Mettre en œuvre et maintenir des groupes de ressources pour les femmes employées

Chargement Events

" Tous les évènements

  • Cet événement est passé.

Mettre en œuvre et maintenir des groupes de ressources pour les femmes employées

Mars 28, 2023 @ 5: 00 pm - 6h

Test d'anglais
Rejoignez-nous lors du 1er événement de la série SCWIST x The Thoughtful Co pour en savoir plus sur le développement et le maintien des groupes de ressources pour les employés (ERG).

Depuis 1981, SCWIST a fait de grands progrès dans la promotion et l'autonomisation des femmes dans les STEM. Lors de votre inscription, veuillez envisager d'ajouter un petit don pour soutenir nos programmes afin que toutes les femmes et filles intéressées puissent voir où un avenir dans les STEM peut les mener.

C'est le premier événement d'une série d'ateliers avec SCWIST x The Thoughtful Co.

Découvrez les autres ateliers disponibles ci-dessous. Si vous vous inscrivez à trois événements, vous bénéficierez d'une entrée gratuite pour le quatrième :

* Envoyez un e-mail à commsevents@scwist.ca lorsque vous vous êtes inscrit à trois événements à ajouter gratuitement au quatrième événement.

MISE EN ŒUVRE ET MAINTIEN DES GROUPES DE RESSOURCES DES FEMMES

Cet atelier vous aidera à développer et à maintenir des groupes de ressources pour les employés (ERG) efficaces qui améliorent efficacement l'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Les ERG sont essentiels pour créer un sentiment de communauté et d'appartenance, identifier les domaines à améliorer et développer des politiques spécifiques à l'entreprise qui conviennent à votre culture et à vos objectifs organisationnels. Nous laissons du temps pour les discussions de groupe et les questions-réponses afin de répondre à toutes vos questions. Cet atelier est dirigé par Sophie Warwick, qui a passé sa carrière dans l'ingénierie structurelle et se spécialise dans l'élaboration de politiques internes d'équité entre les sexes et dans la présidence de GRE et de groupes de défense. Les principaux points à retenir de cet atelier incluent :

  • Comprendre et communiquer la valeur des groupes de défense et de soutien.
  • Comment développer une structure de groupe engageante qui peut être maintenue à long terme.
  • Sélection et coaching des bons champions de groupe.
  • Apprécier l'intersectionnalité et la façon dont différents groupes peuvent travailler ensemble.
  • Mise en place d'un calendrier annuel et inscription des principaux dirigeants.

De légers rafraîchissements seront servis.

SPEAKER

Sophie Warwick

Sophie Warwick, co-fondatrice de Thoughtful Co, a passé sa carrière dans le conseil en ingénierie structurelle où elle conçoit des bâtiments à usages multiples et résidentiels, de la conception initiale à l'achèvement du projet. En 2018, elle a cofondé Women in Consulting Engineering (WCE), une organisation à but non lucratif pour soutenir et autonomiser les femmes en ingénierie. Chez The Thoughtful Co, elle se spécialise dans l'élaboration de politiques internes d'équité entre les sexes et dans la présidence de groupes de ressources pour les employés et de groupes de défense. De plus, elle utilise son expertise en analyse de données issue de sa formation en ingénierie pour définir des objectifs et suivre la croissance et la rétention.

À propos de la Thoughtful Co :

Nous aidons les femmes à comprendre et à négocier leur rémunération, et conseillons les employeurs sur les politiques visant à améliorer l'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Grâce à l'expertise approfondie de notre équipe en matière de rémunération, nous donnons aux femmes les moyens de demander en toute confiance la rémunération qu'elles méritent. La rémunération comprend le salaire, les primes, les options d'achat d'actions, les unités d'actions restreintes, les avantages, l'étendue du rôle, les vacances, les indemnités de départ, les REER/401K/ESPP, la non-concurrence, les indemnités, les modalités de travail flexibles, le congé parental et plus encore.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos services ou simplement discuter !

Courriel : contact@thethoughtfulco.net, Site Web : www.thethinkfulco.net, Instagram: @thethinkful.co, Linkedin : www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Consentement photo et vidéo

En vous inscrivant à l'événement, vous comprenez que la session peut être enregistrée sur vidéo et/ou que des photos seront prises pour être utilisées sur les plateformes de communication numérique SCWIST, y compris, mais sans s'y limiter, le site Web SCWIST, la newsletter électronique, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , et d'autres. Par conséquent, vous consentez à ce que votre image et votre voix soient utilisées par SCWIST gratuitement et à perpétuité.

Si vous ne souhaitez pas que votre image soit capturée en vidéo ou en photographie, veuillez vous assurer que votre appareil photo est éteint pendant la session.

Questions et commentaires

Pour toute question concernant l'événement ou pour vous inscrire en tant que conférencier, veuillez contacter l'équipe des communications et des événements, par courriel à marketing_events@scwist.ca.

Détails

Date :
28 mars 2023
Heure :
5h00 à 6h00
Prix:
Test d'anglais
Site Web :
https://www.eventbrite.ca/e/implementing-maintaining-womens-employee-resource-groups-tickets-536549823967

Lieu

Laboratoire SFU Ventures
555 W Hastings St # 1100, 11e étage
Vancouver, BC V6B 4N6 Canada
En haut