Mesurer les progrès : tableau de bord de la diversité du SCWIST pour l'inclusion STEM

Le tableau de bord de la diversité

Reconnaissant le besoin de données exploitables pour conduire un changement systémique, l'équipe Politique et Impact du SCWIST a introduit un outil innovant : un Tableau de bord de la diversité pour les entreprises de sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM).

SCWIST est depuis longtemps à l'avant-garde de la défense de l'égalité des sexes et de la diversité dans les domaines STEM. Le tableau de bord de la diversité aidera les organisations à mesurer et à comprendre la diversité de leur main-d'œuvre, une étape essentielle vers la création d'environnements plus inclusifs.

L'initiative du Tableau de bord de la diversité s'appuie sur l'initiative du gouvernement fédéral Défi 50-30, qui vise à améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) au sein du secteur privé. Le défi encourage les entreprises à viser la parité des sexes (50 %) et une représentation significative (30 %) des groupes sous-représentés, y compris les personnes racisées, celles qui s'identifient comme 2SLGBTQI+, les nouveaux arrivants au Canada, les personnes handicapées et les autochtones occupant des postes de direction. Le tableau de bord de la diversité de SCWIST servira d'instrument pratique pour faciliter la réalisation de ces objectifs, offrant aux entreprises une image claire de leur situation et des points à améliorer.

En tirant parti du tableau de bord de la diversité, les entreprises STEM peuvent suivre leurs progrès, comparer leurs performances par rapport aux normes de l'industrie et identifier des domaines spécifiques pour des interventions ciblées. À mesure que le Canada progresse, il est essentiel d’aller au-delà du respect des quotas ou de cocher des cases sur les listes de contrôle pour libérer la valeur économique des diverses perspectives dans la stimulation de l’innovation et la résolution de problèmes complexes afin de répondre aux divers besoins des communautés de tout le pays. Les mesures complètes du tableau de bord fournissent un aperçu de diverses dimensions de la diversité de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de développer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces de recrutement, de rétention et de développement professionnel qui s'alignent sur les principes de l'EDI.

Le tableau de bord de la diversité souligne l'engagement de SCWIST non seulement à plaider en faveur du changement, mais également à fournir les outils nécessaires pour en faire une réalité. Nous nous engageons à jouer notre rôle dans l’élaboration de progrès significatifs en proposant des étapes pour mesurer des données concrètes et en soutenant ceux qui partagent notre volonté d’agir sur la base des informations qu’elles fournissent.

Suite au lancement de notre tableau de bord sur la diversité, nous publierons un kit d'inclusion, de diversité, d'égalité, d'accessibilité et de durabilité (IDEAS) dans STEM, conçu pour les services de direction et de ressources humaines des entreprises STEM à travers le Canada. Si vous êtes ainsi affilié à une entreprise STEM et que vous souhaitez recevoir cette boîte à outils, nous vous invitons à vous inscrire pour être parmi les premiers à y accéder lors de son lancement officiel plus tard cette année..

SCWIST est ravi de faire bouger les choses en partenariat avec les industries STEM pour débloquer un avenir prêt à transformer l'industrie STEM alors que le Canada inaugure l'ère numérique et le changement accéléré qui l'accompagnera inévitablement.

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