Journée internationale de l'égalité salariale : sensibilisation et action
Retour aux articles
La gestionnaire de projet SCWIST, Cheryl Kristiansen, a récemment participé à un événement de la Journée internationale de l'égalité de rémunération le 18 septembre pour sensibiliser et encourager l'action en faveur de l'équité salariale. L'événement Lean In Canada comprenait des présentations de la commissaire à l'équité salariale du Canada, Karen Jensen, sur la nouvelle Loi sur l'équité salariale, ainsi que des discussions de groupe pour examiner la pertinence de l'équité salariale dans le monde post-Covid 19 et développer des stratégies d'action.
Bien qu'il y ait eu des progrès vers l'équité salariale au Canada, beaucoup de travail reste à faire. L'écart salarial entre les sexes au Canada est de 11 % et les données régionales montrent que certaines régions du pays sont bien en deçà de cette moyenne, y compris la Colombie-Britannique et l'Alberta, avec un écart salarial de 14 %. L'écart salarial est encore plus important, nous examinons à travers une lentille intersectionnelle d'autres groupes sous-représentés, notamment le BIPOC, les nouveaux immigrants, la communauté LGBTQ+ et les femmes vivant avec un handicap.
Que pouvez-vous faire?