SCWIST: Expanding Horizons depuis 1981, réflexions sur notre 30e anniversaire (2014)

0:11 (Mary Vickers) Il y avait un sentiment définitif que les femmes n'avaient pas vraiment leur place dans le milieu universitaire, encore moins dans le milieu scientifique

0:22 (Dr Abby Schwarz) Les femmes n'étaient pas payées à peu près au même niveau que les hommes. Ils n'avaient pas les mêmes opportunités d'avancement. Et c'était un très gros problème pour moi, parce que c'était comme si, pour moi à la recherche d'un travail à plein temps, c'était comme si quelqu'un courait une course avec un poids d'avance sur une jambe, vous savez, ce n'était tout simplement pas juste. Donc, beaucoup d'entre nous ressentaient la même chose, croyez-moi, et puis il y avait la question d'essayer de jongler avec un foyer, les enfants et la science.

0:51 (Tasoula Berggeren): Nous étions si peu de femmes impliquées dans la science à l'époque.

0:56 (Abby Schwarz): Une de mes amies s'appelait Maggie Benston et elle et moi nous rencontrions périodiquement au café de Joe lors d'une campagne commerciale pour parler des injustices dans le monde et l'une d'elles était le traitement des femmes, qui recherchaient travailler dans la science, qui avait des qualifications tout aussi bonnes que celles d'un homme. Et elle et moi nous nous rencontrions dans le cadre d'une campagne commerciale, prenions un café et parlions, et l'idée est née de nous réunir, un collectif - une organisation pour les femmes dans la science et nous avons impliqué un certain nombre d'autres femmes, les 6 originales d'entre nous.

1: 31 (Dr Diana Herbst): Une fois que nous nous sommes réunis et avons commencé à parler, nous avons réalisé que nous voulions vraiment soutenir les femmes non seulement dans les sciences et les universités, sur lesquelles AWIS se concentrait vraiment, mais nous voulions un peu plus large - les femmes. non seulement en science mais aussi en technologie, et a estimé qu’une organisation canadienne serait plus efficace, plutôt qu’une organisation qui se concentre principalement aux États-Unis.

2:08 (Mary Vickers) Nous avons décidé de nous appeler la société des femmes canadiennes en science et technologie. Nous étions combien, nous étions cinq à cette réunion initiale, et nous avions tous des rôles, et tous les autres ont été enlevés, alors j'étais le président. C'était une période vraiment excitante.

2:23 (Dr Hilda Ching): Nous avons très bien réussi à nous organiser officiellement en tant que groupe à but non lucratif, puis à organiser la conférence, le registre et un certain nombre de ces projets sur 30 ans.

2:37 (Dr. Diana Herbst): Je suis l'un des six membres fondateurs de SCWIST. J'ai participé à l'obtention d'informations sur la façon de m'inscrire en tant que société et à remplir la demande qui a ensuite été soumise en vertu de la loi sur la société.

2:53 (Dr. Abby Schwarz) C'était très excitant pour moi personnellement de réaliser que c'était une organisation qui allait continuer. Je veux dire que c'est une chose de parler, c'est autre chose de faire des choses.

3:03 (Dr. Maria Gyongossy-Issa) Nous étions une équipe, nous avons tout fait. Vous connaissez ces beaux dieux orientaux qui ont de nombreux bras? Quand vous voyez la personne à l'avant, mais tous les autres bras faisaient le travail, et puis c'était tous les autres bras, c'était tout le monde qui faisait ce truc.

3:19 (Dr Abby Schwarz) Je pense que ce dont je suis le plus fier, je suis en larmes, c'est que nous avons continué. Et vraiment, c'est ça, ça s'appelle la persistance. Et je ne suis pas très doué en administration. Je suis un scientifique qui est malheureusement meilleur, vous connaissez certains de ces aspects que d'autres. Mais j'ai aidé partout où je pouvais et c'était beaucoup. Et toutes les femmes impliquées étaient simplement déterminées à l'améliorer, tant pour elles que pour leurs enfants. Désolé. Et l'une des choses les plus agréables qui se soit produite, c'est que les hommes ont commencé à dire que oui, vous méritez plus, et nous avons obtenu un super soutien des hommes.

4:25 (Dr Maria Gyongossy-Issa) Nous avons réalisé que nous devions réseauter

4:28 (Dr Abby Schwarz) Et l'une des choses que nous avons commencées, et une autre fondatrice - Mary Jo Duncan qui n'est pas ici - elle vit maintenant en Irlande - était en charge du registre. Et le registre était destiné à trouver des femmes dans la science.

4:40 (Hiromi Matsui): Il y avait une opportunité incroyable de rencontrer et de devenir amis avec une grande variété de femmes en sciences et en ingénierie, avec lesquelles je n'aurais jamais eu la chance de travailler, sinon.

4:54 (Dr Penny Lecouteur) Je dis parfois que sans SCWIST, les femmes que j'aurais connues en science n'auraient été que des chimistes, mais à cause de SCWIST, je connaissais des biologistes et des physiciens et d'autres chimistes, géologues et ingénieurs et mathématiciens et statisticiens et neurobiologistes et le tout fonctionne. Vous savez que j'avais un, j'ai encore un large éventail d'amis dans la communauté scientifique qui étaient des femmes.

1983 Première conférence nationale des femmes dans la science et la technologie

5:37 (Dr. Abby Schwarz) Je pense que l'un des plus grands obstacles que nous avons dû surmonter a été de convaincre d'autres femmes et hommes que nous pouvions le faire.

5:43 (Dr Hilda Ching) Nous cherchions en quelque sorte un centre d'intérêt pour un groupe de femmes qui avaient ces sentiments sur où nous étions et qui étaient et nous avons décidé - c'était sur les conseils de l'un de nos membres - Maggie Benson - que nous devrions organiser une conférence ensemble parce que nous ne savions pas où étaient les femmes, et ayant été la seule femme dans tous mes cours de zoologie et avoir traversé et obtenu le seul doctorat en zoologie du Nebraska, j'avais en quelque sorte envie de ce genre de réponse sur où étaient les femmes et qui elles étaient.

6:24 (Evelyn Palmer) L'organisation a tenu une conférence à UBC, conférence de trois jours, ce qui a été le véritable grand début de SCWIST.

6:33 (Mary Vickers) Nous avons postulé auprès des différents niveaux de gouvernement et nous avons eu une réponse incroyable - nous avons eu une réponse positive. Les programmes du gouvernement fédéral pour les femmes ont accepté de financer la conférence pour 350 personnes, et nous pourrions faire venir des gens de partout dans le monde. Le gouvernement provincial nous a également appuyés, et c'était donc très stimulant, rien que toute cette réponse positive des agences gouvernementales. Et puis localement, nous avons eu beaucoup de soutien - nous avons eu le soutien de l'université comme UBC - ils nous ont donné un bureau, un téléphone, nous avons eu la conférence à UBC, je pense que nous avons payé, mais ils nous ont rendu la vie très facile et ils étaient toujours avec nous, et je n'arrêtais pas de penser «je ne crois pas ça», c'était une expérience merveilleuse.

7:35 (Hiromi Matsui) Lorsque vous êtes en mesure d'obtenir un financement important, c'est un tel encouragement à continuer

7:43 (Mary Vickers) Pour avoir cette conférence, c'était terriblement important parce que cela nous a montré des femmes qui regardent qu'il y a toutes ces femmes merveilleuses, et elles sont toutes talentueuses et elles travaillent toutes à un certain niveau dans la science, et elles ' vous allez très bien. C'est une bonne chose, et nous devrions travailler pour plus. Et de cette façon à la conférence, tout le monde a été très affirmant pour nos rôles et nos capacités.

8:12 (Dr Abby Schwarz) J'étais assise dans le public derrière un groupe d'élèves du secondaire. Je ne sais pas pourquoi ils étaient là au début, parce qu'ils se faisaient des commentaires sarcastiques sur le fait que les femmes scientifiques étaient des nerds et n'étaient pas vraiment très désirables, comme si la désirabilité, eh bien, pour elles, c'était la chose la plus importante. Et je pensais «que puis-je faire», et la prochaine personne à monter sur scène était le Dr Rhubarb Ward qui était libanaise, elle était un professeur distingué à l'UBC de génie électrique. Et elle a enseigné - il y a deux formes de danse du ventre, et le genre qu'elle fait est juste pour la famille. C'est vraiment différent des trucs de boîte de nuit. Elle a une silhouette vraiment sinueuse et elle portait une robe rose fleurie très serrée avec décolleté ici, elle a une crinière de cheveux bouclés et longs, et de longs cils et elle portait du rouge à lèvres rouge sang et avait des ongles rouges sanglants et vous pouviez voir les ongles même d'où j'étais assis et les talons hauts. Et j'ai entendu ce halètement collectif des femmes à l'avant et j'ai pensé «oui».

9:54 (Dr Hilda Ching) Il a été difficile d'obtenir du financement parce que nous avons dû apprendre à demander des subventions pour différents projets, mais cela a été très réussi, et je pense que c'est grâce à cette créativité qui découlait de la idées des femmes.

10:08 (Dr. Maria Gyongossy-Issa) Il y avait tout un tas de gens extraordinaires qui s'asseyaient, regardaient de grandes questions - où pouvons-nous obtenir de l'argent pour soutenir nos programmes, et bien ce ministère a de l'argent ou ce ministère a argent, d'accord, que devons-nous faire pour obtenir cet argent. Donc nous nous sommes assis et nous avons réuni des groupes, il y avait des gens qui écrivaient une partie de l'arrière-plan, je me souviens que Jackie ferait un tout, Hilda a fait tout un tas, Penny LaCouder a fait un tas entier, il y avait d'autres personnes qui venaient juste le conseil et ils écrivaient des subventions, et nous avons écrit des subventions et voilà, l'argent est venu. Nous avons donc très bien reçu des fonds au fil des ans de divers ministères, parfois du fédéral, parfois du provincial. Ils ont été extrêmement généreux avec nous. Et les programmes ont été couronnés de succès.

11:03 (Mary Vickers) Il y avait un merveilleux programme appelé Girls in Science qui était notre premier programme. Il a duré 5 ans de 85 à 89 ou peut-être de 84 à 88, mais je vais vous en parler un peu. Nous avons décidé de cibler les filles qui n'étaient pas nécessairement privilégiées, les filles qui n'avaient pas nécessairement une expérience avec une mère et un marteau, et nous avons organisé notre premier groupe d'ateliers à l'école Brittania de Vancouver. C'était une série d'ateliers qui duraient cinq matins. Nous l'avons conçu de manière à ce que les enfants travaillent en groupes, car nous estimons que c'est quelque chose que les filles doivent apprendre à faire est de travailler en groupe, en équipe. Nous avons donc travaillé en petits groupes pour apprendre à ne pas regarder comment quelqu'un d'autre le faisait. L'objectif de l'atelier était de donner aux filles confiance en leur capacité à travailler avec des outils, à travailler avec des choses mécaniques parce que les études avaient montré, ce que j'ai appris lors de la conférence que les filles étaient désavantagées en sciences de laboratoire parce qu'elles n'avaient pas l'expérience de jouer avec des outils, et beaucoup de choses en physique implique l'utilisation d'outils. Et peut-être que les choses que vous feriez avec votre père dans l'atelier, ce que les gars font mais en règle générale les filles ne le font pas. Et l'un des premiers a été l'atelier de vélos. Et là, les enfants ont appris à réparer un pneu crevé, et ils ont eu les différents types d'outils, et ce n'était pas facile en fait parce que c'était très pratique - parce que nous faisons tous du vélo mais qui sait comment réparer un pneu crevé - alors ils fait cela, et ils ont dû apprendre à construire un nichoir - comment utiliser des scies, des clous et des marteaux, tout en apprenant comment les choses fonctionnent et comment elles s'emboîtent, et en pensant en trois dimensions, ce qui est une autre chose qu'ils ont dit les filles n'avaient pas et nous avons donc pensé que nous leur donnerions de l'expérience. Nous avons également fabriqué du ciment et nous avons eu les conseils d'un ingénieur spécialisé dans le ciment. Et ils ont fabriqué un pot de fleurs. Et ce n'étaient certainement pas des activités traditionnelles.

14h00 (Mary Vickers) Donc de toute façon, il y a eu des ateliers, ces ateliers ont connu un succès incroyable. Et nous avons dirigé les premiers à Vancouver. Ensuite, nous avons décidé que si cela fonctionnait à Vancouver, sortons-le de la ville. Nous avons donc ciblé les petites villes, nous nous sommes rendus dans quatre ou cinq communautés de la Colombie-Britannique et nous avons embauché quelques étudiants diplômés et étudiants de premier cycle, des modèles féminins, il y a notre modèle pour tout instruire. Nous avons loué notre fourgonnette pour y mettre tout notre équipement, nous avons formé les instructeurs, et en même temps nous avons également élevé leur conscience, je pense aux problèmes des femmes dans la science. Quoi qu'il en soit, nous avons fait cela pendant environ trois ou quatre étés et nous sommes allés dans plusieurs villes de la Colombie-Britannique, et ce fut une expérience merveilleuse pour nous tous.

14:56 (Dr. Penny Lecouteur) Les programmes qui se sont établis quand j'étais membre du conseil - je pense que le plus important était vraiment ms infinity.

15:10 (Dr Penny Lecouteur) Nous avons tous adoré aller aux conférences ms infinity parce qu'elles étaient tellement amusantes et il y avait beaucoup d'enfants, et même aujourd'hui, les enfants viennent me voir et me disent: vous souvenez-vous il y a de nombreuses années que vous étiez à ms infinity alors que Je suis entré dans la science après ça et je me suis dit «oh oui», donc c'est très cool. Mon histoire préférée à propos de ms infinity était que j'étais présidente et que Mary faisait la demande au sol, alors j'ai dû aller signer la demande de subvention. J'ai traversé Burnaby en voiture alors que Mary allait à l'université et nous nous sommes arrêtés sur la route. Elle a retiré la subvention et je suis sorti de la voiture et j'ai reçu la demande de subvention. C'est donc ma belle application de ms infinity, et c'est quelque chose que nous avons étendu et déployé dans toute la province, mais cela en valait la peine - c'est quelque chose dont j'étais extrêmement fier.

16:20 (Josefina Gonzalez) Je me souviens particulièrement d'un moment où je suis allé avec Maria à Vernon où nous avons parlé à des jeunes filles en tant que modèles. Et j'en ai fait pas mal. Parler aux jeunes filles de ce que j'ai fait et de la façon dont j'équilibre la famille et le travail, et les intéresser au type de travail que je fais. En 1989, on m'a demandé / invité à participer à la table ronde sur l'environnement et l'économie. Et cela a élargi mon horizon et aussi la façon dont j'ai essayé de relier l'environnement à mon travail et de déchiqueter cela avec les jeunes filles. J'ai été initié au programme Shad Vali et j'ai pu introduire un cours sur le développement durable.

17:35 (Evelyn Palmer) SCWIST a été une organisation très excitante et tend la main aux femmes de toutes sortes. Il y a eu des programmes très intéressants. L'un est pour les femmes immigrantes dans le domaine scientifique appelé IWIS. Un certain nombre de femmes qui sont venues au Canada d'autres pays ont pu se lancer dans l'IWIS.

17 h 59 (Dr Elena Brief): Les femmes immigrantes en science à l'époque où j'étais membre du conseil d'administration se sont vraiment développées et se sont développées de manière virtuelle. Et il y a un bulletin en ligne, un blog en ligne, et ils avaient - cela s'avère être un moyen incroyable de rejoindre les femmes immigrantes dans le domaine des sciences et parce que nous les rejoignons avant qu'elles n'arrivent au Canada. Nous avons des succès de partout dans le monde, alors les femmes qui envisagent d'immigrer au Canada, qui ont une formation en sciences et en génie nous recherchent déjà et nous contactent avant même de venir au Canada afin qu'elles puissent faire partie de notre programme.

18:41 (Dr. Maria Gyongossy-Issa) Ensuite, il y a eu Project Tomorrow que Penny LeCouter a dirigé et organisé et c'était un projet fabuleux. Puis il y a eu l'Association canadienne pour les filles et la science (CAGS) que Kelly a créée. Ensuite, nous avons commencé XX soirée à Science World, et nous avons commencé à ouvrir la porte que le monde scientifique fonctionne toujours. La personne qui en était la plus responsable était Michelle Mololo qui travaillait pour le monde scientifique à l'époque. Et ce programme est toujours en cours d'exécution, tout comme XX. Et cela fait 15 ans maintenant, sinon plus. La première XX soirée que nous avons organisée au Science World. Et c'était XX soir d'ailleurs pour les chromosomes du programme 2X. Mais nous avons permis à un XY d'assister à cet événement, et c'était parce que Michael Smith l'avait parrainé, et il était très heureux de voir des femmes participer à des événements de réseautage scientifique. Donc, il est venu lui rendre visite pendant les premières années et il a toujours fait une apparition en camée, et je me souviens que nous lui avons offert de la bière Doseces, parce que c'était la chose à faire. Mais le but était d'avoir des femmes extraordinaires - nous avons fini par les appeler des femmes merveilleuses. Des femmes qui travaillaient dans le domaine de la science, qu'il s'agisse de l'ingénierie, de la technologie, du monde universitaire et de tout autre domaine scientifique, et il y avait beaucoup de femmes qui travaillent pour la ville, qui venaient raconter ce qu'elles faisaient et comment elles y étaient arrivées. Et puis il y avait une table ronde, qui, je pense, tient toujours de nos jours, et ensuite les femmes parlaient de leurs chemins bizzare, où elles étaient ce jour-là, et qui étaient leurs mentors et quelles étaient leurs inspirations et nous leur avons dit: «Mesdames, ok , maintenant vous sortez et réseautez, vous allez parler à ces gens et vous serrer la main, vous présenter. Et il y avait ce genre de chose de cerf dans les phares sur tous leurs visages, mais ensuite nous leur avons dit que vous devez vous serrer la main, bien vous présenter, faire ce qu'ils appellent le pitch d'ascenseur ces jours-ci - qui suis-je et pourquoi si vous vous souvenez de moi et apprenez ensuite que si vous avez trois noms de quelqu'un, vous pourriez alors aller rendre visite à ces trois personnes. Et puis ces trois vous donneraient trois autres noms, puis vous rendriez visite à ces trois personnes, et finalement vous établiriez un lien de vie ou un lien de mentorat, et quelque part un lien d'emploi ou de poste de bénévolat, et cela vous mènerait dans votre carrière. chemin. C'était donc le but de XX soirée. Et il a toujours eu lieu au monde de la science. Ils ont été incroyablement généreux avec nous parce qu'ils nous ont laissé le bâtiment, ils ont montré le film omnimax, nous mangions de la pizza, nous avons tous traîné, et c'était un grand événement qui est toujours et qu'il est toujours en cours.

21:43 (Dr. Elana Brief) L'une des choses dont j'étais le plus fier lorsque j'étais au conseil d'administration et que j'ai vraiment déployé des efforts lorsque j'étais président était de développer un programme de bénévolat. Il y avait toujours des bénévoles SCWIST, et les bénévoles SCWIST les membres du conseil étaient toujours appréciés. Et nous avons cherché à développer un programme de bénévoles très professionnel. Et je remercie la Dre Lyndia Landon qui était la présidente des bénévoles pour avoir mis sur pied ce programme, et pendant le temps que je siégeais au conseil, nous sommes passés de dix bénévoles très actifs qui étaient membres du conseil à des centaines de bénévoles, qui continuer année après année. Et nous croyons vraiment et continuons à croire avec les membres de notre conseil que nous pourrions vraiment vivre notre mandat de SCWIST à travers notre programme de bénévolat, et ce que je veux dire, c'est que nous avons cherché à autonomiser les femmes et à leur donner des expériences afin qu'elles ne puissent peut-être pas ont eu comme étudiants qu'ils auraient pu avoir de riches CV lorsqu'ils sont allés chercher un emploi. Et d'un autre côté, pour les femmes qui avaient terminé leur carrière et voulaient redonner, il y avait un moyen de redonner grâce au programme de bénévolat.

23:16 (Josefina Gonzalez) Nous avons été très productifs, car nous avions un groupe de femmes dévouées, déterminées, créatives et très concentrées sur la promotion des mathématiques et des sciences

23: 33 (Dr Hilda Ching) Lorsque nous nous réunissons pour discuter de choses, nous aimons faire tourner les choses et être créatifs, et je pense donc que nous n'avons pas manqué d'idées, et nous n'avons pas manqué de soutien pour tous les genre de choses que nous avons faites, en commençant par le registre, en commençant par la conférence, et je pense que c'était un peu comme un - parce que nous étions nouveaux avec cela et parce que les gens étaient fascinés, nous avons fini par faire des présentations aux gens sur l'emploi et travail à temps partiel et sur l'enseignement des sciences. Nous avons organisé toutes sortes d'ateliers pour les professeurs de sciences. Et ceux-ci étaient - nous étions très pratiques. Nous voulions des ateliers où les gens ne sortiraient pas seulement avec des idées mais des leçons. Et donc les professeurs qui sont venus ici il y a quelques années se sont retrouvés avec des boîtes de Pétri avec de petits plans de cours - des vers de repas à prendre dans leurs classes. Et les étudiants - en particulier les filles - parce que c'était l'un de nos principaux objectifs - à transformer les filles en sciences, à fournir des modèles pour encourager les jeunes filles à faire des sciences pratiques, à fournir des modèles de rôle, et plus tard à fournir les mentors dont nous avions besoin pour que les femmes poursuivent leurs études universitaires.

25:03 (Dr. Maria Gyongossy-Issa) Il y avait des gens incroyables qui dirigeaient tous ces programmes et des gens incroyables impliqués avec eux, et nous avons juste en quelque sorte gélé - cela semblait le thème pour tout le monde, ce sont des gens formidables et de bonnes interactions. Et nous venons de faire des choses, nous ne nous soucions pas de savoir si nous faisons des choses, si nous ferions un faux pas. C'était à toute vapeur, et maudit les torpilles, et nous l'avons fait.

Équilibrer les engagements professionnels et personnels

25:31 (Dr Penny Lecouteur) Je suppose que nous venons de faire face. L'une des choses qui était très importante était le soutien d'autres femmes, et en particulier d'autres mères qui travaillaient, et je me souviens de la première fois que je suis allé rencontrer SCWIST la première fois que nous planifions la conférence - c'était chez Hildas, et mon mari était absent sur le terrain - il était géologue, et j'avais un enfant de 6 ans de trois ans, et Hilda a dit: «Oh, apportez-les, j'ai beaucoup de choses au sous-sol avec lesquelles ils peuvent aller jouer, j'ai des garçons aussi », donc première rencontre - j'ai emmené mes enfants avec moi et je les ai coincés dans le sous-sol chez Hilda, et c'est ce genre de soutien au fil des ans que SCWIST a été formidable, pour nous aider tous et nous entraider.

26:30 (Tasoula Berggren) Ce n'était pas facile de travailler à plein temps et d'avoir du temps pour toutes ces autres activités, et cela a été possible grâce au soutien que les familles ont apporté - ma famille a beaucoup soutenu - ils faisaient beaucoup des ateliers pour aider les femmes et l'enthousiasme des membres et collègues du SCWIST.

26:59 (Josefina Gonzalez) Vous avez vraiment besoin d'être organisé, et vous devez savoir où vous voulez aller, ce que vous voulez faire.

27:11 (Dr. Maria Gyongossy-Issa) Nous n'avons pas pensé à l'équilibre entre la vie et le travail, nous l'avons juste fait, ce n'était jamais une question de savoir comment le faire, nous le ferions juste, nous sommes partis.

27:28 (Dr. Diana Herbst) 1987–1988 Une augmentation de l'activisme politique: quand j'étais président en 1987–1988, à l'AGA, où j'ai commencé mon mandat, nous avions Rosemary Brown comme conférencière principale, et elle était la conseiller municipal pendant plusieurs années ainsi que MLA. Elle nous a mis au défi de devenir plus actifs politiquement, et je pense que c'était l'objectif principal que nous avions en tant que SCWIST en 87 et 88, à cette époque, il y avait beaucoup de nouvelles technologies, et les nouvelles technologies liées à la reproduction explosaient tout simplement au milieu des années 80. . Et nous avons estimé qu'il fallait un bon examen des implications sociales, juridiques et éthiques de certaines de ces nouvelles technologies de reproduction et nous avons écrit des lettres à nos premiers ministres et députés cette année-là, disant que cela devait être revu. Nous avons besoin d'un ensemble de lignes directrices pour traiter les spermatozoïdes et les ovules et les tissus vitro et zygotes in vitro et foetal et tous les différents aspects de la reproduction qu'il était maintenant possible de manipuler, et j'étais très heureux - cela a été annoncé en octobre 1989, il a été annoncé qu'il allait y avoir une commission royale - pour examiner les implications de toutes ces technologies de la reproduction, qui était présidée par Patricia Baird de la région de Vancouver et qui comptait un certain nombre de personnalités éminentes. Le rapport était disponible - je crois en 1993. Mais j'aime à croire que le SCWIST a joué un rôle majeur dans la mise en place de cette Commission royale.

Les centres de ressources

29:58 (Jackie Gill - Président du SCWIST 1992–1994): L'une des choses dont je me souviens le plus est que nous avons ouvert le centre de ressources, n'est-ce pas? À l'Université Simon Fraser, au campus Harbour Centre. Et je suis arrivé en tant que président à ce moment-là.

30:12 (Dre Penny Lecouteur) Obtenir le centre de ressources a fait une énorme différence. Auparavant, nous avions des boîtes d'équipement et des boîtes d'enregistrement dans les sous-sols des gens et dans les greniers. Et je me souviens que nous en avions encore dans le grenier quand je suis allé chercher l'autre jour.

30:32 (Jackie Gill) C'était une bonne chose - SFU était si favorable à l'organisation - et ces deux années, j'ai vraiment passé beaucoup d'heures dans SCWIST entre 92 et 94, vous savez que j'ai passé beaucoup de heures dans le centre de ressources, et nous avons eu beaucoup de chance d'avoir accès aux chambres, et l'établissement et moi avons trouvé une vieille correspondance des communications, nous aidant avec les matériaux, vous savez s'il s'agissait de communiqués de presse ou d'essayer de nous aider avec le publicité et faire connaître l'organisation et nous aider à célébrer certains de ces jalons.

31:21 (Hiromi Matsui) Et puis nous avons été très chanceux d'avoir eu un espace au YWCA qui était fabuleux parce que c'était une nouvelle installation - il y avait une cuisine, il y avait une salle de réunion, et pendant de nombreuses années nous avons eu des bureaux de premier choix , grâce à la générosité du Y des femmes.

31:40 (Mary Vickers) 1993 Michael Smith remporte le prix Nobel de chimie: Vous vous souvenez en 1993 lorsque Michael Smith a remporté le prix Nobel? C'était tellement excitant. C'était en novembre 93 et ​​toute la communauté scientifique était en effervescence. Et deux jours plus tard qu'on lui a dit qu'il avait reçu son prix, il y avait un dîner scientifique et technologique, et nous partions du SCWIST, un certain nombre d'entre nous y allaient. C'était énorme - il y avait tous ces costumes là-bas, et il y avait beaucoup - 300 personnes à ce rassemblement. Il y avait tellement de buzz parce que tout le monde était enthousiasmé par Michael et comment il avait remporté ce prix Nobel. Maintenant, lors de ce dîner, je recevais un très petit prix pour la communication scientifique, et j'avais deux minutes pour parler. J'avais réfléchi à cela pendant un certain temps et je me suis levé et j'ai prononcé mon discours qui était essentiellement que nous réussissons très bien au SCWIST pour demander des subventions et obtenir des subventions pour la première exécution du programme. Ensuite, si nous voulons renouveler le programme et le refaire, parce que c'était tellement bon, les agences de financement ne veulent pas parrainer cela. Ils s'intéressent davantage aux projets pilotes, et nous avons pensé que c'était contre-intuitif, parce que nous pensions - si c'est un succès, c'est ce que vous devriez financer parce que c'est le genre de chose que j'ai dit. Michael et moi étions de vieux amis - nous allions skier ensemble il y a plusieurs lunes, et nous avons donc discuté après. Et j'étais assis le lendemain matin et j'étais grognon parce que je notais des examens. Et le téléphone a sonné et il a dit «Marie, c'est Michael», et j'étais presque poli. Et il a dit: "Je pense que j'ai une solution à votre problème." Il a dit que je vais vous donner un quart de mon prix Nobel. Et ça m'a fait faire attention. "Mais vous ne pouvez le dire à personne, car ce n'est pas encore réglé." Mais il l'a fait. Il a donné à SCWIST 625 000 dollars à utiliser pour notre programme, afin que nous n'ayons pas à passer par la performance de toujours réappliquer de sorte que si nous avions des programmes réussis, nous pourrions continuer avec eux. C'était donc une chose très excitante, et je pense qu'il est important que les gens sachent pourquoi il a donné de l'argent à SCWIST - il croyait en la promotion des femmes dans la science. Il a mis son argent là où il croyait. Et nous avons été très reconnaissants de recevoir cela.

35: 02 (Hiromi Matsui) C'est un merveilleux souvenir de savoir que son genre de générosité était énorme et a fait une énorme différence pour SCWIST, son histoire et son développement.

35:10 (Jackie Gill) Je me souviens encore d'être assis au bureau de Vancouver avec le Dr Smith et son comptable, et Rick Pepper qui représentait le ministère provincial des sciences et de la technologie. Et le PDG était là à l'époque - et ils parlaient de la façon de créer le fonds, et la question qu'ils soulevaient était de savoir comment y mettre fin, comment mettre fin, comment faire échouer ce don à un tel moment. car il n'y a plus besoin. Et je ne pense pas que la question s'adressait à moi, je pense que c'était vraiment à tout le monde dans la salle. Et je me souviens avoir été simplement confus par la question, et avoir pensé à moi-même - mais pourquoi devons-nous y mettre fin. Comme je ne pouvais pas imaginer qu'il y avait une fin. Et il y avait le comptable du Dr Smith, et il a pris la parole et il a dit: «Il n'y aura jamais de fin. Il sera toujours nécessaire de soutenir les femmes dans les domaines de la science et de la technologie. » En quelque sorte.

À l'avenir, le travail se poursuit.

36:46 (Anna Stukas): Lors de notre séance de planification stratégique en octobre, nous avons passé beaucoup de temps à examiner les deux objectifs pour un calendrier d'un an et un calendrier de cinq ans. Et c'est toujours difficile dans une session de planification stratégique de ne pas décider que vous allez conquérir le monde, étendre SCWIST d'un manteau à l'autre et attirer 500 membres. Je pense qu'il est très facile de devenir ambitieux lorsque vous êtes assis dans une salle de conférence avec cinq planches devant vous. Et pour passer par ce processus consistant à rassembler toutes ces idées et toutes ces idées là-bas, à faire un test de santé mentale et à dire «d'accord, nous sommes dix et nous avons un groupe de bénévoles qui travaillent avec nous, mais nous avons presque tous des emplois à plein temps et des études à plein temps. Qu'est-ce qui est raisonnable à accomplir? » Et même après avoir pris du recul et tout atténué, je pense que les objectifs que nous nous sommes fixés étaient assez ambitieux. Et je pense que nous y arrivons, nous les réalisons. Et l'un des membres de notre conseil a déménagé à Toronto, et il n'y a pas d'organisation similaire à Toronto, nous envisageons donc maintenant de créer une division SCWIST Toronto, basée sur l'enthousiasme de cet ancien directeur et aussi de quelques femmes qui sont venues à Toronto. XX soirée et monde de la science cette année qui vivent dans la région de Toronto, et ils pensaient que c'était un événement phénoménal et voulaient savoir comment ils pouvaient commencer à mettre quelque chose comme ça là où ils étaient. Nous allons donc maintenant voir s'il y a quelque chose qui peut faire de SCWIST une organisation véritablement nationale. Nous envisageons également la chaire CRSNG de la Dre Elizabeth Croft, qui est basée à l'UBC, pour rassembler toutes les organisations ayant des mandats similaires qui sont en Colombie-Britannique afin que nous puissions travailler ensemble plutôt que de concourir pour les membres ou les participants. Nous avons donc tenu notre première réunion du Conseil de l'Ouest plus tôt cette année et nous avons eu, je crois, 15 organisations, toutes dotées d'un mandat pour les femmes en sciences, en technologie, en génie, en TI, et les filles en TI. Et nous avons eu des membres ou des représentants de tous ces différents groupes qui ont discuté de la façon dont nous pourrions travailler les uns avec les autres et comment nous pouvons partager des ressources et accomplir plus sans nous marcher sur les pieds, et vraiment je pense que si nous pouvons continuer à venir ensemble et continuer à travailler ensemble, cela nous fournit simplement une base plus solide pour faire avancer notre mission de soutien, d'encouragement et d'autonomisation des femmes et des filles dans les sciences, l'ingénierie et la technologie.

40:21 (Dr. Elana Brief) L'un des principaux défis auxquels nous avons été confrontés au sein de notre conseil était la question de la pertinence. Les conseils précédents avaient fait un si bon travail d'encouragement des femmes et des filles dans la science que nous avons commencé à nous demander quelle était notre pertinence. Et en fait, je crédite vraiment SCWIST il y a 30 ans en 1981 pour avoir rassemblé tous les penseurs du monde et avoir créé des instituts filles partout dans le monde qui ont encouragé les femmes et les filles dans la science. Donc, au moment où je suis devenu membre du conseil, le nombre de femmes qui ont été acceptées à l'université dépassait le nombre d'hommes. Dans certaines sciences - biologie et chimie, les femmes étaient à égalité, dépassant même dans certains cas le nombre d'hommes. Bien sûr, en ingénierie, en informatique et en physique, les femmes sont toujours en retard par rapport aux hommes en termes d'inscription. Mais nous voyions vraiment qu'il y avait ce changement et beaucoup de femmes de premier cycle ne voyaient pas la pertinence de SCWIST parce qu'elles ne faisaient pas face aux barrières. La génération précédente avait fait un si bon travail - elle ne faisait pas face à ces barrières, nous avons donc dû commencer à nous demander «Que pourrions-nous contribuer à la vie de ces femmes?» et nous avons commencé à nous concentrer sur les questions d'équilibre travail-vie privée, les questions de compétences générales, les questions de savoir comment vous pourriez être une femme faisant de la science et du leadership, plutôt que comment pourriez-vous être une personne faisant de la science et du leadership en tant que femme.

42:13 (Anna Stukas) Nous avons cette incroyable diversité et cette vaste expérience sur lesquelles nous pouvons nous appuyer, et en conséquence certaines des initiatives qui commencent à avoir lieu, qui se manifestent à la fois dans l'implantation de notre gala du 30e anniversaire en à la recherche de sponsors d'entreprise dans les subventions pour lesquelles nous postulons et les événements que nous prenons d'un point de vue organisationnel, je pense que cela est en grande partie en expansion et rendu possible par ce groupe phénoménal de femmes que nous avons qui travaillent ensemble - dont certaines ne le font pas. t travaillent du tout dans la science ou l'ingénierie - ils croient simplement que c'est une cause qui en vaut la peine, c'est quelque chose qui doit être soutenu et poursuivi

Réflexions finales -

43:16 (Dr Abby Schwarz) Plus on comprend l'histoire de la façon dont les femmes sont arrivées jusqu'ici, plus on valorisera leur position et leur vie, et je pense que c'est vraiment important, parce que je pense que si vous ne savez pas quel est l'héritage, vous ne l'apprécierez pas beaucoup, alors j'espère juste que les femmes qui se présentent maintenant apprécieront tout simplement ce qui s'est passé dans le passé.