Préparation à l'entretien et à l'évaluation des performances : identifier vos points forts uniques

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Préparation à l'entretien et à l'évaluation des performances : identifier vos points forts uniques

Juin 6, 2023 @ 12: 00 pm - 1h

Gratuitement
Rejoignez-nous lors du prochain atelier de la série SCWIST x The Thoughtful Co pour en savoir plus sur les entretiens et les évaluations de performances.

Depuis 1981, SCWIST a fait de grands progrès dans la promotion et l'autonomisation des femmes dans les STEM. Lors de votre inscription, veuillez envisager d'ajouter un petit don pour soutenir nos programmes afin que toutes les femmes et filles intéressées puissent voir où un avenir dans les STEM peut les mener.

Cet événement fait partie d'une série d'ateliers avec SCWIST x The Thoughtful Co.

Découvrez les autres ateliers disponibles ci-dessous.

PRÉPARATION À L'ENTRETIEN ET À L'ÉVALUATION DES PERFORMANCES : IDENTIFIEZ VOS FORCES UNIQUES

Cet atelier vous apprendra comment communiquer vos forces et vos compétences uniques avec confiance pour exceller lors de votre prochaine évaluation de performance ou entretien d'embauche. Nous discutons de ce que vous pouvez faire tout au long de l'année pour vous assurer que vous êtes bien préparé avant l'examen et nous nous concentrons sur les stratégies qui vous permettent d'exprimer de manière concise mais en toute confiance votre valeur pour un employeur. Cet atelier est dirigé par Sophie Warwick et Jillian Climie, cofondatrices de The Thoughtful Co. Nous laissons du temps pour des discussions de groupe et des questions-réponses afin de répondre à toutes vos questions. Les principaux points à retenir de cet atelier incluent :

  • Communiquez vos points forts avec confiance et tirez parti de vos compétences uniques.
  • Préparer le terrain pour une conversation positive et productive qui vous sert, vous et votre employeur.
  • Poser des questions pour vous assurer que vous disposez des informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.
  • Comment effectuer des recherches efficaces et apprendre de votre réseau pour mener une discussion percutante.
  • Comprendre vos non-négociables et où vous faites et ne faites pas, a de la place pour la flexibilité.

Conférenciers.es

Sophie Warwick

Sophie Warwick, co-fondatrice de Thoughtful Co, a passé sa carrière dans le conseil en ingénierie structurelle où elle conçoit des bâtiments à usages multiples et résidentiels, de la conception initiale à l'achèvement du projet. En 2018, elle a cofondé Women in Consulting Engineering (WCE), une organisation à but non lucratif pour soutenir et autonomiser les femmes en ingénierie. Chez The Thoughtful Co, elle se spécialise dans l'élaboration de politiques internes d'équité entre les sexes et dans la présidence de groupes de ressources pour les employés et de groupes de défense. De plus, elle utilise son expertise en analyse de données issue de sa formation en ingénierie pour définir des objectifs et suivre la croissance et la rétention.

Jillian Climie

Jillian Climie, co-fondatrice de The Thoughtful Co, a passé sa carrière à conseiller et à diriger des équipes en matière de rémunération des dirigeants et de gouvernance d'entreprise, à la fois en tant que consultante et en interne chez deux détaillants mondiaux. Plus récemment, chez Lululemon, elle a dirigé les programmes mondiaux de rémunération en actions et de rémunération des dirigeants. Après avoir fait une pause, elle a réalisé qu'elle voulait plus de trois choses dans sa vie professionnelle : rigueur, passion et liberté. Elle a cofondé The Thoughtful Co afin de pouvoir tirer parti de son expérience de niche et technique, associée à sa passion pour l'équité entre les sexes, pour permettre aux femmes d'être payées comme elles le méritent.

À propos de la Thoughtful Co :

Nous aidons les femmes à comprendre et à négocier leur rémunération, et conseillons les employeurs sur les politiques visant à améliorer l'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Grâce à l'expertise approfondie de notre équipe en matière de rémunération, nous donnons aux femmes les moyens de demander en toute confiance la rémunération qu'elles méritent. La rémunération comprend le salaire, les primes, les options d'achat d'actions, les unités d'actions restreintes, les avantages, l'étendue du rôle, les vacances, les indemnités de départ, les REER/401K/ESPP, la non-concurrence, les indemnités, les modalités de travail flexibles, le congé parental et plus encore.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos services ou simplement discuter !

Courriel : contact@thethoughtfulco.net, Site Web : www.thethinkfulco.net, Instagram: @thethinkful.co, Linkedin : www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Consentement photo et vidéo

En vous inscrivant à l'événement, vous comprenez que la session peut être enregistrée sur vidéo et/ou que des photos seront prises pour être utilisées sur les plateformes de communication numérique SCWIST, y compris, mais sans s'y limiter, le site Web SCWIST, la newsletter électronique, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , et d'autres. Par conséquent, vous consentez à ce que votre image et votre voix soient utilisées par SCWIST gratuitement et à perpétuité.

Si vous ne souhaitez pas que votre image soit capturée en vidéo ou en photographie, veuillez vous assurer que votre appareil photo est éteint pendant la session.

Questions et commentaires

Pour toute question concernant l'événement ou pour vous inscrire en tant que conférencier, veuillez contacter l'équipe des communications et des événements, par courriel à marketing_events@scwist.ca.

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