Événements

Le nouveau projet du SCWIST lutte contre la violence basée sur le genre sur les lieux de travail STEM

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Prévenir la violence fondée sur le sexe La Société canadienne des femmes en sciences et technologies (SCWIST) est fière d'annoncer le soutien financier de Femmes et Égalité des genres Canada (WAGE) pour son nouveau projet, […]

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Réaffirmer notre engagement à éradiquer la violence basée sur le genre

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Éradiquer la violence fondée sur le sexe Environ une femme sur trois dans le monde a été confrontée à la dure réalité de la violence fondée sur le sexe, un problème omniprésent qui s'étend aux lieux de travail canadiens. Le […]

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Présence marquante du SCWIST à la Conférence canadienne sur les politiques scientifiques 2023

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SCWIST au CSPC2023 Il est prévu que plus de soixante-dix pour cent des emplois futurs nécessiteront des connaissances STEM. Alors que nous entrons dans l’ère numérique, cela signifie que les inégalités existantes […]

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Femmes et Égalité des genres Canada célèbre la présidente du SCWIST, Dre Melanie Ratnam

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Célébrons les femmes canadiennes SCWIST a l'honneur d'annoncer que la présidente du SCWIST, la Dre Melanie Ratnam, a été mise en vedette dans la campagne du Mois de l'histoire des femmes de Femmes et égalité des genres (WAGE) Canada. Qu'est-ce que […]

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Dr. Melanie Ratnam et Dr. Poh Tan au siège des Nations Unies à New York pour CSW67.

La CSW67 des Nations Unies réaffirme l'importance des STEM pour combler l'écart entre les sexes

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Le statut de la femme Écrit par le Dr Melanie Ratnam, vice-présidente et directrice des politiques et du plaidoyer au SCWIST New York, siège des Nations Unies - La 67e session de […]

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Mois de l'histoire des Noirs : Célébrer l'excellence des Noirs dans les STEM

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Excellence noire dans les STEM Il y a toujours eu de l'excellence et du talent noirs dans les STEM, mais les progrès en matière de diversité et d'inclusion ont été instables. Actuellement, les Noirs ne représentent que 9 […]

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Réflexions sur les 16 derniers jours d'activisme contre la violence sexiste

Alors que nous célébrons la Journée internationale des droits de l'homme le 10 décembre, rejoignez le SCWIST pour réfléchir aux 16 derniers jours d'activisme contre la violence sexiste (VBG). SCWIST a lancé le […]

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CCWESTT 2022 – Des actions audacieuses pour accélérer le changement systémique

Les membres de l'équipe SCWIST ont récemment rejoint plus de 300 dirigeants et organisations STEM de partout au Canada pour participer à la conférence biannuelle CCWESTT 2022 qui s'est tenue à Halifax. SCWIST est un actif […]

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Examen de la documentation sur les lieux de travail STEM sécuritaires

Écrit par Amanda Mack. Bien que le récent mouvement #MeToo ait conduit à une prise de conscience accrue du harcèlement sexiste et sexuel, il continue d'être un problème important aujourd'hui dans […]

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Atteindre 50-30 : cinq idées pour les champions du plaidoyer pour aider à faire bouger les choses pour les femmes dans les STEM

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La représentation des femmes dans les STIM demeure faible au Canada malgré la récente augmentation des ressources et des cabinets de conseil en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Dans un effort pour comprendre comment les entreprises STEM peuvent catalyser le changement, 552 employés STEM ont répondu à SCWIST lorsqu'on leur a demandé leur point de vue sur l'EDI et ce qu'ils pensent augmenterait la représentation des femmes dans STEM. Nous leur avons demandé leur point de vue sur la diversité, pourquoi leur entreprise devrait parler d'EDI, quels défis devraient être relevés en premier et, surtout, comment ces problèmes devraient être abordés dans l'espace de travail. Lors de l'analyse des résultats de notre enquête, SCWIST a pris en compte le sexe, les années d'expérience, les rôles/positions et la taille d'une organisation/marché. #SCWISTAdvocacy vise à fournir des informations précieuses aux champions du plaidoyer au sein des entreprises STEM pour aider à faire avancer les femmes dans les STEM.

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Combler l'écart salarial grâce à l'action politique

SCWIST a eu l'honneur d'accueillir un panel d'orateurs estimés qui ont défendu l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion tout au long de leur carrière: Olivia Chow (ancienne députée et exécutive […]

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