Notre équipe
De notre conseil d'administration à notre équipe de leaders passionnés et motivés en STEM, nous travaillons ensemble pour propulser notre mission et notre vision vers l'avant.
Conseil d'administration
Melanie Ratnam (elle) est neuroscientifique titulaire d'un doctorat de l'Université de Toronto et se concentre sur les processus cellulaires qui régulent l'inflammation après un AVC.
Elle est une entrepreneure, une avocate et une partisane passionnée des jeunes qui poursuivent des STIM.
Melanie a une passion pour l'amélioration de l'EDI et la représentation des femmes dans les STIM.
Saina (elle/elle) est chercheuse au Conseil national de recherches du Canada où elle soutient COVID-19 et d'autres efforts de R&D sur les infections virales. Elle a obtenu son doctorat. en microbiologie et immunologie de l'Université McGill étudiant le VIH/sida. Sa passion pour les maladies infectieuses l'a amenée à travailler sur un large éventail de virus importants pour la santé publique. La passion de Saina pour la recherche sur le VIH/sida et l'engagement communautaire l'ont motivée à servir diverses organisations de lutte contre le sida où elle se concentre sur la réduction de la stigmatisation et des obstacles aux services et plaide en faveur d'une éducation à la santé sexuelle inclusive 2ELGBTQQIA.
À l'avenir, Saina vise à plaider pour une meilleure inclusion de la science dans l'élaboration des politiques publiques et à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans la communauté de la recherche et au-delà. Saina s'engage à autonomiser et à inspirer davantage de femmes et de filles à poursuivre des domaines liés aux STIM.
JeAnn (elle) a une formation en biochimie, spécialisée dans les composés naturels et synthétiques du métabolisme des médicaments. Après avoir obtenu sa certification PMP, elle a choisi de quitter le banc et est maintenant coordonnatrice de la gestion de projet chez Genome BC.
JeAnn est également vice-présidente de la Society for Scientific Advancement et se concentre sur l'offre d'opportunités STEM aux populations sous-représentées.
Tam Pham
Doctorant
directeur-engagement-jeunesse@scwist.ca
Tam Pham (ils/elle/chanh) est chercheur en protéines AuDHD Viet et candidat au doctorat au Rainey Lab de l'Université Dalhousie. Leur intérêt de recherche porte sur la caractérisation et la compréhension des petites interactions protéiques. Tam est passionnée par la communication scientifique, en particulier pour rendre la science accessible au grand public et aux membres de communautés historiquement exclues. En dehors de la recherche, ils sont un défenseur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité dans les STEM.
Nirali Rathwa, PhD, (elle) est une biochimiste spécialisée dans les thérapies à petites molécules pour la gestion du diabète et la médecine régénérative.
Avec une solide formation académique de l'Université MS de Baroda, en Inde, elle s'est immergée dans le monde dynamique des startups de la biotechnologie et de la santé numérique. En tant que membre clé de l'équipe de démarrage du MaRS Discovery District à Toronto, Nirali contribue activement au développement et à la mise en œuvre de programmes stratégiques qui fournissent aux entrepreneurs des ressources essentielles et des informations inestimables pour naviguer dans le paysage commercial complexe.
Nirali est alimentée par une passion pour la promotion de plateformes et de technologies innovantes qui enrichissent la vie humaine, avec un accent particulier sur l'autonomisation des femmes fondatrices. Elle se consacre à réduire les obstacles auxquels les femmes sont confrontées pour accéder à des opportunités d'emploi professionnel et pour progresser dans leur carrière.
Melisa (elle) est une apprenante permanente avec une décennie d'expérience de travail dans l'éducation et les ressources humaines avec diverses personnes et organisations. Elle a une passion pour les STEM, favorisant des environnements équitables et inclusifs, aime vivre durablement et s'amuser. Elle est ravie de rejoindre SCWIST pour soutenir sa mission.
Entrepreneurs indépendants
Cheryl Kristiansen
ing.
ckristiansen@scwist.ca
Cheryl (elle) apporte une expertise diversifiée dans la gestion de projet, l'innovation en ingénierie et la conduite d'un changement transformateur dans les STEM. Elle est titulaire d'un diplôme en génie mécanique, d'une expérience de recherche pratique sur la technologie des moteurs à carburants alternatifs et d'un succès à la haute direction dans le secteur pétrolier et gazier. Cheryl a travaillé dans une variété de cultures d'entreprise et de modèles organisationnels avec une agilité stratégique, a géré efficacement des projets d'ingénierie internationaux avec de multiples parties prenantes, dirigé diverses équipes de vente et créé des stratégies de marketing pour obtenir des résultats financiers.
En tant que directrice générale de la Mitchell Odyssey Foundation, Cheryl a développé un réseau d'écoles à travers la Colombie-Britannique avec des programmes novateurs qui motivent et inspirent les élèves du secondaire à poursuivre une carrière dans les STIM. Cheryl est une animatrice certifiée et a créé le symposium Odyssey «Wild About Science» pour les éducateurs en STIM en Colombie-Britannique. Elle a animé une variété d'ateliers à travers le Canada, y compris des ateliers SCWIST Diversity by Design dans des établissements postsecondaires, des conférences de l'industrie et des organisations STEM. En tant que facilitatrice WinSETT, Cheryl a donné des séminaires sur le leadership du changement, les préjugés inconscients, les alliés et la série Leadership en Alberta et en Colombie-Britannique.
Cheryl a dirigé le SCWIST Rendre possible projet de mentorat pour faire progresser les femmes dans les STEM. Elle dirige maintenant le «Make DIVERSITÉ Projet "possible - travailler avec des entreprises STEM pour créer des outils de diversité et construire des cultures de travail inclusives qui embrassent et font progresser une main-d'œuvre diversifiée - ainsi que le nouveau projet SCALE pour améliorer l'efficacité organisationnelle de SCWIST, développer des partenariats et étendre le plaidoyer pour faire progresser l'égalité des sexes. Cheryl est passionnée par la connexion et la collaboration avec les autres pour créer des solutions, avec un fort accent sur l'amélioration continue et la conviction que la diversité est le moteur de l'innovation!
Ashley (elle/elle) est titulaire d'un baccalauréat en environnement et développement durable de l'Université de la Colombie-Britannique. En tant que responsable marketing chez SCWIST, elle crée, raconte des histoires et partage dans les espaces numériques.
Chudgar Akanksha
yeindigenousnorth@scwist.ca
Akanksha (elle) a obtenu son diplôme de premier cycle en économie en Inde et poursuit actuellement des études supérieures en études environnementales à l'UNBC à Prince George. Elle a travaillé avec l'éducation dans diverses écoles en Inde ainsi qu'en Amérique du Nord. Elle s'intéresse au comportement des êtres humains - leur interaction les uns avec les autres ainsi que l'environnement naturel. L'aspect qui consiste à changer l'interaction des gens avec la nature (et les uns avec les autres) pour le mieux l'intéresse. Elle pense que cela peut se faire par la communication, en tenant compte des besoins des gens et en leur donnant plus d'informations sur leur impact sur la nature.
Pooja (elle/elle) a récemment obtenu un baccalauréat ès sciences en informatique et une mineure en psychologie de l'Université d'Ottawa. Elle a une grande passion pour les STEM, en particulier l'amélioration de l'éducation et de l'accessibilité aux STEM pour les jeunes femmes. Elle s'intéresse également particulièrement à l'intersection des arts avec les STEM (STEAM) et à la manière dont elle peut être utilisée pour susciter un plus grand intérêt pour les STEM, car elle montre l'ampleur des capacités au sein des STEM. Elle est ravie de continuer à plaider pour que les femmes de tous horizons et de toutes cultures poursuivent et suscitent leur intérêt pour les STEM. En dehors du travail, elle aime travailler de ses mains, qu'il s'agisse de cuisiner ou de créer des projets créatifs.
Shirley (elle/elle) est une récente diplômée en biologie de l'Université Trinity Western. Son baccalauréat en sciences l’a inspirée à regarder la vie sous un nouvel angle. Elle aime tous les aspects de la biologie, en particulier le lien intrigant et complexe entre les humains et les microbiomes et les implications qui en découlent sur la santé.
En tant qu'ancienne étudiante internationale chinoise, Shirley apprécie vraiment la diversité des cultures et des langues. Elle croit également fermement à la défense des femmes, des filles et des communautés sous-représentées, et au fait que l'éducation est fondamentale pour tous les aspects d'un changement positif, y compris l'égalité et l'inclusion au sein de la communauté scientifique. Elle est ravie de faire partie de SCWIST en tant que coordinatrice STEM Explore.
Pendant son temps libre, Shirley adore se promener dans le quartier et saluer tous les chiens qu'elle rencontre (et leurs propriétaires aussi, mais elle a ses priorités). De plus, elle aime beaucoup la cuisine créative et expérimenter des cuisines de différentes cultures. Lorsqu'elle a fini de préparer de délicieux repas, elle adore inviter ses amis à partager des moments de convivialité autour d'un repas.
Keely (elle/elle) est titulaire d'un baccalauréat en sciences politiques et d'une double mineure en histoire et études religieuses de l'Université McGill. Elle est ravie d'occuper son poste de coordonnatrice des partenariats stratégiques pour défendre les femmes dans la communauté STEM à travers le Canada.
Claudia Rivera
safe-stem@scwist.ca
Claudia Rivera, une leader accomplie en matière de diversité et d'inclusion avec un doctorat en apprentissage des adultes et une maîtrise en éducation virtuelle, soutient actuellement le projet révolutionnaire de l'agence et de l'action pour prévenir la violence basée sur le genre (VBG) du SCWIST. Cette initiative vise à lutter contre la VBG sur les lieux de travail STEM en catalysant un changement systémique à travers diverses stratégies :
- Mener des examens des politiques intersectionnelles et tenant compte des traumatismes sur le lieu de travail, ainsi que dispenser une formation sur la prévention de la VBG.
Diffuser des ressources, des outils et des stratégies de partage des connaissances essentiels. - Organiser des ateliers pour impliquer activement les hommes dans les domaines STEM, en abordant les dynamiques de pouvoir hiérarchiques et en redéfinissant la masculinité.
L'engagement de Claudia en faveur de l'équité est renforcé par des diplômes prestigieux, notamment un diplôme en diversité et inclusion de l'Université Cornell, un certificat en leadership féminin de l'Université Yale et des certifications en conduite du changement, lutte contre le racisme, engagement des employés et santé mentale, entre autres. Avec plus de deux décennies d'expérience dans des postes de haute direction au sein d'importants organismes de bienfaisance et universités de Toronto à l'étranger, Claudia excelle dans les domaines de l'apprentissage et du développement, des ressources humaines, des opérations, de la gouvernance et des initiatives de diversité et d'inclusion.
Son approche de leadership collaboratif met l'accent sur la résolution éthique des problèmes et sur la mobilisation de divers talents pour susciter un changement positif, reflétant ses valeurs de compassion, d'authenticité, de transparence, d'intégrité et de responsabilité. La mission de Claudia est de responsabiliser les individus et les organisations, en les incitant à poursuivre courageusement le changement et le succès, tout en leur fournissant les outils nécessaires pour faciliter ce voyage.