¿Dónde están todas las mujeres ganadoras de premios Nobel?

by Casandra Burd, M.Sc. Neuropsicología cognitiva, Universidad de Kent

En 2018, Donna Strickland recibió el Premio Nobel por su destacada contribución al campo de la física que implica el descubrimiento de las "pinzas ópticas". Estas pinzas ópticas se consideran pulsos de haz de luz ultracortos de alta intensidad que realizan cortes precisos aplicados al micromaquinado láser y la cirugía láser, entre otras implementaciones. (Facturación, 2018).

Al leer esta impresionante noticia el año pasado, recuerdo sentirme eufórica por el hecho de que una mujer en STEM finalmente haya obtenido un premio tan renombrado, mientras que al mismo tiempo me siento consternada por mi sorpresa en primer lugar.

¿Por qué fue tan raro ver a una mujer ganar el Premio Nobel? ¿Por qué su género se destacó más para mí que su contribución real a la ciencia?

Hasta el año pasado, solo 51 mujeres habían ganado el Premio Nobel en comparación con 853 hombres. (Elmehed, 2019). El comité del Nobel no ignora esta estadística desalentadora; Göran Hansson, quien es el vicepresidente de la Junta Directiva de la Fundación Nobel, admitió que estaban decepcionados por la falta de mujeres a las que se les haya otorgado el prestigioso premio, y que sospecha que hay más mujeres que merecen estar bajo consideración (Ceco, 2018).

Los logros de las mujeres a lo largo de los años han ganado un reconocimiento lento en comparación con los logros de los hombres, que han ganado un reconocimiento casi inmediato después de que se fundan sus descubrimientos; sin embargo, muchos de estos hallazgos han sido controvertidos (Hedin, 2014). Por ejemplo, Stanley Prusiner ganó el premio por su explicación de la causa de la enfermedad de las vacas locas, mientras que António Egas Moniz ganó por su desarrollo del método de lobotomía en psicocirugía, dos hazañas discutibles que fueron recibidas con escepticismo. (Hedin, 2014).

Muchos podrían argumentar que la falta de mujeres ganadoras del Premio Nobel se debe a una gran mayoría masculina en los campos STEM, sin embargo, esto es solo una explicación parcial y ya no debería considerarse una defensa justificable. La proporción de mujeres en investigación médica en Suecia, por ejemplo, es casi del 50% (Hedin, 2014). Además, la Unión Europea tiene hoy más mujeres con títulos universitarios que hombres, y este fue también el caso de numerosos países en desarrollo en la década de 1990. (Hedin, 2014). A pesar de esta realidad, los hombres aún ocupan más posiciones de poder, lo que es fundamental en la falta de avance profesional de las mujeres que trabajan en profesiones STEM.

Otra explicación tiene que ver con las limitaciones financieras y oportunistas para las mujeres que realizan investigaciones en los campos STEM. Para ser considerado para el Premio Nobel, los logros deben considerarse "importantes" y "innovadores", lo que inicialmente requiere financiación y oportunidades; Desafortunadamente, a menudo se pasa por alto a las mujeres cuando se trata de estas oportunidades. (Hedin, 2014).

La financiación de la investigación es un esfuerzo muy competitivo, en el que las mujeres se encuentran recurrentemente en desventaja. Debido a que los hombres a menudo reciben financiamiento en áreas convencionales de investigación con más frecuencia, muchas mujeres optan por especializarse en áreas específicas de su disciplina que son menos competitivas con la esperanza de recibir financiamiento para su investigación, así como continuar trabajando en el campo elegido. (Hedin, 2014). Las mujeres de estas áreas que logran avances extraordinarios se encuentran con frecuencia con actitudes indiferentes porque sus hallazgos no se consideran "convencionales". Como resultado, las investigaciones realizadas por mujeres en campos STEM altamente especializados no se consideran lo suficientemente dignas de un reconocimiento distinguido.

Las nominaciones para los aspirantes al Premio Nobel a menudo son realizadas por el comité, así como por las instituciones universitarias, sin embargo, las academias científicas también están autorizadas a presentar sus nominaciones cada año (Hedin, 2014). La mayoría de las personas en estos puestos de liderazgo son hombres, por lo que generalmente se inclinan a nominar a otros hombres debido a su similitud y similitud. Además, la presentación de nominaciones al Premio Nobel a menudo se realiza a través de conexiones personales, lo que mantiene el status quo y preserva una estructura social distorsionada que niega a las mujeres el lugar que les corresponde en el ojo público. (Hedin, 2014).

En circunstancias en las que hombres y mujeres trabajan juntos en un proyecto, los hombres suelen ser recompensados ​​por su trabajo, mientras que las contribuciones de las mujeres se descuidan e ignoran. Por ejemplo, Lise Meitner publicó un artículo sobre la fisión nuclear, pero se le dio crédito a su supervisor masculino cuando más tarde él mismo ganó el premio. Además, Jocelyn Bell, quien descubrió los púlsares de radio, fue completamente pasada por alto cuando su profesor ganó el Premio Nobel de Física por su avance. (Pablo, 2018). Chien-Shiung Wu es otra científica que jugó un papel importante en desacreditar la "ley de conservación de la paridad" en la física, pero nunca fue aclamada por su trabajo; alternativamente, sus colaboradores masculinos ganaron el Premio Nobel por su propia participación en el descubrimiento de este hallazgo. (Pablo, 2018). Desafortunadamente, estos son solo algunos ejemplos, ya que hay muchas más mujeres que fueron, y continúan siendo, ignoradas por sus esfuerzos.

Sin lugar a dudas, el comité del Premio Nobel y sus instituciones afiliadas están construidos de una manera que promueve prácticas inequitativas e injustas cuando se trata de contribuciones hechas por mujeres en los campos STEM. Es imperativo que luchemos por una sociedad en la que los logros de las mujeres sean reconocidos y reconocidos. No hay excusa para esta vergonzosa infrarrepresentación de mujeres, que obtienen poco o ningún acceso al centro de atención cuando se trata de su incansable trabajo delante o detrás de escena. Espero sinceramente que en el futuro podamos vivir en una sociedad donde los éxitos y logros de una mujer no se consideren raros e inesperados.

Además, espero que cuando haya más mujeres reconocidas por sus triunfos, podamos centrarnos más en la información relevante para sus extraordinarios descubrimientos en lugar de simplemente en su género. Con un mayor reconocimiento de los logros de las mujeres, un progreso lento es mejor que ningún progreso; sin embargo, si queremos acelerar el avance en las ciencias, matemáticas y más, es hora de comenzar a acelerar las cosas e implementar las acciones necesarias para resaltar los logros de las mujeres.

Bibliografía

Billings, L. (2018, 02 de octubre). "Pinzas ópticas" y herramientas utilizadas para la cirugía ocular con láser.
Nobel de Física. Obtenido de https://www.scientificamerican.com/article/optical-
pinzas-y-herramientas-usadas-para-cirugia-ocular-laser-snag-physics-nobel1 /

Cecco, L. (2018, 03 de octubre). Mujer ganadora del premio Nobel considerada no lo suficientemente importante para
Entrada de Wikipedia. Obtenido de https://www.theguardian.com/science/2018/oct/03/
donna-strickland-premio-nobel-de-física-wikipedia-denegado

Hedin, M. (2014). ¿Un premio para los viejos gruñones? Reflexiones sobre la falta de mujeres Nobel
Laureados. Género e historia, 26 (1), 52–63. doi: 10.1111 / 1468–0424.12051

Premio Nobel a las mujeres. (Dakota del Norte). Obtenido de https://www.nobelprize.org/prizes/lists/
mujer-premiada-con-premio-nobel /

Paul, A. (2018, 07 de octubre). Cinco mujeres que se perdieron el premio Nobel. Obtenido de
https://www.theguardian.com/science/2018/oct/07/five-women-the-nobel-prize-missed