À propos de nous

SCWIST, le Société canadienne des femmes en science et technologie, est une organisation à but non lucratif qui défend l'avancement des femmes et des filles dans les domaines des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) depuis plus de 40 ans.

Fondée en 1981, la SCWIST a une longue histoire de création d’opportunités, de mentorat et de défense de l’égalité des sexes dans les domaines des STIM au Canada. Forte de plusieurs décennies d’expérience, la SCWIST a développé une gamme diversifiée de programmes et d’initiatives qui inspirent, mobilisent et soutiennent les femmes et les personnes de diverses identités de genre à chaque étape de leur parcours dans les STIM.

Aujourd’hui, le SCWIST continue de conduire un changement systémique grâce à son travail de plaidoyer, ses partenariats et ses programmes, garantissant que les générations futures pourront s’épanouir dans un paysage STEM plus inclusif et plus équitable.

SCWIST s'est associé à Hommes de la prochaine génération pour équiper les dirigeants afin de favoriser des environnements plus sûrs et plus respectueux. Cette série d'ateliers en 4 parties vise à mener le changement vers un changement de paradigme culturel sur les lieux de travail.

Cet événement est pour :

• Les hommes cherchent à mieux soutenir leurs collègues femmes/à devenir de meilleures alliées.
• Dirigeants ou professionnels des RH qui souhaitent développer un leadership inclusif au sein de leurs équipes/dans leurs entreprises.
• Fondateurs/dirigeants et équipes qui souhaitent mener le changement et créer des cultures positives sur le lieu de travail.

À propos des ateliers

Explorer – Ce que j’y gagne et comprendre les normes de genre sur le lieu de travail

Jeudi 3 octobre 2024 – 12h1-30h1 PT / 2h30-3h4 MT / 30h4-5h30 HE / XNUMXhXNUMX-XNUMXhXNUMX AT

• Réfléchir aux idées sociétales sur la masculinité.
• Évaluer l’impact des idées préconçues sur l’EDI sur le lieu de travail.

Créer une sécurité psychologique et une alliance active

Jeudi 17 octobre 2024 – Jeudi 3 octobre 2024 – 12h1-30h1 PT / 2h30-3h4 MT / 30h4-5h30 HE / XNUMXhXNUMX-XNUMXhXNUMX AT

• Identifier les enjeux et les opportunités d’alliance.
• Apprenez des stratégies d’alliance individuelle et organisationnelle.

Leadership inclusif et communication inclusive

Jeudi 21 novembre 2024 – Jeudi 3 octobre 2024 – 12h1-30h1 PT / 2h30-3h4 MT / 30h4-5h30 HE / XNUMXhXNUMX-XNUMXhXNUMX AT

• Comprendre les préjugés inconscients dans le leadership et les équipes.
• Renforcer la conscience de soi et l’intelligence de genre.

Planification d’action – Créer des cultures inclusives qui fonctionnent pour tout le monde

Jeudi 12 décembre 2024 – Jeudi 3 octobre 2024 – 12h1-30h1 PT / 2h30-3h4 MT / 30h4-5h30 HE / XNUMXhXNUMX-XNUMXhXNUMX AT

• Créer des plans d’action personnalisés pour les défis liés au genre.
• Lutter contre la discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail.

Vous ne pouvez pas venir cette fois-ci ? Cet événement sera à nouveau disponible en 2025. Inscrivez-vous à notre newsletter pour être informé de l'ouverture des inscriptions.