Série Brown Bag: Obtenez l'emploi que vous voulez vraiment

SÉRIE DE RÉUNIONS DE DÉJEUNER SCWIST BROWNBAG:

Obtenez l'emploi que vous voulez vraiment: 2 outils essentiels de développement de carrière - Déclarations de marque de carrière convaincantes et entretiens d'information

La série des sacs bruns est un événement mensuel organisé par la Société canadienne des femmes en science et technologie (SCWIST) dont le but est de fournir un lieu d'apprentissage et de discussion sur des sujets pour aider les femmes dans les domaines des STIM à faire progresser leur carrière.

Présenté par:Joanne Loberg, Coach de carrière et coach exécutif certifié de Carrières JL Inc.

Date: Juillet 30, 2014

Horaire: 12.00 h à 1.30 h

Région: Salle 225, salle Tony Sinclair, bâtiment de la biodiversité, UBC.

Rejoignez-nous pour une session amusante et interactive et apprenez à obtenir le travail que vous voulez vraiment tout en profitant du soleil. Du café glacé et des biscuits seront servis; veuillez apporter votre propre tasse.

Veuillez vous inscrire par e-mail [email protected]

Outil n ° XNUMX: des déclarations de marque de carrière qui ouvrent la porte au réseautage, à la recherche industrielle et à la recherche de prospects

Au cours de cette session pratique, vous apprendrez à vous commercialiser en créant une déclaration de marque de carrière et un pitch d'ascenseur convaincants. Votre discours de 30 secondes résumera de manière claire et concise qui vous êtes, votre éducation et votre expérience, ainsi que les carrières qui vous intéressent. Nous irons également au Networking Gym où vous essaierez votre nouvelle déclaration de marque de carrière et obtiendrez des commentaires.

Outil XNUMX: accéder au marché caché de l'emploi en exploitant des entretiens d'information

Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, les entretiens d'information sont un outil de recherche d'emploi très efficace qui vous donne: un aperçu de ce que recherchent les responsables du recrutement lorsqu'ils recrutent des talents; découvrir les compétences clés et l'expérience en demande; ainsi que d'identifier vos lacunes de compétences et vos stratégies pour renforcer votre candidature à de futures opportunités d'emploi. Au cours de cette session, nous découvrirons comment utiliser les entretiens d'information pour explorer les options de carrière et mettre le pied dans la porte des employeurs pour lesquels vous souhaitez travailler.

Commentaires des participants précédents:

"Cette session a été un excellent début pour me faire réfléchir à ce que je vois dans ma carrière et aux étapes pour y parvenir. Très opportun étant donné que je suis en transition des études supérieures à la vie active. » - K.Dollling

"Une énergie, un enthousiasme et une information fantastiques! » - S. Stanners

"Discours très puissant et informatif. C'était très engageant»- S. Crampton


 

Biographie de Joanne Loberg

Joanne Loberg,BA, CEC, CMP        Consultant en carrière / Coach exécutif  joanne-loberg

Joanne Loberg de Carrières JL Inc (http://www,jlcareers.com/)

est un coach exécutif certifié, un professionnel de la gestion de carrière certifié internationalement et un facilitateur hautement qualifié avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de carrière. Elle a encadré plus de 2,000 450 clients et animé plus de XNUMX ateliers de gestion de carrière.

En tant que consultante en carrière, Joanne a été appelée «un expert absolu dans la navigation sur le territoire complexe de l'avancement professionnel». Elle sait ce qu'il faut pour attirer l'attention des recruteurs, réussir l'entretien et décrocher des offres d'emploi. Joanne s'est engagée à collaborer avec ses clients pour fournir des stratégies de recherche d'emploi de pointe, y compris des CV professionnels et exécutifs, des profils LinkedIn convaincants, des lettres de motivation, des pratiques d'entrevue et d'autres tactiques clés de recherche d'emploi.

Dans son rôle de coach exécutif, elle est hautement qualifiée pour aider les cadres et les leaders émergents à envisager, élaborer des stratégies et accélérer leur réussite professionnelle. Son coaching se concentre sur les stratégies pour exceller dans les organisations et surmonter les obstacles au succès. Joanne pose des questions stimulantes qui apportent perspicacité et clarté, et s'assurent que ses clients conçoivent et exécutent des stratégies qui donnent des résultats.

Joanne complète sa pratique de consultation avec une expérience en recrutement d'entreprise. Elle a travaillé avec des entreprises multinationales dans les secteurs de la comptabilité, des services financiers, du conseil, des produits de consommation et des technologies de l'information pour développer des stratégies de recrutement et de développement de carrière.

Joanne est titulaire d'un baccalauréat ès arts en psychologie, d'une certification en coaching exécutif (Royal Roads University), d'une praticienne en gestion de carrière certifiée et est qualifiée en indicateur de type Myers-Briggs (MBTI).

Elle est membre de la BC Human Resources Management Association et de l'Association of Career Professionals International. Elle a siégé au comité directeur du retour au travail de la Fondation Minerva, a présidé le Conseil de recherche sur le développement professionnel de la BC HRMA et a fait du bénévolat en tant que coach exécutif auprès de la communauté des entraîneurs de l'UBC. À l'heure actuelle, elle est conférencière invitée au programme de retour au travail pour femmes de Minerva, animatrice avec Junior Achievement et bâtisseur de terrains de jeux pour Starbucks Community Services.