansione degli orizzonti. Si prega di guardare il video qui sotto per saperne di più sui risultati che abbiamo raggiunto negli ultimi tre decenni.

40 anni di SCWIST

Nel 2021, SCWIST ha celebrato quattro decenni di impegno incrollabile per far avanzare donne e ragazze nei campi STEM. Durante questo straordinario viaggio, SCWIST si è continuamente evoluto, adattandosi ai tempi che cambiano e sostenendo fermamente le donne in STEM, anche di fronte a sfide come la pandemia di COVID-19.

Sin dalla sua concezione in 1981, SCWIST ha resistito ed è fiorito sotto la guida di leader visionari e volontari dedicati. Questo anniversario, ricordato dallo slogan “40 anni di impatto STEM”, è stata un'occasione per riflettere sull'influenza duratura dell'organizzazione.

Per celebrare la sua eredità di guidare il cambiamento in STEM, SCWIST ha orchestrato una serie di eventi commemorativi e ha lanciato diversi programmi e iniziative innovativi. Sebbene sia impossibile citarli tutti, alcuni punti salienti meritano un riconoscimento speciale.

• Uno dei risultati straordinari è stato il cambiamento trasformativo di SCWIST programmazione incentrata sui giovani, ms infinity, a una piattaforma completamente virtuale durante la pandemia. Questa mossa comprendeva conferenze Quantum Leaps, e-mentoring, seminari STEM Explore e sensibilizzazione alle comunità indigene. Abbracciando il panorama digitale, SCWIST ha raggiunto un numero senza precedenti di studenti in tutto il Canada con esperienze STEM interattive.

• Durante tutto l'anno, SCWIST ha tenuto un notevole totale di eventi 95, che includevano passeggiate estive di persona, borse marroni settimanali virtuali, seminari di rafforzamento delle capacità, sessioni di sviluppo professionale e incontri sociali, che hanno tutti alimentato un senso di comunità e facilitato prezioso opportunità di rete.

• Per espandere la sua influenza e andare oltre la Columbia Britannica, SCWIST ha istituito con successo hub regionali in Ontario, Quebec, Manitoba e Alberta. Questi hub sono diventati fondamentali per ospitare eventi e attività locali, moltiplicando l'impatto di SCWIST in tutta la nazione.

• Il team di sviluppo aziendale di SCWIST ha condotto un'analisi della bacheca dei lavori di SCWIST, con conseguenti miglioramenti per aumentare il coinvolgimento, il valore e il feedback delle parti interessate. IL bordo di lavoro crea maggiori opportunità per gli aspiranti professionisti STEM di entrare in contatto con potenziali datori di lavoro.

• Un altro risultato degno di nota è stata la Women in STEM Virtual Career Fair del 2021, durante la quale 298 partecipanti virtuali si sono confrontati con 16 espositori di diversi settori STEM e settori no profit. Oltre a questo, i partecipanti hanno anche potuto partecipare a corsi di formazione professionale, consulenza sui curricula e workshop sullo sviluppo delle competenze. Questo STELO Fiera virtuale della carriera è diventato un evento caratteristico di SCWIST che ora attira oltre 500 partecipanti annuali da tutto il Canada.

• In linea con il suo impegno per la parità di genere e l'inclusività nei luoghi di lavoro STEM, il comitato SCWIST per la politica e l'impatto ha unito le forze con il governo del Canada e altre 1600 organizzazioni per partecipare alla sfida 50-30. L'obiettivo è raggiungere un equilibrio di genere del 50% e aumentare la rappresentanza dei gruppi sottorappresentati del 30% nei settori STEM. Inoltre, SCWIST ha lanciato il Toolkit di advocacy ed Toolkit dei campioni della diversità STEM dotare le parti interessate di risorse preziose per promuovere l'equità, la diversità e l'inclusione.

• SCWIST ha anche svolto un ruolo fondamentale nel Feminist Response Recovery Fund da 100 milioni di dollari del Canada lanciando il suo progetto STEM Forward for Economic Prosperity. Questo progetto sostiene i datori di lavoro implementando pratiche di assunzione eque e sostenendo l'equità salariale, accordi di lavoro flessibili, congedo parentale e culture del posto di lavoro inclusive.

• Una partnership con WomanACT ha portato alla creazione del Supportare luoghi di lavoro STEM sicuri progetto, che collabora con le aziende STEM per sviluppare politiche globali, stabilire meccanismi di segnalazione basati sul trauma e creare strade per la risoluzione e percorsi di riferimento.

Gran parte del lavoro di programmazione e difesa di SCWIST è stato sostenuto dal progetto SCALE, generosamente finanziato da Women and Gender Equality Canada. Il progetto si è concentrato sullo sviluppo della capacità organizzativa, sulla promozione di partenariati collaborativi e sulla promozione degli sforzi di advocacy.

Verso la fine dell'anno del 40 ° anniversario, SCWIST ha ricevuto notizie promettenti sul sostegno finanziario per il loro progetto STEM Streams. Questo programma pilota offre opportunità di formazione gratuite e accessibili per le donne appartenenti a gruppi sottorappresentati nelle STEM, fornendo loro competenze e fiducia essenziali per intraprendere carriere fiorenti in questi campi.

Dopo le celebrazioni del 40° anniversario di SCWIST, l'organizzazione rimane risoluta nel suo impegno a potenziare, ispirare e connettersi con più donne e ragazze nei campi STEM. La ricerca dell'equità di genere nel panorama STEM canadese è tutt'altro che finita e SCWIST anticipa con impazienza i prossimi 40 anni di progressi, promuovendo un futuro più luminoso per le donne nelle scienze.

I risultati e le realizzazioni del viaggio di 40 anni di SCWIST non sarebbero stati possibili senza gli sforzi collettivi e la dedizione di innumerevoli individui. La gratitudine è estesa al consiglio di amministrazione, ai volontari, agli appaltatori, ai membri, ai finanziatori, ai donatori e all'intera comunità delle donne in STEM che fungono da modelli di riferimento, avviando la strada verso un futuro più equo.