Actions de plaidoyer
- Apprenez à utiliser votre voix pour défendre les femmes dans les STEM en explorant notre Boîte à outils de plaidoyer.
Biais inconscient
- Stratégies de lutte contre les préjugés pour les particuliers par Engendering Success in STEM. Lire
- 50 façons de combattre les préjugés (atelier numérique) par Lean In. Découvrir le programme numérique
Intersectionnalité dans les STEM
- Intersectionnalité dans les STEM par Engendering Success in STEM. Lire
Boîte à outils d'action pour l'inclusion
- Boîte à outils pour une action inclusive révolutionnaire par Science Friday. Lire
Principes de base - Pourquoi la diversité est-elle importante?
Commencez ici pour un aperçu des raisons pour lesquelles il est important d'attirer des talents diversifiés et de créer des cultures de travail inclusives où chacun s'épanouit.
En savoir plusAction individuelle
Les individus peuvent inciter les autres à agir et à suivre eux-mêmes les meilleures pratiques pour faire progresser l'EDI dans leurs communautés et leurs lieux de travail.
En savoir plusAction organisationnelle
Les organisations peuvent faire une grande différence! Attirer et faire progresser divers talents. Créez une culture de travail inclusive où tout le monde s'épanouit. Élaborer des politiques axées sur l'équité.
En savoir plusAction gouvernementale
La politique et la législation gouvernementales peuvent changer les cadres dans lesquels les individus et les entreprises opèrent. Le gouvernement montre aussi souvent l'exemple.
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