Comment le mentorat affecte les femmes dans les STEM
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Mentorat pour les femmes en STEM
Le mentorat joue un rôle central dans la plupart des carrières professionnelles et revêt une importance particulière pour les femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).
Il y a eu une augmentation significative du nombre de femmes participant aux domaines STEM au cours des dernières décennies. Leurs contributions à diverses avancées et percées bénéficient également d’une reconnaissance bien méritée. Pourtant, malgré ces réalisations, l'écart entre les sexes au sein des STEM prévaut toujours, soulignant la nécessité d’efforts concertés pour promouvoir l’équité et l’inclusion.
La persistance de l’écart entre les sexes dans les domaines STEM est attribuée à une interaction complexe de facteurs. Certains d’entre eux incluent des stéréotypes sociétaux, des préjugés et des obstacles systémiques qui ont historiquement découragé ou limité la participation des femmes dans ces domaines. Ces obstacles ont également contribué à la rareté des modèles et au manque de représentation féminine aux niveaux supérieurs, ce qui peut, à son tour, dissuader les jeunes femmes de poursuivre des carrières STEM.
L'importance du mentorat
Le mentorat est devenu une stratégie essentielle pour réduire l’écart entre les sexes et créer une représentation plus équilibrée dans les domaines STEM.
Les femmes encadrées ont accès à de précieux conseils, conseils et recommandations en matière de promotion. Une étude réalisée par Catalyst a révélé que les femmes encadrées, en particulier par des mentors de haut niveau, sont plus susceptibles de gravir les échelons de l’entreprise. Ces professionnels expérimentés offrent également un aperçu du développement de carrière, fournissent des conseils pour surmonter les obstacles et partagent des stratégies pour réussir les projets et les initiatives.
Le mentorat contribue également à renforcer la confiance des femmes sur le marché du travail. En ayant quelqu’un vers qui se tourner pour obtenir des conseils et du soutien, les nouveaux professionnels peuvent développer une plus grande confiance en leurs capacités et une meilleure compréhension des opportunités qui s’offrent à eux. En fait, une analyse de Moving Ahead et Deloitte ont constaté que 87 % des mentors et des mentorés se sentent responsabilisés grâce à leurs relations de mentorat et ont développé une plus grande confiance en eux.. Ce sentiment d’autonomisation peut être un outil puissant pour éliminer les barrières psychologiques qui pourraient décourager les femmes de poursuivre ou de persévérer dans une carrière STEM.
Les femmes peuvent élargir leurs réseaux professionnels grâce au mentorat. Dans les domaines à prédominance masculine, ces réseaux peuvent être essentiels pour accéder aux opportunités d’emploi, aux projets collaboratifs et aux possibilités d’avancement de carrière. Une étude menée par le Bureau of Labor Statistics et l'Université de Yale indique que 70 pour cent de tous les emplois sont trouvés grâce au réseautage. En se connectant avec des mentors, les femmes accèdent à un cercle plus large de collègues, de pairs et de collaborateurs potentiels, augmentant ainsi leur visibilité et leur influence dans le domaine.
Les programmes de mentorat peuvent contribuer activement à changer la culture plus large au sein des environnements STEM. L'École des relations industrielles et de travail de l'Université Cornell a découvert que les programmes de mentorat ont augmenté la représentation des minorités au niveau de la direction de 9 % à 24 %. La même étude a révélé que les programmes de mentorat ont également considérablement amélioré les taux de promotion et de rétention des minorités et des femmes – de 15 % à 38 % par rapport aux employés non mentorés.
L’autonomisation grâce au mentorat n’est pas seulement théorique ; c'est une voie pratique et exploitable pour transformer le paysage des femmes dans les STEM.
Par communauté, pour communauté
L'importance du mentorat pour les femmes dans les domaines STEM est ce qui a inspiré SCWIST à créer Rendre possible, une communauté en ligne qui connecte tous les acteurs du STEM et les aide à apprendre, partager et grandir les uns avec les autres.
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