Action gouvernementale

Commission canadienne des droits de la personne

Égalité pour tous : communiqués de presse, ressources, définitions, rapports et processus de plainte par la Commission canadienne des droits de la personne. Lire

Loi sur l'équité en matière d'emploi

La Loi sur l'équité en matière d'emploi : Veiller à ce que tous les Canadiens aient le même accès au marché du travail, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de groupes racialisés. Lire

Politique d'équité salariale

Nouvelle législation sur l'équité salariale au Canada par le gouvernement du Canada. Lire

Programmes gouvernementaux

Programme d'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) par WAGE (Femmes et Égalité des genres Canada. Lire
Le défi 50-30 : votre avantage diversité par Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Lire

Principes de base - Pourquoi la diversité est-elle importante?

Commencez ici pour un aperçu des raisons pour lesquelles il est important d'attirer des talents diversifiés et de créer des cultures de travail inclusives où chacun s'épanouit.

Action individuelle

Les individus peuvent inciter les autres à agir et à suivre eux-mêmes les meilleures pratiques pour faire progresser l'EDI dans leurs communautés et leurs lieux de travail.

Les organisations peuvent faire une grande différence! Attirer et faire progresser divers talents. Créez une culture de travail inclusive où tout le monde s'épanouit. Élaborer des politiques axées sur l'équité.