Rendre la DIVERSITÉ possible - Une organisation à la fois

Saskatoon, 1 avril 2019- En septembre 2017, la Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST) a lancé le projet de trois ans, Make DIVERSITY Possible, pour développer des outils permettant aux organisations STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) d'accéder à un bassin de talents diversifié et créer des cultures de travail inclusives où chacun peut s'épanouir et prospérer. Le projet, financé par Condition féminine Canada, a nommé trois femmes leaders du SCWIST pour participer au Réseau pour l'égalité des sexes du Canada (GENC), un cadre national visant à promouvoir l'égalité pour toutes les femmes. À travers le réseau, les dirigeants de GENC partagent l'expertise locale des projets, collaborent et tirent parti des ressources.

Christin Wiedemann, ancien président du SCWIST déclare: «Nous avons besoin de diversité; la diversité est le moteur de l'innovation et la diversité est la clé de notre croissance en tant qu'individus et en tant qu'organisations. STEM ne fait pas exception. » Christin Wiedemann, Anja Lanz et Fariba Pacheleh sont des femmes dirigeantes de SCWIST nommées au projet national GENC, et elles participent à la Foire pour l'égalité des sexes qui se tient à Saskatoon le 1er avril, dans le cadre de la réunion nationale.

Pour examiner l'analyse de rentabilisation de la diversité, comprendre les préjugés inconscients, explorer les meilleures pratiques et travailler ensemble pour développer des solutions qui font progresser la diversité, SCWIST engage les organisations par le biais d'ateliers Diversity by Design. SCWIST travaille avec chaque organisation pour créer une feuille de route vers le succès qui attire et promeut des talents diversifiés, et crée une culture d'entreprise inclusive avec des politiques de travail flexibles pour soutenir la diversité.

«Le nouvel outil de sensibilisation à la diversité du projet utilise le test d'association implicite de Harvard pour faire prendre conscience des préjugés inconscients que nous avons tous», explique Maria Issa, présidente du projet.

Kelly Marciniw, actuelle présidente de SCWIST, décrit comment «le projet tire également parti de la plate-forme en ligne de SCWIST qui offre un mentorat à 360 degrés, un échange de compétences et un apprentissage tout au long de la vie. MakePossible connecte des femmes et des hommes de divers secteurs STEM pour développer des compétences, partager leur expertise et apprendre de différentes perspectives dans une plateforme à faible barrière. Ceci, à son tour, réduit les préjugés, fait progresser la diversité et crée l'inclusivité. »

À propos de SCWIST
La Société canadienne des femmes en science et technologie, SCWIST, a été fondée en 1981 en tant qu'association sans but lucratif pour encourager la participation des femmes aux STIM. SCWIST travaille en partenariat avec la communauté, pour soutenir et promouvoir l'éducation des filles et des femmes à travers des programmes et des activités. SCWIST a un bilan spectaculaire d'augmentation du nombre, de la rétention et du statut des femmes sur le lieu de travail grâce au réseautage, au mentorat et à la promotion de politiques favorables aux femmes. SCWIST met en évidence les opportunités, les réalisations et les messages positifs pour et sur les femmes dans les domaines des STEM, sensibilise le public et guide la mise en œuvre des politiques.

Contact :
SCWIST: # 311-525 rue Seymour
Vancouver, Colombie-Britannique V6B 3H7
(604) 893-8657
[email protected]
http://scwist.ca/

Rendre la DIVERSITÉ possible Chef de projet :
Cheryl Kristiansen, ing.
[email protected]
http://www.makepossible.ca