40 ans de générosité : le conseil d'administration de SCWIST
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LE SAVIEZ-VOUS?
Alors que SCWIST grandit, se développe et se connecte à travers le Canada, la Société s'appuie sur la vision stratégique de son conseil d'administration bénévole. Oui, volontaire ! Les administrateurs donnent de nombreuses heures de leur temps – généralement plus de 50 ou 60 heures, parfois beaucoup plus – chaque mois. Ce qu'ils font « pour l'amour des STIM » et pour soutenir toutes les femmes en STIM à travers le Canada.
Les membres du Conseil le font gratuitement car ils ne sont, par la loi, autorisés à accepter aucun paiement. La Societies Act de la Colombie-Britannique stipule que « À moins que les règlements administratifs ne le permettent, une société ne doit pas payer à un administrateur de la société une rémunération pour être administrateur. »
Les propres statuts de SCWIST « Le Conseil d'administration … [ne] recevra aucune rémunération. » Cela signifie également qu'en faisant partie du conseil d'administration de SCWIST, un membre du conseil d'administration n'enlève un emploi potentiel à personne.
Bien que le conseil d'administration ne soit pas rémunéré, il y a de nombreux avantages à siéger au conseil d'administration de SCWIST : l'expérience de diriger un organisme de bienfaisance à but non lucratif est - comme on dit - inestimable, tout comme l'amitié et la camaraderie de personnes partageant les mêmes idées qui souhaitent servir . L'opportunité de travailler avec de belles équipes, de développer de bonnes idées, de créer des programmes innovants et de pouvoir dire « NOUS l'avons fait, ensemble ! NOUS faisons partie de quelque chose de grand ! est probablement le meilleur paiement que l'on puisse avoir : c'est extrêmement satisfaisant.
Il n'est donc pas surprenant que non seulement les membres du conseil d'administration travaillent gratuitement, mais qu'ils signent également un contrat du conseil d'administration qui, entre autres, stipule que « Chaque année, je ferai une contribution financière personnelle [à SCWIST] à un niveau qui me tient à cœur. » Certaines personnes mettent de l'argent sonnant sur la table, d'autres gentiment ne demandent pas le remboursement des dépenses engagées au nom de SCWIST. Beaucoup refusent les honoraires, ou « versent au suivant » au prochain orateur ou panéliste. Chacun pour soi, tranquillement, sans fanfare… car, encore une fois, comme on dit, les membres du Conseil « mettent leur argent là où est leur bouche !
Grâce à ce type d'engagement, SCWIST a vécu et grandi pendant 40 ans. Là non plus, pas de surprise.
Si vous vous sentez inspiré par notre conseil d'administration, veuillez considérerr faire un don à SCWIST pour Giving Tuesday. Cette année, notre objectif est d'amasser 2,500 XNUMX $, et les profits seront versés aux nombreux événements et programmes que nous avons planifiés pour l'année à venir – qui soutiennent tous les femmes et les filles en STIM.