CCWESTT 2022 – Des actions audacieuses pour accélérer le changement systémique
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Les membres de l'équipe SCWIST ont récemment rejoint plus de 300 dirigeants et organisations STEM de partout au Canada pour participer à la conférence biannuelle CCWESTT 2022 qui s'est tenue à Halifax. SCWIST est un membre actif de CCWESTT (Coalition canadienne des femmes en ingénierie, sciences, métiers et technologie) et le thème de la conférence de cette année était « Atteindre les étoiles : créer un impact ensemble » avec son logo représentant Bellatrix – la guerrière. La conférence s'est concentrée sur le partage de la recherche, des meilleures pratiques et des ressources pour accélérer le changement systémique afin de faire progresser davantage de femmes dans les STEM et les métiers.
Plusieurs conférenciers d'honneur ont partagé leurs expériences vécues et leurs idées pour stimuler de nouvelles façons de penser et d'agir - y compris la suppression des obstacles pour les femmes dans les métiers, l'inclusion à travers les intersections de la race et du sexe, et la bonne IDÉE : faire l'inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité. Conférence présentations centré sur les thèmes de l'intersectionnalité, de la construction de meilleurs alliés, du leadership inclusif, de la sensibilisation, du recrutement, de la rétention et de la transformation de la culture. Conférence présentateurs provenaient d'horizons divers et représentaient des organisations de partout au Canada travaillant à accélérer le changement.
Ronel Alberts, directrice des programmes pour femmes au SCWIST, a partagé ses idées : «Pour notre nouveau portefeuille SCWIST axé sur les programmes pour femmes, c'était une occasion idéale de rencontrer des dirigeants et des collaborateurs de groupes sous-représentés à travers le Canada. Je pourrais établir de véritables liens avec des organisations clés qui soutiendront notre vision et notre mission à l'avenir.
La participation des membres de l'équipe SCWIST au CCWESTT 2022 a été rendue possible grâce à nos projets SCALE et STEM Forward soutenus par Femmes et Égalité des genres Canada (WAGE).
L'honorable ministre Marci Ien de WAGE a prononcé le discours d'ouverture de la conférence pancanadienne depuis son bureau à Ottawa, et divers représentants gouvernementaux locaux, régionaux et nationaux ont participé activement à toutes les activités de la conférence.
CCWESTT 2022 a été lancé avec un tonifiant Forum des politiques générer des actions audacieuses pour accélérer le changement. Les animateurs du Forum sur les politiques ont encouragé plus de 100 participants à rafraîchir leur réflexion sur les solutions qui accéléreront le changement – et qu'il « faut un système pour changer un système ! ». Cheryl Kristiansen était animatrice de table pendant le forum et l'équipe SCWIST s'est répartie dans les différents groupes de discussion pour créer plus de connexions et engager de nouvelles organisations dans les discussions politiques. Notre membre SCWIST Rajni Ratti de Halifax s'est jointe à l'équipe pour apporter ses points de vue et ses actions en faveur du changement. Le message primordial du Forum sur les politiques était que nous devons nous assurer que TOUTES les voix sont entendues et que nous devons choisir des actions audacieuses pour créer le changement nécessaire.
La directrice des politiques et de l'impact du SCWIST, Melanie Ratnam, a fourni le contexte du processus collaboratif de 4 heures du Forum sur les politiques : « Nous avons travaillé ensemble en groupes pour exprimer le type de réforme politique qui serait nécessaire pour changer les systèmes au Canada pour les femmes en SGMT (sciences, ingénierie, métiers et technologie). Ce qui s'est manifesté était une image incroyable de politiques réformatrices qui captaient les besoins des femmes en SSET et en STEM d'un océan à l'autre. Au fil des cycles d'idéation et de discussion, le forum a abouti au vote des participants sur les trois principaux domaines politiques sur lesquels le CCWESTT se concentrera pour accélérer le changement.
Rajni Ratti, volontaire du SCWIST, a partagé les impacts de l'expérience d'apprentissage de la conférence : "Participer à CCWESTT 2022 a été une expérience très enrichissante car elle a élargi mon spectre de pensée et m'a donné l'occasion de comprendre les diverses perspectives des femmes et de leurs alliés en SSET. Ce fut une expérience d'une importance ineffable car j'ai pu rencontrer mes collègues du SCWIST, en personne, pour la première fois via cette plateforme. Je suis reconnaissant à SCWIST de m'avoir offert cette opportunité. Je me sentais motivée à rencontrer des femmes autonomes d'horizons différents. L'énergie générale de l'événement était contagieuse et inspirante. La leçon la plus importante que j'ai apprise est que les différents défis auxquels sont confrontées les femmes et leurs alliés dans le SSET ne peuvent être résolus en silos. Au contraire, une approche de pensée systémique est le besoin de l'heure pour résoudre ces problèmes de manière durable.
La conférence CCWESTT 2022 comprenait une présentation de la chef de projet SCWIST, Cheryl Kristiansen, sur notre Programme Make DIVERSITY Possible qui aide les organisations STEM à attirer des talents diversifiés et à créer des cultures de travail inclusives où chacun peut s'épanouir. Anja Lanz, bénévole du SCWIST, a présenté les faits saillants des partenariats de collaboration et de l'action collective du SCWIST.
Anja Lanz, bénévole au SCWIST, a partagé ses réflexions : "La conférence CCWESTT rassemble des collaborateurs incroyables et des organisations influentes dans les domaines STEM et SETT. Il est tout à fait évident pour moi qu'il reste encore beaucoup de travail à faire pour l'égalité des sexes au Canada, et avoir la conférence CCWESTT pour rassembler des idées et des recherches dans un même espace est tout aussi important et nécessaire. J'ai hâte de poursuivre l'impact que nous avons tous sur la prochaine génération de professionnels STEM et SETT.
Des ateliers de développement professionnel ont également été proposés dans le cadre de CCWEST2022, notamment un accent sur les lieux de travail respectueux et inclusifs, le passage de conversations difficiles à des conversations efficaces, vous en tant que marque et la rédaction de commentaires convaincants.
Jasmine Parmar, directrice du marketing du SCWIST, a souligné : « La conférence nous a fourni de nombreuses occasions de nouer des contacts avec des personnes partageant les mêmes idées, désireuses et passionnées d'identifier des solutions pour retenir les femmes dans les STEM. L'atelier Informed Opinions était un espace engageant et intime où Shari a enseigné des moyens pratiques que je peux aider à amplifier la voix de notre organisation SCWIST.
Jasmine, Cheryl et Anja ont également participé à l'AGA de la CCWESTT tenue pendant la conférence et ont aidé à célébrer le 30e anniversaire de l'organisation de la CCWESTT, avec d'autres membres d'un océan à l'autre. Les prochaines étapes pour l'équipe SCWIST consistent à partager les enseignements clés de toutes les présentations simultanées tenues pendant la conférence, à suivre les nombreuses connexions nationales établies et à participer au groupe de travail sur le changement systémique dirigé par le CCWESTT pour analyser les résultats du forum politique et prioriser le prochaines étapes. Restez à l'écoute pour les futures mises à jour !