Depuis 1981, SCWIST a fait de grands progrès dans la promotion et l'autonomisation des femmes dans les STEM. Lors de votre inscription, veuillez envisager d'ajouter un petit don pour soutenir nos programmes afin que toutes les femmes et filles intéressées puissent voir où un avenir dans les STEM peut les mener.

C'est le deuxième événement d'une série d'ateliers avec SCWIST x The Thoughtful Co.

Découvrez les autres ateliers disponibles ci-dessous. Si vous vous inscrivez à trois événements, vous bénéficierez d'une entrée gratuite pour le quatrième :

• Mettre en œuvre et maintenir des groupes de ressources pour les femmes employées. 28 mars 2023, de 5 h 6 à XNUMX h XNUMX HNP (en personne)
• Comprendre les options d'achat d'actions et les unités d'actions restreintes. 2 mai 2023 de 5 h à 6 h HNP (en personne)
• Préparation à l'entretien et à l'évaluation des performances : identifier vos points forts uniques. 6 juin 2023 de 12 h à 1 h HNP (virtuel)

* Envoyez un e-mail à commsevents@scwist.ca lorsque vous vous êtes inscrit à trois événements à ajouter gratuitement au quatrième événement.

NÉGOCIATION DE LA RÉMUNÉRATION 101

Cet atelier vous permettra de vous sentir en confiance pour demander la compensation que vous méritez. Nous couvrons tout, de la façon de naviguer en demandant plus d'argent à votre manager, à ce que vous devriez rechercher avant de signer un nouveau contrat de travail. Nous laissons du temps pour les discussions de groupe et les questions-réponses afin de répondre à toutes vos questions. Cet atelier est dirigé par Jillian Climie, qui a passé sa carrière dans le domaine de la rémunération des dirigeants, dirigeant plus récemment les équipes de rémunération en actions et de rémunération des dirigeants chez Lululemon. Les principaux points à retenir de cet atelier incluent :

• Quels éléments de rémunération et d'avantages sont appropriés pour pousser (indice : au-delà du salaire).
• Comment les décisions de rémunération sont prises au sein des employeurs.
• Ce que vous devriez et ne devriez pas utiliser comme justification d'une augmentation de salaire.
• Les préjugés auxquels les femmes sont confrontées dans les négociations et comment les contourner.
• Quand devriez-vous proposer une compensation et comment formuler la demande.

SPEAKER

Jillian Climie

Jillian Climie, co-fondatrice de The Thoughtful Co, a passé sa carrière à conseiller et à diriger des équipes en matière de rémunération des dirigeants et de gouvernance d'entreprise, à la fois en tant que consultante et en interne chez deux détaillants mondiaux. Plus récemment, chez Lululemon, elle a dirigé les programmes mondiaux de rémunération en actions et de rémunération des dirigeants. Après avoir fait une pause, elle a réalisé qu'elle voulait plus de trois choses dans sa vie professionnelle : rigueur, passion et liberté. Elle a cofondé The Thoughtful Co afin de pouvoir tirer parti de son expérience de niche et technique, associée à sa passion pour l'équité entre les sexes, pour permettre aux femmes d'être payées comme elles le méritent.

À propos de la Thoughtful Co :

Nous aidons les femmes à comprendre et à négocier leur rémunération, et conseillons les employeurs sur les politiques visant à améliorer l'équité entre les sexes sur le lieu de travail. Grâce à l'expertise approfondie de notre équipe en matière de rémunération, nous donnons aux femmes les moyens de demander en toute confiance la rémunération qu'elles méritent. La rémunération comprend le salaire, les primes, les options d'achat d'actions, les unités d'actions restreintes, les avantages, l'étendue du rôle, les vacances, les indemnités de départ, les REER/401K/ESPP, la non-concurrence, les indemnités, les modalités de travail flexibles, le congé parental et plus encore.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos services ou simplement discuter !

Courriel : contact@thethoughtfulco.net, Site Web : www.thethinkfulco.net, Instagram: @thethinkful.co, Linkedin : www.linkedin.com/company/the-thoughtful-co

Consentement photo et vidéo

En vous inscrivant à l'événement, vous comprenez que la session peut être enregistrée sur vidéo et/ou que des photos seront prises pour être utilisées sur les plateformes de communication numérique SCWIST, y compris, mais sans s'y limiter, le site Web SCWIST, la newsletter électronique, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube , et d'autres. Par conséquent, vous consentez à ce que votre image et votre voix soient utilisées par SCWIST gratuitement et à perpétuité.

Si vous ne souhaitez pas que votre image soit capturée en vidéo ou en photographie, veuillez vous assurer que votre appareil photo est éteint pendant la session.

Questions et commentaires

Pour toute question concernant l'événement ou pour vous inscrire en tant que conférencier, veuillez contacter l'équipe des communications et des événements, par courriel à marketing_events@scwist.ca.